Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Cum generezi instant cea mai complexa organigrama?
 

Organigrama este o carte de vizita a firmei  - prima pe care investitorii si finantatorii o consulta atunci cand vor sa relationeze cu firma ta. In plus, partenerii de afaceri pe care ii ai, consultand-o, vor sti precis cu ce departamente vor interactiona sau daca ierarhizarea existenta prevede anumite posturi.
 
Esti constient de rolul organigramei in managementul firmei? Ai inteles cat de necesara iti este la stabilirea strategiei de business? Stii cat de utila iti este la punerea in practica a strategiei de resurse umane?
 
Cea mai moderna aplicatie de generare a organigramei firmei iti descrie cel mai fidel structura firmei si a businessului dezvoltat! In doar 7 minute! Un simplu click si cateva date de intrare si aplicatia creeaza rapid formatul grafic al tuturor activitatilor desfasurate in firma, tinand cont corect de  gradele de ierarhizare existente!  
 
ATENTIE! Oferta este .....citeste mai departe >>

 


Prima si a doua zi de Rusalii sunt zile libere pentru salariati


Semnificatia Sarbatorii Rusaliilor

In duminica a VIII-a dupa Pasti crestin-ortodocsii sarbatoresc Pogorarea Sfantului Duh sau Duminica mare, sarbatoare cunoscuta si sub denumirea de Rusalii. Praznuita inca de pe vremea Sfintilor Apostoli, sarbatoarea Rusaliilor este, alaturi de Sarbatoarea Pastilor, cea mai veche sarbatoare crestina. Conform Sfintei Scripturi in ziua de Rusalii Duhul Sfant s-a pogorat asupra Sfintilor Apostoli, dandu-le darurile spirituale necesare propovaduirii Evangheliei in toate colturile lumii.

Din sarbatoarea Rusaliilor fac parte Duminica Rusaliilor si lunea urmatoare, cinstita ca sarbatoarea Sfintei Treimi. Rusaliile reprezinta o sarbatoare straveche, preluata din mitologia romana. Cunoscuta pe atunci sub denumirea „Rosalia” sau „Sarbatoarea Trandafirilor”, Sarbatoarea de Rusalii era o zi inchinat1 ...

.....Cititi mai departe Detalii


 
Comparativ cu anul 2011, componenta bazei de calcul a contributiilor sociale individuale este diferita de cea din 2012.
 
Observatii din Caietul de Salarizare:
 
Nu s-a mai preluat definitia veniturilor din salarii asa cum este data la art. 55 alin. 1, nefiind nominalizate aici indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca, ele facand insa parte din baza impozabila, legiutorul  nominalizandu-le distinct la literele o-r.
 
Conform art. 55 alin. 1 – sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care s....citeste mai departe >>

Munca la negru costa statul roman pierde 2,7 mld. euro pe an


Potrivit calculelor Consiliului Fiscal, in economia romaneasca actuala exista un numar de 4,2 milioane de salariati, insa numarul persoanelor care desfasoara activitate la negru este destul de mare, depasind 2,3 milioane. Conform unor calcule estimative facute de Ziarul Financiar, pentru fiecare salariat care lucreaza la negru cu un salariul minim de 180 de euro statul roman pierde 100 euro / angajat ca urmare a neincasarii impozitului si contributiilor sociale obligatorii. Astfel ca suma pe care statul o pierde anual ca urmare a munci la negru se ridica undeva la aproximativ 2,76 miliarde de euro.

Odata cu modificarile aduse Codului muncii prin legea 40/2011, pedepsele pentru angajatorii care folosesc munca la negru s-au inasprit, un angajator riscand inclusiv  ...

.....Cititi mai departe Detalii

Cand si cum trebuie intocmit dosarul de pensionare pentru limita de varsta


Potrivit dispozitiilor art. 103 alin. (2) din Legea 263/2010 cererea de pensionare insotita de actele prin care se dovedeste indeplinirea cumulative a conditiilor prevazute de prezenta lege, se depune incepand cu data indeplinirii acestor conditii, la casa teritoriala de pensii competenta, in a carei raza domiciliaza persoana care solicita pensionare.

Dosarul de pensionare va contine:
a) Cerere tip pentru inscrierea la pensie pentru limita de varsta. Acest formular se poate obtine direct de la Casele de Pensii.

b) Carnetul de munca, depus in original si insotit de copie si alte documente care dovedesc vechimea in munca.

Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu ...

.....Cititi mai departe Detalii


 
1. Dosarul personal al salariatului – informatii importante pentru alcatuirea corecta a acestuia, informatii privind arhivarea legala a actelor, prezentarea in fata organelor de control, sanctiuni legate de acest dosar
2. Regulamentul Intern – importanta acestuia pentru angajator, obligatii ce revin angajatorului, dar si angajatului, modalitati de completare si modificare, sanctiuni
3. Angajarea in munca – informatii complete despre recrutare, selectie, documente necesare angajarii, medicina muncii, instruirea la locul de munca
4. Contractul Individual de Munca – esentialul despre incheierea, executarea, incetarea, si efectele CIM
5. Modele si formulare – sectiunea care cuprinde fise de post, fise de evaluare a competentelor angajatilor, fise de evaluare a riscurilor specifice activitatii de transport, modele de Regulament Intern adecvate profilului de activitate transporturi, modele de Contract Individual de Munca si acte aditionale
 


57 de Tehnici pentru o recrutare de succes


Cum sa angajati personal calificat cand altii fac disponibilizari? 

Cele mai eficiente tehnici de recrutare, interviu si selectie


Despre cresterea probabilitatii alegerii candidatului potrivit pana la 87%, modelul Steve Jobs si alte lucruri folositoare

Detalii AICI >>>

www.recrutare.resurseumane.org/?cs=289608


Aflati printre altele:

 Care sunt cele mai eficiente practici folosite la angajarea personalului calificat. Detalii Aici

 Cum trebuie sa procedati pentru a recruta cei mai straluciti absolventi
 Care sunt cele mai eficiente surse de recrutare. Detalii Aici
 Cum sa stabiliti criteriile de recrutare pentru alegerea celui mai potrivit candidat
 Cele mai moderne tehnici de interviu. Detalii Aici
 Cum sa procedati pentru a descoperi in timp util informatii importante despre profesionalismul, etica si chiar stilul candidatului din fata dvs.
 Cum puteti reformula intrebari ce nu s-ar putea afla niciodata intr-un interviu. Detalii Aici
 Cum sa corectati „din mers” traiectoria unui interviu, avand in vedere ca dincolo de „scenariul fix” pot exista situati carora trebuie sa le faceti fata
 Care sunt greselile de care trebuie sa va feriti in procesul de recrutare. Detalii Aici
 Cum sa alcatuiti un anunt de angajare „cu carlig”
 Importanta bonusurilor. Detalii Aici
 Cele mai performante metode de testare a candidatilor
 De ce trebuie sa vorbiti candidatilor despre training, orientare, valorile companiei. Detalii Aici

Acestea sunt doar cateva dintre problemele puse in discutie pe CD-ul 57 de Tehnici pentru e recrutare de succes.

Detalii AICI >>>

Recrutati! Recrutati! Recrutati! Acum stiti cum sa o faceti eficient!

Comandati acum exemplarul dvs. din cele 1000 ale primei editii! Pentru ca procesul dvs. de recrutare si selectie a personalului calificat necesar sa poata fi realizat:


 Rapid
 Eficient
 Economic!

Click Aici  >>>
 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586