Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro


Erori majore REVISAL - rezolvari oficiale conform legislatiei in vigoare

Noul REVISAL - 37 de erori si solutiile aprobate de specialisti


...detalii gasiti aici


Asa cum stiti, Noul REVISAL este deja in vigoare si ITM a pornit o campanie de controale si amenzi.

In urma intrebarilor sosite de la dvs, specialistii in legislatia muncii va ofera rezolvarea celor mai importante 37 de erori generate de Noul REVISAL.

Evitati amenzi de pana la 50.000 de lei!

Legea prevede urmatoarele sanctiuni


netransmiterea registrului pentru un nou angajat in timp util, corect completat – 10.000 lei/ angajat!
lipsa elementelor CIMdin registrul electronic transmis la ITM - pana la 8.000 lei!
completarea registrului cu date eronate sau incomplete – pana la 5.000lei/ eroare!
alterarea datelor din registru, precum si interventia neautorizata asupra aplicatiei informatice a registrului – 5.000 lei!
pastrarea necorespunzatoare a registrului in forma electronica – pana la 5.000 lei!

Pentru a evita problemele cu ITM-ul va rugam sa cititi care sunt solutiile conforme cu legislatia in vigoare


REVISAL 2011: 37 de Erori si 37 de Solutii


1. conditiile de completare in REVISAL
2. obligatiile dvs. in legatura cu prelucrarea si utilizarea datelor cu caracter personal
            ...citeste detalii aici
3. conditiile pe care trebuie sa le indepliniti pentru a putea contracta serviciile de completare si transmitere a datelor prin REVISAL
4. surprizele neplacute generate prin contractarea unor servicii externe de completare si transmitere a datelor prin REVISAL
5. traversarea „fara turbulente” a perioadei de tranzitie de la vechiul la noul REVISAL
6. semnificatia si consecintele diferentelor de informatii existente intre cele 2 baze de date
            ...citeste detalii aici
7. aspecte practice legate de locul de pastrare a REVISAL
8. competenta teritoriala a ITM in situatia companiilor cu dezmembraminte cu si fara personalitate juridica
            ...citeste detalii aici
9. consideratii privind persoanele care nu au incheiat un contract individual de munca si REVISAL-ul
10.modalitatea de numerotare a contractelor individuale de munca...
            ...citeste detalii aici

Atentie: lucrarea 37 de erori ale programului REVISAL a fost editata pe CD tocmai pentru ca dvs sa o puteti accesa pe propriul calculator si sa va puteti copia solutiile aprobate de specialisti. Astfel veti putea utiliza de fiecare data cand aveti nevoie aceste solutii.

Modalitatea de lucru este urmatoarea: cititi cu atentie explicatiile specialistilor, salvati-va in propriul calculator solutiile corecte si aplicati-le atunci cand intampinati probleme in REVISAL.

11.modalitatile de clarificare a declaratiilor eronate privind incadrarea in munca a unei persoane
12.impactul COR asupra inscrierilor in REVISAL
            ...citeste detalii aici
13.solutiile privind reglementarea interna a denumirii posturilor si modalitatea de reunire a acestora sub o titulatura a functiei reglementata prin COR
14.mentiunile necesare in materia timpului de munca in cazul unor forme de organizare specifica a timpului de munca
15.salariul, ca obiect al inscrierilor in REVISAL
            ...citeste detalii aici
16.impactul formelor de organizare a timpului de lucru asupra mentiunilor privind salariul
17.implicatiile perioadelor de suspendare a CIM asupra inscrierilor in REVISAL sub aspectul duratei si a veniturilor realizate in unele din aceste situatii
18.mentiuni speciale privind modificarea contractului individual de munca si modalitatile prin care acestea pot interveni
19.modificarile impuse de lege si termenele de inscriere a acestora
            ...citeste detalii aici
20.detasare si mentiunile ce trebuie avute in vedere atat de catre cedent, cat si de catre cesionar; modificarile CIM, intervenite pe durata detasarii si implicatiile acestora asupra REVISAL...

Nu uitati: aceasta lucrare contine informatii cu caracter practic 100%. Rezolva situatii pentru care legea privind REVISAL-ul nu face precizari, dar da amenzi. Solutiile oferite sunt sigure.

 



Statistica Oficiala a Romaniei: femeile castiga mai putin decat barbatii. De ce credeti?


Institutul National de Statistica a anuntat in mod oficial datele privind salariatii de la noi din tara, distributia lor pe sexe si regiuni, costurile cu productivitatea precum si castigurile salariale.

Astfel, este cert faptul ca in anul 2010, numarul mediu al salariatilor a fost de 4376,0 mii persoane, in scadere fata de anul precedent cu 398,3 mii persoane.

Castigul salarial mediu lunar net a fost de 1391 lei, depasindu-l pe cel al anului 1990 cu 23,6% in termeni reali (exprimat in raport cu evolutia preturilor de consum ale populatiei). Castigul salarial mediu lunar brut pe total economie a fost de  ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

Expertii in Legislatia muncii va consiliaza asupra urmatoarelor aspecte privind:

21. Obligatiile specifice de inscriere in REVISAL in situatia transferului colectiv, realizat in baza Legii nr. 67/2006

22. Obligatiile cedentului si cesionarului ...citeste detalii aici

23. Posibile solutii juridice, dar si optiuni de ordin tehnic ce ar putea fi dezvoltate in materia transferului de baze de date

24. Modificarea versus rectificarea inscrierilor in REVISAL -diferentiere si implicatii juridice

25. Data incetarii contractului individual de munca inscrisa in REVISAL – calculul termenelor de preaviz, modalitatea de stabilire a datei de incetare si inscrierea informatiilor relevante in REVISAL

26. Extrase ale datelor din REVISAL – modalitate de efectuare si valoare juridica...citeste detalii aici

Daca doriti sa primiti, acasa sau la birou, lucrarea “37 de erori ale programului REVISAL”, va rugam sa completati Formularul de Inscriere in maximum 48 de ore.

.....click aici pentu Formularul de Inscriere

Pretul Redus propus de autori este de doar 159,14 lei! (cu TVA inclus).

Pentru ca produsul sa ajunga rapid la dvs aveti Livrare Gratuita prin serviciu de curierat.

Atentie insa: pretul redus este valabil exclusiv pana la data de 15.10.2011. Dupa aceasta data el se va mari cu 98 de lei.

Va rugam sa completati Formularul de Inscriere si sa precizati adresa la care doriti sa primiti lucrarea.

Nota: dorim sa multumim colectivului de autori care a reusit editarea acestei lucrari intr-un timp record, la cererea cititorilor nostri.

In acest moment este singura lucrare din Romania care rezolva problemele cu REVISAL-ul, devenite extrem de importante pentru cei care lucreaza zilnic in acest program.

...detalii gasiti aici

 

 

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586