Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Stimati abonati

 
In urma interesului foarte mare pentru lucrarea Memo Relatii de munca 2012, am decis sa suplimentam stocul alocat Exclusiv dvs, abonatilor acestui newsletter.
 
In acest sens am disponibilizat 152 de exemplare din categoria protocol pentru a putea ajunge la dvs.
 
Atentie: pretul de 47,96 lei (TVA inclusa) pentru cele 400 de pagini tiparite ramane valabil exclusiv pentru dvs, in urmatoarele 24 de ore!
 
 
Va reamintim ca este vorba despre o editia de buzunar, format tiparit, cu 400 de pagini a lucrarii "Memo Relatii de Munca 2012".

 

 

Munca suplimentara se raporteaza la saptamana de lucru


Intrebare:
In luna aprilie un salariat a lucrat in ture, realizand 184 ore, si a lucrat si pe data de 15,16 aprilie (sarbatori legale). Cate ore suplimentare a efectuat si cate ore sarbatori legale?

Raspuns:
Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii , zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

Asadar, prima si a doua zi de Pasti (15 si 16 aprilie in anul 2012) reprezinta zile ...

.....Cititi mai departe Detalii


37 de fise de evaluare a riscurilor va ajuta sa aveti locuri de munca sigure si sanatoase

Eludarea legii privind evaluarea riscurilor pentru fiecare post de lucru se pedepseste cu amenzi cuprinse intre 3.500 si 7.000 lei! Acum...

De ce aveti nevoie de ele?

1. Cele 37 de modele de fise de evaluare a riscurilor va ajuta sa:

  • Va protejati angajatii
  • Respectati legea
  • fisedeevaluare.eprotectiamuncii.ro/?cs=289608Eliminati pericolul amenzilor

2.    Fara evaluarea riscurilor:

  • NU se pot stabili norme de SSM
  • Pericolul accidentelor planeaza permanent asupra angajatilor dvs.
  • Locurile de munca nesigure si nesanatoase raman neocupate

3.    Fara norme de SSM nu puteti functiona!

  • ITM –ul poate dispune „linistit” ridicarea autorizatiei dvs. de functionare
  • Sunteti pasibil de amenzi ridicate.

...Detalii CLICK AICI >>


Acordarea unei perioade de repaus dupa un program de lucru de 12 ore


Intrebare:
Formatia de sondori lucreaza de luni pana vineri, 8 ore/zi in doua schimburi de la 8-16 si de la 16-24, sambata si duminica liber. Pentru o perioada de aproximativ 2 luni, vrem sa lucram cu formatia la tura continua cu un program de lucru de 12 ore/zi, timp de 5 zile consecutive, avand apoi 5 zile repaus. In ce conditii si ce aprobari imi trebuie pentru a lucra 5 zile cate 12 ore/zi dupa care 5 zile repaus acasa, tinand cont ca in contractul colectiv de munca avem stipulat ca durata normala a timpului de munca este de 8 ore/zi dar pot fi si exceptii iar exceptiile pot fi determinate numai de existenta unor activitati ce impun organizari specifice a timpului de munca iar aplicarea unei organizari specifice a timpului de munca se face cu acordul organizatiei sindicale.

Raspuns:
Conform art. 132 alin. (1) din Legea 62/2011 a dialogului social, clauzele contractelor colective de munca pot ...

.....Cititi mai departe Detalii


 
- colectie de peste 100 de fise de post standardizate
 
- joburi din peste 20 de domenii
 
- obtii in mai putin de 3 minute Fisa de Post dorita!
 

ANOFM organizeaza 193 de programe de formare profesionala in luna iunie


Potrivit unui comunicat de presa publicat pe site-ul institutiei, in luna iunie Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza 193 programe de formare profesionala pentru un numar de 4.066 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite.

Cele mai multe cursuri, cu numar mare de participanti, se vor desfasura in judetele:
Brasov (252 persoane)
Dolj (252 persoane)
Covasna (208 persoane)
Neamt (195 persoane)
Dambovita (182 persoane).

Meseriile cele mai solicitate sunt:
operator introducere validare prelucrare date - 413 persoane
lucrator in comert - 291 persoane
ospatar (vanzator) in unitati de alimentatie - 265 persoane
inspector (referent) resurse umane - 253 persoane
bucatar - 240 persoane
lucrator in ...

.....Cititi mai departe Detalii

Cum sa folositi eficient comunicarea interna pentru a avea oameni 100% dornici de performanta

 

Comunicarea interna in organizatii: 5+1 riscuri inlaturate

 

www.comunicareinterna.resurseumane.org/?cs=289608


Avantaje:

   intareste managementul de calitate. Detalii Aici

   faciliteaza cooperarea eficienta intre angajatii firmei
   amplifica gradul de responsabilizare al acestora. Detalii Aici
   creste nivelul lor de motivare
   determina implicarea totala a angajatilor in obtinerea performantelor ridicate. Detalii Aici

Daca doriti sa descoperiti:

    In ce mod comunicarea interna va ajuta sa beneficiati de intregul potential al angajatilor implicati. Detalii Aici
    Care sunt efectele unui sistem coerent de comunicare interna
    Care sunt riscurile pe care le puteti evita printr-o comunicare inteligenta...

Click AICI pentru Detalii >>>

UNICUL instrument existent pe piata romaneasca de HR referitor la comunicarea interna! 

CD-ul Comunicarea interna in organizatii: 5+1 riscuri inlaturate contine informatii specializate care va ajuta sa implementati un sistem de comunicare eficient si sa evitati situatii destabilizatoare pentru firma dvs.

Comunicarea interna in organizatii: 5+1 riscuri inlaturate va arata care sunt parghiile pe care comunicarea in cadrul organizatiei le foloseste pentru:
responsabilizarea angajatilor dvs.

motivarea lor deplina. Detalii Aici
implicarea lor in ridicarea continua a performantelor personale

atat in scopul dobandirii recunoasterii valorii si a unor avantaje personale, cat si in scopul succesului afacerii!

Mai multe Detalii AICI >>>

Descoperiti:

Care sunt metodele de studiu in comunicarea interna. 
Detalii Aici
Legatura dintre conducerea eficienta si comunicarea eficienta
La ce se refera retelele de comunicare formala si informala. Detalii Aici
Cum influenteaza comunicarea interna comportamentul organizational
De ce identitatea organizationala sta la baza comunicarii strategice. Detalii Aici
Cat de importanta este cultura organizationala. Despre valori si adaptare
Interdependenta intre comunicarea interna si managementul performantei. Detalii Aici
Forta comunicarii strategice
Cum se comunica azi, in era tehnologiei

DETALII CLICK AICI >>>
 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586