Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Reduceri de Paste – Special pentru Legislatia Muncii

bonusfidelitate.legislatiamuncii.ro/?cs=289608Stimate doamne, Stimati domni,

Pentru Departamentul de Resurse Umane


- avem o Reducere speciala de Paste la produsele realizate de specialistii Rentrop&Straton.

Va rugam sa va alegeti din lista de mai jos 

 

47 Modele de Fise de evaluare a Performantelor Angajatilor

bonusfidelitate.legislatiamuncii.ro/?cs=289608Cele 47 Modele de Fise de Evaluare a Performantelor Angajatilor te ajuta sa:

- respecti legea si sa eviti amenzile inspectorilor de la ITM
- ai argumente in cazul litigiilor de munca iscate de angajatii nemultumiti
- beneficiezi de o echipa de angajati performanti si dedicati
- te bucuri de profit sporit datorat activitatilor depuse de angajatii tai.

...citeste detalii aici >>                                     Reducere 100 de lei 160,23  lei / ex. in loc de 260,23 lei / ex.

 

Dosarul personal al salariatului

bonusfidelitate.legislatiamuncii.ro/?cs=289608Va punem la dispozitie acum toate informatiile prevazute in lege, grupate, ordonate logic.

- Prevederi legale pentru componenta dosarului personal al salariatului
- Prevederi legislative privind fiecare tip de act in parte
- Prevederi legislative privind arhivarea in vederea pastrarii securizate a datelor

...citeste detalii aici >>                 Reducere 100 de lei 249,61  lei / ex. in    loc de 349,89  lei / ex.

 

Evaluarea angajatilor si Criteriile de performanta

bonusfidelitate.legislatiamuncii.ro/?cs=289608Iata 3 motive esentiale pentru care ar trebui sa acordati atentie deosebita evaluarii profesionale:

I.  Un sistem de evaluare a performantelor corect intocmit va poate ajuta la cresterea productivitatii. Cum?
II.  Evaluarea profesionala este un drept exclusiv ce va apartine
III.  Noile reguli privind modalitatile de evaluare si de stabilire a criteriilor de performanta constituie acum un nou punct de interes in “vizita” inspectorului ITM

...citeste detalii aici >>                Reducere 100 de lei 197,29 lei / ex.  in loc de 298,66 lei / ex.

 

 

Salarizare si Contributii in 2012
- explicatii, sfaturi, studii, cazuri practice -
 

CD-ul va ofera toate informatiile cu privire la:

bonusfidelitate.legislatiamuncii.ro/?cs=289608Salarizare
Avantaje in natura
Deduceri personale
Tichete de masa
Stabilirea salariului  
Impozitul pe …citeste mai departe >>

Contributii sociale
Venituri din salarii
Venituri asimilate salariilor
Venituri din activitati independente
          1. Venituri comerciale
          2. Venituri din profesii libere
          3. Veniturile din drepturi de autor
          4. Veniturile din prestarea unor servicii in baza conventiilor/contractelor civile
Contributiile individuale de la asigurarile sociale si pentru somaj
Contributia la …citeste mai departe >>

...citeste detalii aici >>  Reducere 100 de lei 202,74 lei / ex.  in loc de 303,02 lei / ex.

 

Ghid Practic de completare in REVISAL

Din cuprinsul CD-ului REVISAL:

bonusfidelitate.legislatiamuncii.ro/?cs=289608* Cum se completeaza  * Date  obligatorii  * Modificari inregistrari  * Intructiuni de folosire a softului pus la dispozitie de catre Inspectia Muncii  * Cum se completeaza REVISAL cu ajutorul programelor electronice proprii angajatorilor  * Conditii privind structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la  Inspectia Muncii  * Cum se transmite legal REVISAL la Inspectia Muncii. * HG 161/2006 si HG 37/2010  * Care sunt termenele de transmitere a regsitrului in format electronic  * Contraventii * Studii de caz

...citeste detalii aici >>        Reducere 100 de lei 219,09 lei / ex.  in loc de 319,37 lei / ex.

 

Contractul Individual de Munca.
Ghid Complet conform Codului Muncii 2012

- Totul despre Noul Model Cadru al Contractului Individual de Munca -

bonusfidelitate.legislatiamuncii.ro/?cs=289608- Care sunt documentele necesare pentru incheierea contractului individual de munca?
- Care sunt clauzele obligatorii pe care trebuie sa le contina contractul individual de munca?
- In ce situatii poate avea loc suspendarea de drept a contractului individual de munca?
- Care sunt cauzele care pot sta la baza concedierii pentru necorespundere profesionala?
- In ce conditii poate fi prelungita delegarea?
- Care este cea mai buna alegere: CIM pe perioada de munca determinata sau CIM partial?

...citeste detalii aici >>       Reducere 100 de lei 171,13 lei / ex.  in loc de 271,13 lei / ex.

 

"107 Modele si formulare vitale in HR"

bonusfidelitate.legislatiamuncii.ro/?cs=289608Puteti modifica (personaliza) fiecare model sau formular de pe CD-ul "107 modele si formulare vitale in HR" in functie de specificul firmei dvs. In plus:

-  Evitati amenzile din partea inspectorilor de munca (respectati intocmai Codul muncii).
-  Recrutati, rapid si cu costuri minime, omul potrivit pentru postul potrivit.
-  Implementati metode eficiente de motivare a salariatilor.
- Furnizati imediat orice raport util directorului general (sau conducerii societatii) privind activitatea de resurse umane.

...citeste detalii aici >>       Reducere 100  de lei 102,46 lei / ex. in loc de 203,83 lei /ex.

 

Regulamentul Intern in avantajul dvs.
- Modele, Studii de Caz, Comentarii si Explicatii -

bonusfidelitate.legislatiamuncii.ro/?cs=289608Protejati-va interesele printr-un act propriu, unilateral, cu valoare de lege: Regulamentul intern al firmei!

1. Regulamentul intern este, pana la urma, un act obligatoriu? Da sau nu?
2. Ce clauze nu trebuie sa lipseasca din Regulamentul intern?
3. Ce clauze sunt complet interzise in Regulamentul intern?
4. Prevederile Regulamentului intern se negociaza cu salariatii?
5. Ce se intampla daca in Regulamentul intern apar (voit sau accidental) prevederi nelegale?

...citeste detalii aici >>       Reducere 100 de lei 116,63 lei / ex. in loc de 214,73 lei / ex.

 

Important: Oferta este valabila 48 de la primirea acestei oferte.

Va rugam sa completati Formularul de inscriere Astazi

 

Cand poate fi eliberata autorizatia de munca

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586