Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro


Ce drepturi ai daca devii mamica? Scapa de abuzuri si afla exact care sunt legile in favoarea ta!

 

Codul Muncii pentru Mamicile din Romania

Drepturile oferite femeilor prin lege. Exemple si Comentarii

 

...citeste detalii aici >>

Ce poate fi mai frumos pentru o femeie decat venirea unui copil pe lume? Ce sentiment poate fi mai presus decat acela pe care il ai cand iti tii in brate pruncul sange din sangele tau, suflet din sufletul tau?

Din experienta va spun ca NIMIC altceva. Viata copilului tau este mai presus de orice!

Din pacate, insa, tot din experienta va spun, foarte multe femei incep sa aiba parte de nopti albe inca din clipa in care afla vestea minunata.


"Ce fac daca patronul meu ma concediaza cand afla ca sunt insarcinata?" (…citeste aici >>)

"Am dreptul la indemnizatia de crestere a copilului desi lucrez la firma asta doar de x luni? " (
...citeste aici >)
"Cand este obligatoriu sa intru in Concediul de Maternitate?" (
...citeste aici >>)
"Cand va trebui sa ma intorc la lucru?"
"Cati bani voi primi din Indemnizatia de Crestere a Copilului?" (...citeste aici >>)

    ...etc

Sunt zeci, poate chiar sute de intrebari care framanta pe orice femeie aflata in aceasta situatie.

Numai cine nu a trecut prin aceasta situatie nu stie cat de stresanta poate fi aceasta perioada.


Codul Muncii explicat pentru Mamicile din Romania

Drepturile oferite femeilor prin lege. Exemple si Comentarii


Pentru a raspunde TUTUROR acestor intrebari si pentru a aduce un pic de liniste in sufletul viitoarelor mamici, am decis sa editam Ghidul Femeii Insarcinate - Legislatia Muncii explicata pas cu pas.

131 de pagini cu Explicatii, Legislatia Comentata, Exemple si Modele. Tot ce trebuie sa stie o mamica!

...citeste detalii aici >>


Un colectiv de 5 autori va explica pas cu pas


ce DREPTURI va ofera legea,
ce OBLIGATII are angajatorul si
ce TREBUIE sa faceti pentru a beneficia in totalitate de prevederile din Codul Muncii.

Asta pentru ca, poate va surprinde, dar Codul Muncii chiar acorda Drepturi Speciale femeilor insarcinate sau proaspetelor mamici!

Pret Special: doar 67 lei (+TVA)
Oferta valabila 48 de ore


...click aici pentru Formularul de Inregistrare >>

Sumarul lucrarii Codul Muncii pentru Mamicile din Romania


I. SALARIATA INSARCINATA – DREPTURI SI OBLIGATII ALE ANGAJATORULUI


Pasul 1. Cadru legal: Ce legi TREBUIE sa cunosti pentru a fi protejata

a) OUG 96/2003 – protectia maternitatii la locul de munca
b) Codul muncii republicat (selectie articole relevante)
c) CCM aplicabil / ROI

Pasul 2: Instiintarea angajatorului

a) De ce trebuie anuntat angajatorul (...citeste aici >>)
b) Cand se anunta angajatorul
c) Model formular instiintare angajator

Pasul 3: Drepturile pe care ti le acorda Legislatia Muncii pe perioada sarcinii

a) Concediere: poate avea loc? (...citeste aici >>)
b) Timp liber pentru controale medicale
d) Ore suplimentare / munca de noapte
e) Ajutor nastere – daca si in ce conditii se acorda (nu sunt sigura ca merge aici dar mai vedem, trebuie insa punctat ca este de interes)

...click aici pentru Formularul de Inregistrare >>

Pasul 4: Ce TREBUIE sa faca angajatorul, conform legii

a) Obligatiile in raport cu ITM
b) Obligatiile in raport cu salariata insarcinata

Nu uitati ca beneficiati de prevederi speciale din Codul Muncii inca din clipa in care ati aflat ca sunteti insarcinata!

Trebuie doar sa cunoasteti legea si angajatorul dvs este obligat sa o respecte!

Cititi cu atentie legislatia in vigoare si sfaturile specialistilor nostri. Sunt o serie de prevederi care va vor face viata mult mai usoara si, evident, mai linistita.

Pret Special: doar 67 lei (+TVA)
Oferta valabila 48 de ore


Iata Sumarul lucrarii Codul Muncii pentru Mamicile din Romania


II. CONCEDIUL DE MATERNITATE – Cand, Cum si Ce presupune


Pasul 1: Cadrul legal (articolele de lege care te intereseaza)

Codul muncii republicat
OUG 158/2005 – concediu de maternitate / risc maternal – conditii de acordare

Pasul 2: Conditii de acordare: cine beneficiaza si cine NU beneficiaza de Concediul de Maternitate

Pasul 3: Indeplinesti Stagiul de cotizare? Studii de Caz (...citeste aici >>)

Pasul 4: Cum se calculeaza indemnizatia? In functie de ce? Exemple

Pasul 5: Cand este obligatoriu si care este durata concediului postnatal? Exemple (...citeste aici >>)

Pasul 6: Cine beneficiaza PRIN LEGE de concediul de maternitate?

Pasul 7: Lista drepturilor tale care NU POT FI INCALCATE pe durata concediului de maternitate

...click aici pentru Formularul de Inregistrare >>

III. CONCEDIU RISC MATERNAL


Cadrul legal (articolele de lege care te intereseaza)
OUG 158/2005 – concediu de maternitate / risc maternal – conditii de acordare cu Norme de aplicare
OUG 96/2003 – protectia maternitatii la locul de munca
Codul muncii republicat

Pasul 2: Cand si Cui se acorda Concediul de Risc Maternal

Pasul 2: Conditii obligatorii de acordare, Stagii de cotizare (...citeste aici >>)

Pasul 3: Indemnizatia: cum se calculeaza. Exemple

Pasul 4: Drepturile salariatei pe durata Concediului de Risc Maternal

Orice femeie aflata in aceasta situatie a avut, inca din prima clipa, zeci de intrebari despre CE, CUM, CAND, UNDE si IN CE FEL trebuie sa se intample lucrurile din clipa in care a aflat ca este insarcinata. Acum aveti toate raspunsurile, formulate si explicate de catre specialisti in legislatia muncii.

Lucrarea Codul Muncii pentru Mamicile din Romania este sigura din Romania care detaliaza pas cu pas ce trebuie sa faca o femeie inca din clipa in care afla ca este insarcinata si pana cand se intoarce la munca. Pentru ca, trebuie sa stiti, angajatorul este obligat sa va reincadreze pe postul dvs!

Evitati abuzurile (eventuale) si combateti orice tentativa cu "legea in mana". Aflati din timp care sunt Actele ce trebuie depuse la institutiile statului, calculati-va Indemnizatia de care veti beneficia, stabiliti ce Concediu va avantajeaza, descoperiti ce Stimulente va acorda statul daca reveniti la munca ...

Pret Special: doar 67 lei (+TVA)
Oferta valabila 48 de ore

...click aici pentru Formularul de Inregistrare >>


O femeie informata este o femeie puternica!

Din Sumarul lucrarii Codul Muncii pentru Mamicile din Romania

IV. CONCEDIU CRESTERE COPIL CU/FARA PLATA INDEMNIZATIEI


Cadrul legal (articolele de lege care te intereseaza)

OUG 111/2010 – concediu si indemnizatie cu Norme de aplicare
OUG 148/2005 – concediu si indemnizatie pentru nasterile anterioare datei de 01.01.2011
Codul muncii republicat

Pasul 1: Conditii acordare + Obligatia angajatorului de a-l acorda

Pasul 2: Cine poate beneficia – tatal, mama sau amandoi? (...citeste aici >>)

Pasul 3: Durata concediului. Exemple

Pasul 4: Cum se stabileste indemnizatia? Modalitate de calcul + venituri luate in considerare

Pasul 5: Documentele necesare pentru obtinerea indemnizatiei (...citeste aici >>)

Pasul 6: Cand se suspenda sau inceteaza indemnizatia?

Pasul 7: Alocatie de stat – Cat, Cine si Cum beneficiaza de ea?

Pasul 8: Daca am ales Concediul de 1 an, mai poate fi modificat? (...citeste aici >>)

Pasul 9: Care sunt Drepturile salariatei pe durata Concediului?

V. REVENIREA LA LOCUL DE MUNCA – drepturi salariata si obligatii angajator


Cadrul legal (articolele de lege care te intereseaza)

Codul muncii republicat
OUG 111/2010
OUG 96/2003

Pasul 1: Obligatia angajatorului de a reprimi salariata
(...citeste aici >>)

Pasul 2: Procedura – Cerere pentru reluarea activitatii

Pasul 3: Ce se intampla daca angajatorul a incadrat un suplinitor?
(...citeste aici >>)

Pasul 4: Concediere – cand nu este posibilia si in ce conditii poate fi dispusa dupa revenirea la locul de munca

Pasul 5: Drepturile salariatei revenita imediat dupa nastere sau inainte de 1 an
(...citeste aici >>)

Pasul 6: Timpul de lucru stabilit conform legii

VI. ACORDARE STIMULENT DE INSERTIE

Cadrul legal (articolele de lege care te intereseaza)

OUG 111/2010 cu Norme de aplicare

Pasul 1: Conditii de acordare si de durata

Pasul 2: Cine poate beneficia de Stimulent – tatal, mama sau amandoi?
(...citeste aici >>)

Pasul 3: Care este nivelul Stimulentului?

Pasul 4: Care sunt Documentele necesare pentru obtinerea ei?

Pasul 5: Cand se suspenda sau inceteaza Stimulentul?
(...citeste aici >>)

Pasul 6: Drepturi pe durata acordarii stimulentului – interdictia de concediere si exceptii

VII. INTREBARI FRECVENTE, RASPUNSURI DE SPECIALITATE

VIII. SITUATII DISCRIMINATORII DES INTALNITE


Pret Special: doar 67 lei (+TVA)
Oferta valabila 48 de ore


Asa cum va promiteam, "Codul Muncii pentru Mamicile din Romania" va spune ABSOLUT TOTUL despre ce trebuie sa stie o femeie insarcinata, sau proaspat mamica, din punct de vedere legal.

Sau, de ce nu, o femeie care doreste sa devina mamica in curand...:)

...click aici pentru Formularul de Inregistrare >>


Scapati pentru totdeauna de stresul pre sau post natal! Venirea unui copil pe lume trebuie sa fie o bucurie ce NU trebuie stricata de fitele vreunui patron, de tonele de acte stabilite de lege sau de prevederile greu de inteles si interpretat.

Ghidul Tinerei Mamici - Legislatia Muncii in favoarea ei

Pentru tine sau pentru o prietena, aceasta lucrare este una care nu trebuie sa lipseasca din biblioteca.


Doar cunoscand legea, explicata de specialisti, putem beneficia la maximum de prevederile ei!

Pret Special: Pentru ca lucrarea Codul Muncii pentru Mamicile din Romania sa fie accesibila tututor viitoarelor mamici, am decis ca Pretul de Lansare al lucrarii sa fie de doar 67 lei (+TVA)!

Atentie: Acest Pret Special este valabil pentru primele 850 de exemplare, de aceea va rugam sa completati Formularul de Comanda in maximum 48 de ore.

...click aici pentru Formularul de Inregistrare >>

Nota: dorim sa le multumim celor 5 autori pentru intelegerea privind pretul scazut al lucrarii. Principalul scop al acesteia este sa informeze cat mai multe mamici despre drepturile si obligatiile pe care le au, prin lege.

Un CADOU care va face diferenta: in viata ta sau a unei prietene.

Citeste lucrarea "Codul Muncii pentru Mamicile din Romania".

131 de pagini care explica pas cu pas ce TREBUIE si ce NU TREBUIE sa faca o femeie inca din clipa in care afla ca este insarcinata si pana cand se intoarce la munca.

Pentru a evita abuzurile de orice fel!

 


Clauze interzise in regulamentul intern

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586