Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

 

Timpul de munca si Programul de lucru:

77 de probleme sensibile create de recentele modificari ale Codului Muncii!


Iata o intrebare interesanta:

Timpul alocat cursurilor de formare profesionala organizate de angajator poate fi considerat timp de munca suplimentar, daca aceste cursuri se desfasoara in afara orelor de program ?

Este una dintre zecile de intrebari legate de timpul de munca primite pe adresa departamentului nostru de consultanta, consecinta a numeroaselor neclaritati aduse de modificarile Codului Muncii din 2011.

Deci, care este raspunsul? Detalii aici >>>

Va oferim nu numai acest raspuns, ci si alte 76 de raspunsuri pentru cele mai sensibile probleme legate de:

pontaj

program de lucru
timp de munca

Mai multe detalii aici >>>

Nici nu stiati ca prevederile privind timpul de munca ascund asemenea probleme practice...

Este foarte greu sa identificati la o simpla lectura subtilitatile care se ascund in spatele formularilor seci din lege, subtilitati care de obicei devin “evidente” la primul control ITM.

De aceea va oferim acest CD - “Totul despre pontaj si programul de lucru” – realizat pe baza problemelor concrete semnalate de omologii dvs. din alte firme.

Probleme cum ar fi:

1. “Cum se face pontajul in cazul soferilor care lucreaza pe masini mai mici de 3,5 tone, fara tahometru, si care efectueaza curse lungi, depasind adesea timpul de lucru admis?” Detalii aici
2. “Cum trecem in REVISAL timpul de munca al unui salariat care lucreaza 12 cu 24 – program de zi, de noapte sau inegal?”
Detalii aici
3. “Mai este valabila reducerea programului de lucru de la 8 la 6 ore pentru salariata care se intoarce din concediul pentru cresterea copilului inainte ca acesta sa implineasca 2 ani?” Detalii aici
4. “Cum pot fi corectate retroactiv erorile de inregistrare din pontaj? Care este cadrul legal?” Detalii aici
5. “Exista vreo forma legala pentru stabilirea unui program de lucru de 4 zile/saptamana, 8 ore/zi, ca o solutie pentru a evita reducerea de personal?” Detalii aici

Alaturi de cele 77 de solutii extrem de utile, CD-ul contine si:

comentarii ale specialistilor asupra prevederilor legale despre:

 - timpul de lucru 
Detalii aici
 - orele suplimentare
 - orele de noapte 
Detalii aici
 - orele lucrate in zilele libere oficiale
 - munca in schimburi 
Detalii aici
 - fractiuni de ore
 - pauza de masa 
Detalii aici
 - repausul saptamanal

modele-cadru pentru fisa de pontaj, CIM, acte aditionale;

informatii despre sporuri si indemnizatii, recompensarea orelor suplimentare;

atentionari asupra unor capcane din textul de lege.

Mai multe detalii? Click aici >>>

De ce sa riscati ca o chichita legislativa sau o eroare de interpretare sa va afecteze corectitudinea deciziilor legate de resursele umane?


De ce sa stati stresat la gandul ca urmatorul control ITM va scoate la iveala nereguli majore si costisitoare, pentru care dvs. veti fi vinovat?

De ce sa pierdeti bani si timp pretios cautand raspunsurile corecte, cand aceste raspunsuri exista deja si ele va pot scuti DIN START de neplaceri?

Comandati acum CD-ul Totul despre Pontaj si Programul de lucru
si beneficiati de pretul special redus cu 33% de numai 249 lei.

Click aici pentru Formularul de comanda >>>

 


30 noiembrie este sau nu zi libera anul acesta? Raspunsul oficial

Zilele trecute s-a creat o usoara controversa legata de decretarea ca zi libera a zilei de 30 noiembrie. Dat fiind ca articolul publicat de noi (Detalii aici ) a lasat loc la interpretari (parandu-se ca legea a fost deja publicata in Monitorul Oficial), am considerat firesc sa revenim cu o precizare.

Astfel, este important de stiut faptul ca data de 30 noiembrie (de Sfantul Andrei) nu a fost inca decretata ca zi libera. In acest moment aceasta propunere este inca in faza de Proiect de Lege privind modificarea Codului Muncii. Ea nu a fost inca publicata in Monitotul Oficial si deci nu a intrat in vigoare.

Cert este faptul ca, in momentul de fata, singurele zile nelucratoare prevazute de Codul Muncii sunt:...

.....Cititi mai departe Detalii



 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586