Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Stiti care sunt cele mai recente reglementari in privinta contributiilor, odata cu modificarile care intra in vigoare de la 1 iulie 2012?

Aflati care sunt noile exceptii de la plata contributiilor sociale din CD-ul:

"Noile reglementari privind contributiile in 2012">>>

Suma de 150 lei se acorda salariatului pentru fiecare copil sau o singura data?

In temeiul art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, veniturile reprezentand cadouri pentru copiii minori ai salariatilor, cadourile acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile.

Cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.

Plafonul de 150 lei se refera la nivelul venitului neimpozabil acordat fiecarei persoane beneficiare a cadoului. in cazul cadourilor oferite copiilor minori ai salariatilor, plafonul se refera la fiecare copil beneficiar al cadoului.

Plafonul stabilit pentru ...

.....Cititi mai departe Detalii
37 de fise de evaluare a riscurilor va ajuta sa aveti locuri de munca sigure si sanatoase

De ce aveti nevoie de ele? 3 motive "beton":

www.fisedeevaluare.eprotectiamuncii.ro/?cs=289608
1. Cele 37 de modele de fise de evaluare a riscurilor va ajuta sa:
    va protejati angajatii
    respectati legea
    eliminati pericolul amenzilor

Detalii Aici >>>

2. Fara evaluarea riscurilor:
    NU se pot stabili norme de SSM
    Pericolul accidentelor planeaza permanent asupra angajatilor dvs.
    Locurile de munca nesigure si nesanatoase raman neocupate


Detalii Aici >>>

3. Fara norme de SSM nu puteti functiona!
    ITM –ul poate dispune „linistit” ridicarea autorizatiei dvs. de functionare
    Sunteti pasibil de amenzi ridicate.


Detalii Aici >>>
Retinerea din salariu fara titlu executoriu si rectificarea

Intrebare:

Se mai poate corecta in luna urmatoare o suma retinuta pe statul de plata fara a avea un titlu executoriu ci numai un angajament de plata?

Raspuns:

Conform Instructiunilor de completare a formularului 112 "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate" aprobate prin OMEF 1045/2012 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate", declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate poate fi corectata de contribuabili din proprie initiativa, prin depunerea unei declaratii rectificative.

Declaratia rectificativa se utilizeaza pentru:
- corectarea impozitului pe venit, precum si a ...

.....Cititi mai departe Detalii
Sunteti nevoit sa delegati si detasati angajati in Romania sau in alte tari din intreaga lume?

Beneficiati doar acum de materia legislativa comentata, plus 57 de trucuri si sfaturi pentru a fi in deplina legalitate in cel mai recent produs Rentrop & Straton

Diurna Legala in Romania si Strainatate

57 de trucuri si sfaturi pentru a fi in deplina legalitate

CLICK AICI >>>


Viza de control financiar preventiv. Conditii

Analizam mai jos cazul unei societati comerciale cu capital integral de stat. Societatea are organizat CFP conform OG 119/1999. Conform art.9 alin.(5) din OG directorul a desemnat in scris pe contabilul sef sa efectueze CFP.

Unele contracte in care societatea este prestator de servicii catre un tert sunt semnate de catre Contabilul Sef, fara a fi aplicat sigiliul personal.

Organul de control verifica aceste contracte si intocmeste un proces verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor in care constata ca "nu a fost efectuat CFP in conformitate cu art. 9 alin. 5 din OG 119/1999" si in plus amendeaza societatea noastra cu 2000 lei in baza art. 27 litera C din OG 119/1999.

Vom vedea astfel in ce masura semnarea contractelor de catre contabilul sef (desemnat in scris de director sa efectueze CFP) fara a aplica sigiliul personal, constituie o contraventie amendabila, sau este o chestiune de forma si nu de fond care putea fi rezolvata ...

.....Cititi mai departe Detalii

Pachet promotional de carti ce contine atat DISCOUNT, cat si un CADOU
4 + 1 GRATUIT

Vara aceasta v-am pregatit un pret special pentru o colectie de carti care nu trebuie sa lipseasca din biblioteca dumneavoastra. Cumparati pachetul la un pret redus si va oferim una dintre cele 5 carti CADOU.

Pachetul contine cartile:
1. Ghidul angajatului
2. Cum sa te pensionezi in 2012
3. Drepturile angajatilor in Romania
4. MEMO – Relatii de munca 2012
5. Noua clasificare a ocupatiilor in Romania

1. GHIDUL ANGAJATULUI

Ghidul Angajatului
– singura lucrare
care explica Codul Muncii fiecarui angajat!

Click AICI pentru detalii...

2. CUM SA TE PENSIONEZI

“Cum sa te pensionezi 2012” va arata absolut totul despre pensionare:

Click AICI pentru detalii...

3. DREPTURILE ANGAJATILOR IN ROMANIA

Cunoasterea Codului muncii este vitala pentru orice angajat!

Click AICI pentru detalii...

 

4. MEMO RELATII DE MUNCA


Mii de pagini. 107 reglementari importante. 304 schimbari majore doar in ultimele 12 luni.


“Memo Relatii de Munca” este un produs scris de specialisti pentru profesionisti. Nu exista niciun domeniu din universul legislatiei muncii care sa nu fie acoperit de editori. In acest produs unic gasiti:

Click AICI pentru detalii...

5. COR – NOUA CLASIFICARE A OCUPATIILOR DIN ROMANIA

COR – Ghidul COMPLET pentru identificarea codurilor de ocupatii din Romania, demonstreaza ca exista SOLUTII pentru:

Click AICI pentru detalii...

 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586