Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

 

E posibil ca salariatul care demisioneaza sa nu mai plateasca formarea profesionala, desi el a semnat clauza de formare profesionala?
 

 

Guvernul a decis: 30 aprilie e zi libera


Guvernul a decis in sedinta de marti ca bugetarii vor avea ziua de 30 aprilie urmand astfel ca acestia sa se bucure de o minivacanta. A fost astfel adoptata hotararea prin care 30 aprilie 2012 este declarata zi libera in sectorul public.

Se asigura astfel mai multe zile libere cu ocazia Sarbatorii de 1 Mai, initiativa salutata si de Ministerul Dezvoltarii Regionale si Turismului.

In urma cu o saptamana se discuta deja posibilitatea ca Guvernul sa stabileasca ziua de 30 aprilie ca zi nelucratoare, cu mentiunea ca aceasta va fi insa recuperata intr-o alta sambata. Aceasta decizie a fost definitivata in sedinta de Guvern de marti, fiind astfel prelungita minivacanta de 1 Mai.

Purtatorul de cuvant al Ministerul Dezvoltari Regionale si Turismului, Bogdan Oprea, a declarat in urma cu o saptamana:

"MDRT sustine ...

.....Cititi mai departe Detalii


 
37 de sanctiuni ale angajatorului: disciplinare, contraventionale, penale:
 
- Descrierea faptelor ce constituie contraventii!
- Sanctiunile ce urmeaza a fi aplicate – limita minima si maxima a acesteia, dupa caz!
- Tarifele de determinare a despagubirilor pentru pentru pagubele pricinuite prin savarsirea contraventiilor!
 

Deducerea personala pentru tanarul major fara venit


Poate beneficia de deducere personala un angajat pentru:

1.copilul major - care studiaza (student) si care nu are nici un venit?

2. dar pentru copilul major care nu mai studiaza si care la rindul sau si-a intemeiat o familie - dar care nu are nici un venit?

Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro

Raspuns:
Potrivit art. 56 alin. (7) lit. a) din Codul fiscal , nu sunt considerate persoane aflate in intretinere persoanele fizice care detin terenuri agricole si silvice in suprafata de peste 10.000 mp in zonele colinare si de ses si de peste 20.000 m2 in zonele montane.

In ceea ce priveste copiii minori, art. 56 alin. (5) din Codul fiscal prevede ca ...

.....Cititi mai departe Detalii


 
49 de modificari ale Codului muncii aduse indirect de noul Cod civil
 
Aflati: 
- Ce s-a schimbat si ce a ramas valabil in raporturile de munca prin aparitia noului Cod civil? 
Click aici
- Ce dispozitii sunt compatibile/incompatibile cu prevederile Codului muncii? Click aici
- Ce mai ramane valabil din ce a fost inainte? Click aici
 

Model de contestatie in temeiul Codului de procedura fiscala


Contestatia se formuleaza in scris si cuprinde datele de identificare a contestatorului, obiectul contestatiei, motivele de fapt si de drept, dovezile pe care se intemeiaza, semnatura contestatorului sau a imputernicitului acestuia, precum si stampila in cazul persoanelor juridice.

ADMINISTRATIA FINANTELOR PUBLICE A SECTORULUI 5

Subscrisa SC ........... cu sediul in Bucuresti ....................., cod unic de identificare ......, in temeiul art. 205 si urmatoarele din Codul de procedura fiscala, prin reprezentantul sau legal, formuleaza in termenul legal prezenta

CONTESTATIE
impotriva Deciziei de impunere privind obligatiile fiscale suplimentare stabilite de inspectia fiscala inregistrata sub nr. 453645/31.01.2008 emisa de catre institutia dvs. prin care in mod nelegal au fost stabilite diferente de impozit de 81.906 lei, precum si ...

.....Cititi mai departe Detalii


 
„Am descoperit ca unul dintre angajati fura bunuri din firma. De altfel, l-am si prins cu aceste bunuri in masina personala, Bineinteles, l-am concediat disciplinar, in baza procesului-verbal intocmit de politie. Iar instanta ne-a anulat concedierea pe motiv ca procesul-verbal intocmit de politie nu tine loc de procedura disciplinara, derulata conform Codului Muncii. E posibil?”
 

Ultimele acte aparute in Monitorul Oficial

  • NORME PROPRII din 5 aprilie 2012 de aplicare in anul 2012 a Contractului-cadru privind conditiile acordarii asistentei medicale in cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate pentru anii 2011-2012, adaptate la specificul organizarii asistentei medicale in reteaua sanitara a Ministerului Transporturilor si Infrastructurii
    EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 261 din 20 aprilie 2012 Clic aici!

Contractul colectiv de munca. Ghid practic

 


Partea I – Contractul colectiv de munca la nivel de unitate

A) Etape

1. Ce este un contract colectiv de munca?
2. Patronul
3. Salariatii
4. Succesul negocierii
5. Insuccesul negocierii
6. Durata contractului colectiv de munca
Detalii aici
7. Continutul contractului colectiv de munca
8. Forma si inregistrarea contractului colectiv de munca
9. Aplicarea contractului colectiv de munca la nivelul unitatii. Detalii aici
...

B) Formulare
a) Proces/verbal privind alegerea reprezentantilor salariatilor
b) Lista de prezenta la alegerea reprezentantilor salariatilor
Detalii aici
c) Convocator pentru negocierea contractului colectiv de munca la nivel de unitateDetalii aici
...

C) Legislatie
a) Codul muncii – Legea nr. 53/2003, republicata in M.Of. al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011;
b) Legea nr. 62/2011a dialogului social, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei,  nr. 322 din 10 mai 2011;


Partea a II – a – Contractul colectiv de munca la nivel de ramura

A) Conditii

1. Reprezentativitate
2. Reguli pentru incheierea contractelor la nivel de ramura
3. Ramurile in care se incheie contracte colective de munca
4. Acordurile colective incheiate de catre functionarii publici
Detalii aici
5. Exemple reglementari specifice

B) Contractele colective de munca incheiate la nivel de ramura
a) Agricultura, piscicultura si pescuit
b) Silvicultura, economia vanatului, apelor si protectia mediului
Detalii aici
c) Industria alimentara, a bauturilor si tutunului
d) Exploatarea si prelucrarea lemnului
. Detalii aici
...

Mai multe detalii aici >>>

 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586