Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Stii cum sa sporesti la maximum performanta angajatilor cu ocazia sarbatorilor de Paste?
 
CD-ul Venituri, Beneficii si Stimulente Extrasalariale

Ghid Complet pentru Angajatori!

Atentie! Beneficiati doar acum, cu ocazia sarbatorilor de Paste, de pretul special de doar 97,01 lei fata de pretul standard de 312,83 de lei!
 
..citeste detalii aici >>

 


Dor de bunici. Dimineata de Pasti

Cateva zile pana la Pasti. Pentru mine, si stiu ca si pentru multi dintre voi, este o sarbatoarea cu totul speciala. Una dintre cele mai frumoase amintiri de pe vremea cand eram copil.

An de an, de Paste mergeam la bunici. Doi oameni simpli care deveneau din ce in cei mai marunti la statura pe masura ce anii treceau, dar cu un suflet mai inalt decat Ceahlaul. Se pregateau pentru venirea noastra "de la oras" (cei 4 membrii ai familiei) vreme de cateva saptamani. Vopseau zeci de oua, pastrau branza cea mai buna si gateau niste mancaruri al caror nume niciodata nu-l voi sti cu adevarat. Doar ca aveau un gust...ca la bunici.

Dimineata de Pasti era cu totul speciala. "Buni" venea si ne trezea cu blandete "in crepetul zorilor" ca "sa mergem la biserica, sa prindem slujba". Si ne trezeam, unul cate unul, ne aruncam ceva apa pe fata, ne cautam jumatate de ora caciuli de mult uitate (caci era frig dimineata si noi, de la ...

.....Cititi mai departe Detalii


Anuleaza actiunile nemiloase ale ITM-ului!
Evita amenzile si sanctiunile organelor de control! Afla cum!

A aparut ACUM CD-ul 37 de sanctiuni ale angajatorului: disciplinare, contraventionale, penale!

www.sanctiuniangajator.legislatiamuncii.ro/?cs=289608

Pentru a te scuti de orice efort, dubiu sau risc, am adunat, intr-o singura lucrare, purtand sigiliul specialistilor nostri, cele 37 de sanctiuni ale angajatorului: disciplinare, contraventionale, penale. Pe suport CD. Un format accesibil unei lumi in continua miscare, cu timp limitat.
 

>> Comanda ACUM <<


Sinteza Saptamanii

Care este Salariul minim in 2012 pentru un Angajat cu studii superioare?

Incepand cu data de 1 ianuarie 2012 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna in anul 2012, reprezentand 4,13 lei/ora (HG 1225/2011).....Cititi mai departe Detalii


CD-ul Concediul si Indemnizatia de crestere a copilului conform O.U.G. nr. 124/2011
 

Acum beneficiezi de legislatia completa si modalitatile de acordare a Concediului si Indemnizatiei pentru cresterea copilului!

CD-ul Concediul si Indemnizatia de crestere a copilului acopera toata gama cerintelor tale in materie informativ-legislativa!

www.sanctiuniangajator.legislatiamuncii.ro/?cs=289608Iei contact din start cu:

  • stabilirea cadrului legal aferent problemei care te intereseaza!
  • sfaturi de aplicare!
  • comentarii pe marginea textului legii!
  • exemple de calcul!
  • sanctiuni aplicabile!

>> Detalii CLICK AICI <<


Tichetele de masa se inscriu in adeverinta pentru concediu crestere copil?

In Monitorul Oficial 360/24.05.2011 a fost publicat Ordinul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale 1474/2011 pentru aprobarea Instructiunilor de aplicare a unor prevederi din Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin HG 52/2011 , Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 277/2010 si din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 416/2001 privind venitul minim garantat, aprobate prin HG 50/2011.....Cititi mai departe Detalii


In Preaviz se poate lua Concediul de Odihna?

Intrebare: Unui salariat i s-a desfiintat locul de munca conform art 65 (1). Acesta are dreptul sa se invoiasca sau sa-si efectueze concediul de odihna neefectuat si ramane obligat sa lucreze 8 ore/zi?

Raspuns: Potrivit art. 75 din Codul muncii persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 din Codul muncii beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi.....Cititi mai departe Detalii


Sunteti nevoit sa delegati si detasati angajati in Romania sau in alte tari din intreaga lume?

Beneficiati doar acum de materia legislativa comentata, plus 57 de trucuri si sfaturi pentru a fi in deplina legalitate in cel mai recent produs Rentrop & Straton
www.diurna.codulmuncii.eu/?cs=289608:


Diurna Legala in Romania si Strainatate


57 de trucuri si sfaturi pentru a fi in deplina legalitate

CLICK AICI >>>


Comunicat Inspectia Muncii: refuzi sa dai in formatii? Amenda 10.000 lei!

Legea 108/1999 privind infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii a fost modificata prin Legea 51/2012, iar modificarile au intrat in vigoare pe 24 martie 2012.

Potrivit noilor reglementari, impiedicarea in orice mod a inspectorilor de munca sa exercite, total sau partial, controlul prin.....Cititi mai departe Detalii


Ziua libera a donatorilor de sange e platita de angajator?

Potrivit dispozitiilor art. 11 din HG 1364/2006 pentru aprobarea drepturilor si obligatiilor donatorilor de sange, donatorul de sange are dreptul sa primeasca, la cerere, pentru fiecare donare efectiva, urmatoarele:

a) 7 tichete de masa pentru produse alimentare, eliberate de institutia de profil;
b) o zi libera de la locul de munca, in.....Cititi mai departe Detalii


Cum sa eviti greselile intocmirii unui contract individual de munca?

www.contractuldemunca.legislatiamuncii.ro/?cs=289608

CD-ul Contractul Individual de Munca. Ghid Complet dezvaluie toate "secretele culiselor"!

Eficienta! Siguranta! Profesionalism!

Beneficiati doar acum, de o reducere de 55%!
Platesti doar 120,99 lei, fata de pretul standard de 271,13 lei!


DETALII AICI >>>


Model cerere Registru Zilieri

S.C.............. Inregistrat la I.T.M.Constanta
Adresa .............
CUI/CIF ............ Nr.............
Nr.telefon ...........
Nr........ Data ...... Data ..............

.....Cititi mai departe Detalii


Concediul de maternitate: Cand este obligatoriu si cand nu

Potrivit art. 23 alin. 1 din 24 alin. 1 si 2 din cuprinsul OUG 158/2005 persoanele asigurate au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie pe o perioada de 126 de zile calendaristice, atat concediul de sarcina at si cel de lauzie fiind acordat pe o perioada de 63 de zile fiecare. Cele doua concedii se pot compensa intre ele, cu conditia ca.....Cititi mai departe Detalii


Cum sa dezvolti echipa in paralel cu obiectivele companiei?

CD-ul Formarea profesionala: costuri minime si profit maxim - STRATEGIA SUCCESULUI GARANTAT!


www.formarea-profesionala.legislatiamuncii.ro/?cs=289608Cea mai eficienta “Inspiratie” manageriala pentru ca treburile sa mearga struna, iar profitul sa fie in linie ascendenta!

Provocarile sunt depasite cu brio, satisfactiile sunt imense!

Rezultate extraordinare! Efect major!

Click pentru Detalii >>>

Corectia inregistrarii eronate a datei incetarii CIM

Intrebare:
O societate a trecut in Revisal data de desfacere disciplinara a unui contact de munca (potrivit art. 61 alin. (1) din Codul muncii) incepand cu 1 martie. Societatea doreste sa rectifice elementul „data”, astfel incat in loc de 1 martie sa apara 20 martie. Cum se poate face acest lucru, respectand prevederile legale?

Raspuns:
Functia „corectie” din aplicatia tehnica a registrului general de evidenta a salariatilor se foloseste pentru.....Cititi mai departe Detalii


Concediul si Indemnizatia de crestere a copilului conform OUG nr. 124 din 2011

Ca urmare a unor solicitari numeroase in ceea ce priveste rezolvarea unor situatii privind concediul si indemnizatia de crestere a copilului conform OUG nr. 124/2011, a fost lansat un produs care a reusit deja sa ofere raspunsurile asteptate in aceasta privinta.....Cititi mai departe Detalii


www.agentdemunca.legislatiamuncii.ro/?cs=289608Din nou, Codul Muncii! O batalie continua!

De data aceasta, la nivelul muncii, prin agentul de munca temporara!

CD-ul Agentul de munca temporara - orientare perfecta printr-un ghid profesionist!

Vezi Detalii AICI >>>

Prevederi ale CIM privind evaluarea profesionala

Intrebare
Daca nu se doreste concedierea din motive de necorespundere profesionala, ce text ar trebui sa apara referitor la evaluare in Regulamentul intern. Dar in contractul individual de munca? De retinut ca nu exista contract colectiv de munca la nivel de societate.

Solutia specialistului
Potrivit art. 242 din Codul muncii regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de.....Cititi mai departe Detalii


107 Modele si Formulare Vitale in Resurse Umane
 
- conform Noul Cod al Muncii
 
Reducere 50%
 
...click aici pentru detalii


Cum sa folositi eficient comunicarea interna pentru a avea oameni 100% dornici de performanta

 

Comunicarea interna in organizatii: 5+1 riscuri inlaturate

 

www.comunicareinterna.resurseumane.org/?cs=289608


Avantaje:

   intareste managementul de calitate. Detalii Aici

   faciliteaza cooperarea eficienta intre angajatii firmei
   amplifica gradul de responsabilizare al acestora. Detalii Aici
   creste nivelul lor de motivare
   determina implicarea totala a angajatilor in obtinerea performantelor ridicate. Detalii Aici

Daca doriti sa descoperiti:

    In ce mod comunicarea interna va ajuta sa beneficiati de intregul potential al angajatilor implicati. Detalii Aici
    Care sunt efectele unui sistem coerent de comunicare interna
    Care sunt riscurile pe care le puteti evita printr-o comunicare inteligenta...

Click AICI pentru Detalii >>>

UNICUL instrument existent pe piata romaneasca de HR referitor la comunicarea interna! 

CD-ul Comunicarea interna in organizatii: 5+1 riscuri inlaturate contine informatii specializate care va ajuta sa implementati un sistem de comunicare eficient si sa evitati situatii destabilizatoare pentru firma dvs.

Comunicarea interna in organizatii: 5+1 riscuri inlaturate va arata care sunt parghiile pe care comunicarea in cadrul organizatiei le foloseste pentru:
responsabilizarea angajatilor dvs.

motivarea lor deplina. Detalii Aici
implicarea lor in ridicarea continua a performantelor personale

atat in scopul dobandirii recunoasterii valorii si a unor avantaje personale, cat si in scopul succesului afacerii!

Mai multe Detalii AICI >>>

Descoperiti:

Care sunt metodele de studiu in comunicarea interna. 
Detalii Aici
Legatura dintre conducerea eficienta si comunicarea eficienta
La ce se refera retelele de comunicare formala si informala. Detalii Aici
Cum influenteaza comunicarea interna comportamentul organizational
De ce identitatea organizationala sta la baza comunicarii strategice. Detalii Aici
Cat de importanta este cultura organizationala. Despre valori si adaptare
Interdependenta intre comunicarea interna si managementul performantei. Detalii Aici
Forta comunicarii strategice
Cum se comunica azi, in era tehnologiei

DETALII CLICK AICI >>>

 



57 de Tehnici pentru o recrutare de succes


Cum sa angajati personal calificat cand altii fac disponibilizari? 

Cele mai eficiente tehnici de recrutare, interviu si selectie


Despre cresterea probabilitatii alegerii candidatului potrivit pana la 87%, modelul Steve Jobs si alte lucruri folositoare


Detalii AICI >>>


Aflati printre altele:

 Care sunt cele mai eficiente practici folosite la angajarea personalului calificat. Detalii Aici

 Cum trebuie sa procedati pentru a recruta cei mai straluciti absolventi
 Care sunt cele mai eficiente surse de recrutare. Detalii Aici
 Cum sa stabiliti criteriile de recrutare pentru alegerea celui mai potrivit candidat
 Cele mai moderne tehnici de interviu. Detalii Aici
 Cum sa procedati pentru a descoperi in timp util informatii importante despre profesionalismul, etica si chiar stilul candidatului din fata dvs.
 Cum puteti reformula intrebari ce nu s-ar putea afla niciodata intr-un interviu. Detalii Aici
 Cum sa corectati „din mers” traiectoria unui interviu, avand in vedere ca dincolo de „scenariul fix” pot exista situati carora trebuie sa le faceti fata
 Care sunt greselile de care trebuie sa va feriti in procesul de recrutare. Detalii Aici
 Cum sa alcatuiti un anunt de angajare „cu carlig”
 Importanta bonusurilor. Detalii Aici
 Cele mai performante metode de testare a candidatilor
 De ce trebuie sa vorbiti candidatilor despre training, orientare, valorile companiei. Detalii Aici

Recrutati! Recrutati! Recrutati! Acum stiti cum sa o faceti eficient!

Comandati acum exemplarul dvs. din cele 1000 ale primei editii! Pentru ca procesul dvs. de recrutare si selectie a personalului calificat necesar sa poata fi realizat:


 Rapid
 Eficient
 Economic!

Click Aici  >>>
 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

   yahoo messenger   email        facebook  twitter  linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

   flux rss   arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

  Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586