Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Ingredientele cancerigene din cosmetice - Partea I

Agentii cancerigeni recunoscuti si agentii cancerigeni ascunsi. Cunoaste-i pentru a-i putea evita ... Exista 3 tipuri de agenti cancerigeni ascunsi: contaminanti, emitenti (declansatori) de formaldehida, nitrozamine.

Exista doua tipuri de agenti cancerigeni intalniti in cosmetice: cei recunoscuti (peste 40 de substante) si cei ascunsi (aproximativ 30 de substante). Aceasta ultima categorie contine ingrediente care:

 Se pot descompune si emite substante cancerigene
 Sunt precursori ai substantelor cancerigene (preceda aparitia acestora)
 Apar sub forma contaminantilor in anumite ingrediente

Cea mai mare diferenta dintre cele doua tipuri de agenti cancerigeni consta in faptul ca, in timp ce substantele cancerigene recunoscute apar pe ambalajele produselor (chiar daca numele lor nu este recunoscut a fi periculos pentru majoritatea populatiei), cele ascunse nu sunt etichetate deloc. Te intrebi de ce? Pentru ca ele se regasesc in ingredientele sau combinatiile de ingrediente ce compun un produs, neexistand nicio reglementare care sa impuna producatorilor vreo masura in acest sens.

Agentii cancerigeni ascunsi pot fi de 3 tipuri:

 Contaminanti (substante cancerigene regasite in ingrediente non-cancerigene)
 Emitenti (declansatori) de formaldehida (ingrediente non-cancerigene care se descompun in produs sau pe piele pentru a raspandi substanta cancerigena formaldehida)
 Nitrozamine (ingrediente non-cancerigene care in urma reactiei cu nitritii din produs sau de pe piele formeaza substanta cancerigena numita nitrozamina). 
 
Revenind la agentii cancerigeni recunoscuti, iata care sunt cei mai des folositi in cosmetice si produse de ingrijire personala:


.....Cititi mai departe Detalii

Ingredientele cancerigene din cosmetice - Partea I

Agentii cancerigeni nu provoaca mereu cancer, procesul de imbolnavire fiind influentat de perioada expunerii si de prezenta altor factori, precum o sanatate celulara fragila sau mostenirea genetica.

Agentii cancerigeni recunoscuti
 
Conform  American Cancer Society (ACS), cancerul este cel mai adesea provocat de o mutatie a ADN-ului, agentii cancerigeni actionand astfel fie direct la nivelul ADN-ului, fie provocand anumite celule sa se divida mai repede (ceea ce creste riscul de modificari genetice). 

Pentru a decide daca o substanta este cancerigena sau nu, centrele de cercetare si testare se folosesc mai ales de testele pe animale, prin expunerea acestora la doze mari ale respectivului ingredient. In acest sens, exista mai multe clasificari privind grupele de agenti cancerigeni:

 International Agency for Research on Cancer (IARC): de la grupa 1 (agenti cancerigeni pentru oameni) pana la grupa 4 (probabil necancerigeni pentru oameni)
 National Toxicology Program (NTP): „cunoscuti a fi cancerigeni pentru oameni” si „asteptati a fi cancerigeni pentru oameni”
 US Environmental Protection Agency (EPA): grupe de la A la E, unde A reprezinta „cancerigeni pentru oameni” si  E „putin probabil sa fie cancerigeni pentru oameni”.

 
Este insa foarte important de luat in considerare faptul ca anumiti agenti se situeaza la limita dintre „recunoscuti” si „ascunsi”, putandu-se incadra in ambele categorii. 

Consulta tabeul de mai jos pentru a vedea in ce ingrediente se pot regasi cei mai des folositi agenti cancerigeni recunoscuti (devenind astfel ascunsi):


.....Cititi mai departe Detalii



Esti angajat in Romania anului 2012? Ai momente in care ….nu mai stii ce sa faci?

Legea iti da drepturi, trebuie doar sa le cunosti!
 
 
Nota: lucrarea se adreseaza si Angajatorilor care vor sa stie ce POT sa faca angajatii lor in anumite situatii..delicate
 

Sinteza Saptamanii
Ziua de Sf. Andrei va fi declarata sarbatoare legala

Potrivit unei noi decizii a Parlamentului, salariatii se vor bucura de inca o zi libera in calendar deoarece o noua sarbatoare legala va intra in lista datelor la care angajatorii sunt obligati sa acorde timp liber salariatilor. .....Cititi mai departe Detalii

Maximum 17 lei pentru orice fisa!

Fise de post si de evaluare profesionist intocmite
conform legislatiei in vigoare!

NOU! Portal Fisa-Postului contine acum si o sectiune cu fise de evaluare!

Aici gasesti peste 200 fise de post si de evaluare, intocmite detaliat, conform noii titulaturi a COR din cele mai variate domenii de activitate:

  • fisa-postului.resurseumane.org/?cs=289608Finanaciar – Contabilitate
  • Marketing – Vanzari
  • Servicii
  • Invatamant - Cercetare
  • Management – Resurse Umane
  • Agricultura
  • Constructii
  • Administrativ
  • Diverse

>> Detalii CLICK AICI <<


Noi schimbari in Codul Muncii. Dezbateri cu sindicatele

Guvernul dezbate din nou cu sindicatele modificarea legislatiei muncii in urma unei solicitari din partea marilor confederatii in ce priveste reintroducerea contractului colectiv de munca, acestea dorind sa revina in linia intai pentru a putea pune presiune asupra patronatelor. Daca modificarile cerute de sindicate sunt acceptate, Codul Muncii va vira iar spre stanga. .....Cititi mai departe Detalii

Model preaviz concediere

PREAVIZ CONCEDIERE

Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................

PREAVIZ Nr. ..../ .......2011

Avand in vedere .....Cititi mai departe Detalii
Ce drepturi au inspectorii de munca in 2012?

Tinand cont de modificarile intrate in vigoare, inspectorii au, in principal, urmatoarele competente
legale:

1. au acces liber, permanent si fara instiintare prealabila in sediul si orice loc de munca, organizat de persoane juridice si fizice;

2. identifica persoanele .....Cititi mai departe Detalii

INM a publicat brosura Dreptul muncii 2012

In urma seminarului "Dreptul muncii", dedicat unificarii practice judiciare in materie, moderat de doamna profesor universitar si formator INM Raluca Dimitriu, Institutul National de Magistratura a publicat o brosura care prezinta subiectele atinse pe parcursul seminarului, fiind oferite si numeroase solutii la situatii din practica judiciara propuse de membrii prezenti cu aceasta ocazie. .....Cititi mai departe Detalii

 
Trebuie sa negociati contractul colectiv de munca la nivel de unitate si nu stiti de unde sa incepeti?
 
Va oferim acum un model de contract colectiv pe care il puteti negocia cu angajatii dvs.!
 
Atentie: chiar daca textul Codului muncii nu mai trateaza Contractul Colectiv de Munca si se face referire la o lege speciala, NEGOCIEREA CCM-ului la nivel de unitate ramane obligatorie!
 
Ati incercat sa negociati contractul colectiv de munca la nivel de unitate, iar angajatii nu doresc sa participe la negociere? Nu stiti ce clauze sa includeti in
 
contract? Nu stiti de unde sa incepeti negocierea contractului colectiv de munca? Nu stiti care sunt ....citeste mai departe >>

 
 
Cresteti cu 97 % eficienta in procesul de selectie a angajatilor!
 
 
Chestionar pentru motivatie
Interpretare
 
 
Aptitudini tehnice
Vedere spatiala
Analiza fizica
Intelegere verbala
Deductie numerica
Observare
Analiza critica
 
 
Chestionar pentru personalitate
Interpretare
Succesul
 
 
Forme imaginare
Logica creatoare
Imaginatie
Solutii creatoare
 
 

 

 
    1.1. Informarea salariatului la angajare
    1.2. Clauza de obiectiv
 
    2.1. Determinarea unilaterala a criteriilor de evaluare
    2.2. Informarea salariatilor
 
 
    3.1. Negocierea criteriilor de evaluare
    3.2. Cercetarea prealabila
 
Procesul de evaluare
 
    1. Obiectivele evaluarii
 
    2. Fisa de evaluare
 
 

 

Contractul colectiv de munca. Ghid practic

 


Partea I – Contractul colectiv de munca la nivel de unitate

A) Etape

1. Ce este un contract colectiv de munca?
2. Patronul
3. Salariatii
4. Succesul negocierii
5. Insuccesul negocierii
6. Durata contractului colectiv de munca
Detalii aici
7. Continutul contractului colectiv de munca
8. Forma si inregistrarea contractului colectiv de munca
9. Aplicarea contractului colectiv de munca la nivelul unitatii. Detalii aici
...

B) Formulare
a) Proces/verbal privind alegerea reprezentantilor salariatilor
b) Lista de prezenta la alegerea reprezentantilor salariatilor
Detalii aici
c) Convocator pentru negocierea contractului colectiv de munca la nivel de unitateDetalii aici
...

C) Legislatie
a) Codul muncii – Legea nr. 53/2003, republicata in M.Of. al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011;
b) Legea nr. 62/2011a dialogului social, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei,  nr. 322 din 10 mai 2011;


Partea a II – a – Contractul colectiv de munca la nivel de ramura

A) Conditii

1. Reprezentativitate
2. Reguli pentru incheierea contractelor la nivel de ramura
3. Ramurile in care se incheie contracte colective de munca
4. Acordurile colective incheiate de catre functionarii publici
Detalii aici
5. Exemple reglementari specifice

B) Contractele colective de munca incheiate la nivel de ramura
a) Agricultura, piscicultura si pescuit
b) Silvicultura, economia vanatului, apelor si protectia mediului
Detalii aici
c) Industria alimentara, a bauturilor si tutunului
d) Exploatarea si prelucrarea lemnului
. Detalii aici
...

Mai multe detalii aici >>>

 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

   yahoo messenger   email        facebook  twitter  linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

   flux rss   arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

  Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586