Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale
 
18 mai 2012, Centrul de conferinte Crowne Plaza Bucuresti
 
Pret: doar 698 lei + 24% TVA

Click aici pentru detalii >>>

 

 

Vor aparea Tribunalele de Munca


Propunerea legislativa privind infiintarea Tribunelor specializate pentru conflicte de munca si asigurari sociale, potrivit expunerii de motive, urmareste reglementarea, infiintarea, organizarea si functionarea acestor tribunale sub forma unor instante fara personalitate juridica in fiecare judet. Acest proiect are in vedere necesitatea asigurarii unui act de justitie competent, cauzele privind relatiile de munca si asigurarile sociale precum si numarul lor, fara a implica resurse materiale suplimentare.

Totodata, propunerea legislativa tine cont de normele constitutionale, de cele cuprinse in intreaga legislatie a muncii si a asigurarilor sociale, in legislatia privind organizarea si functionarea sistemului judiciar, aceasta lege fiind compatibila si cu normele comunitare in materie.

Infiintarea lor va duce la imbunatatirea procedurilor de solutionare a litigiilor referitoare la relatiile de munca si asigurarile sociale.

Proiectul de lege cuprinde ...

.....Cititi mai departe Detalii

Guvernul returneaza banii pensionarilor de la 1 iunie


In prima sedinta de Guvern, inregistrata la data de 8.05.2012, Guvernul a decis sistarea perceperii cotei de asigurari de sanatate pentru intreaga suma, in cazul persoanelor care incaseaza pensii lunare mai mari de 740 de lei, precum si restituirea esalonata a sumelor incasate "in mod gresit", asa cum a anuntat primul-ministru Victor Ponta, la finalul sedintei de Guvern.

Executivul a aprobat astfel in cadrul primei sedinte Ordonanta de Urgenta privind stabilirea unor masuri financiare in domeniul asigurarilor sociale de sanatate si al finantelor publice.

"In mod legal, am pus in aplicare decizia Curtii Constitutionale si am oprit incasarea acelei cote de asigurari de sanatate pentru cei care au pensiile peste 740 de lei, dincolo de limita prevazuta de lege", a declarat seful Executivului.

De asemenea, premierul a anuntat ca ...

.....Cititi mai departe Detalii

Reconsiderarea activitatii din independenta in dependenta


Legiuitorul conditioneaza exercitarea activitatii independente de urmatoarele criterii:
− libera alegere a desfasurarii activitatii;
− libera alegere a programului de lucru;
− libera alegere a locului de desfasurare a activitatii;
− riscul pe care si-l asuma intreprinzatorul;
− activitatea se desfasoara pentru mai multi clienti;
− activitatea se poate desfasura nu numai direct, ci si cu personalul angajat de intreprinzator in conditiile legii.

Orice activitate putea fi reconsiderata drept activitate dependenta si pana la intrarea in vigoare a OUG nr. 58/2010 daca organele fiscale constatau ca sunt indeplinite criteriile prevazute la pct. 67 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, respectiv:
• partile care intra in relatia de munca, denumite in continuare angajator si angajat, stabilesc de la inceput felul activitatii ...

.....Cititi mai departe Detalii


Noul Contract Colectiv de Munca 2012

 
Asa cum stiti, daca firma dvs. are cel putin 21 de salariati trebuie sa faceti dovada ca ati negociat contractul colectiv de munca la nivel de unitate.
 
(Atentie: observati ca negocierea este obligatorie, NU incheierea contractului colectiv de munca! Legea obliga la declansarea negocierii, dar nu poate sa oblige partile sa se si inteleaga)
 
Va oferim acum un model de contract colectiv pe care il puteti negocia cu angajatii dvs.!
 

Ultimele acte aparute in Monitorul Oficial

  • CODUL DE DEONTOLOGIE MEDICALA din 30 martie 2012 al Colegiului Medicilor din Romania
    EMITENT: COLEGIUL MEDICILOR DIN ROMANIA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 298 din 7 mai 2012 Clic aici!

Contractul colectiv de munca. Ghid practic

 


Partea I – Contractul colectiv de munca la nivel de unitate

A) Etape

1. Ce este un contract colectiv de munca?
2. Patronul
3. Salariatii
4. Succesul negocierii
5. Insuccesul negocierii
6. Durata contractului colectiv de munca
Detalii aici
7. Continutul contractului colectiv de munca
8. Forma si inregistrarea contractului colectiv de munca
9. Aplicarea contractului colectiv de munca la nivelul unitatii. Detalii aici
...

B) Formulare
a) Proces/verbal privind alegerea reprezentantilor salariatilor
b) Lista de prezenta la alegerea reprezentantilor salariatilor
Detalii aici
c) Convocator pentru negocierea contractului colectiv de munca la nivel de unitateDetalii aici
...

C) Legislatie
a) Codul muncii – Legea nr. 53/2003, republicata in M.Of. al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011;
b) Legea nr. 62/2011a dialogului social, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei,  nr. 322 din 10 mai 2011;


Partea a II – a – Contractul colectiv de munca la nivel de ramura

A) Conditii

1. Reprezentativitate
2. Reguli pentru incheierea contractelor la nivel de ramura
3. Ramurile in care se incheie contracte colective de munca
4. Acordurile colective incheiate de catre functionarii publici
Detalii aici
5. Exemple reglementari specifice

B) Contractele colective de munca incheiate la nivel de ramura
a) Agricultura, piscicultura si pescuit
b) Silvicultura, economia vanatului, apelor si protectia mediului
Detalii aici
c) Industria alimentara, a bauturilor si tutunului
d) Exploatarea si prelucrarea lemnului
. Detalii aici
...

Mai multe detalii aici >>>

 


 

 
 
 
49 de modificari ale Codului muncii aduse indirect de noul Cod civil
 
Aflati: 
- Ce s-a schimbat si ce a ramas valabil in raporturile de munca prin aparitia noului Cod civil? 
Click aici
- Ce dispozitii sunt compatibile/incompatibile cu prevederile Codului muncii? Click aici
- Ce mai ramane valabil din ce a fost inainte? Click aici
 
 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586