Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Contractul colectiv de munca. Ghid practic


Partea I – Contractul colectiv de munca la nivel de unitate
 
A) Etape
B) Formulare
C) Legislatie
 
Partea a II – a – Contractul colectiv de munca la nivel de ramura
 
A) Conditii
B) Contractele colective de munca incheiate la nivel de ramura
 
Partea a III – a – Contractul colectiv de munca unic la nivel national
 
A) Reprezentativitatea nationala
B) Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007 – 2010, publicat in M.Of. nr. 5 din 29 ianuarie 2007 ...

.....Cititi mai departe Detalii


Exceptiile specifice prevazute la art 296


Exceptiile specifice prevazute la art 29616 sunt urmatoarele

a) Nu se datoreaza Contributie de asigurari sociale pentru:

- indemnizatiile lunare de neconcurenta prevazute in contractele individuale de munca, in conditiile legii;

- indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca ca urmare a unui accident de munca sau a unei boli profesionale, suportate de angajator, potrivit legii;

- indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca ca urmare a unui accident de munca sau a unei boli profesionale, suportate de la Fondul national de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, potrivit legii;

- ajutoarele lunare si platile compensatorii care se acorda, conform legii, ...

.....Cititi mai departe Detalii


Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF)

Un document vital pentru bunul mers al firmei dvs. Nu cumva l-ati neglijat pana acum?

Scapati de grija intocmirii ROF!


Vi-l oferim gata redactat, in conformitate cu absolut toate prevederile legale!

Click Aici pentru Detalii >>>

CCC concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor anul trecut


Au existat nenumarate situatii in 2011 cand indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor a trezit nemultumirea salariatilor care doreau sa beneficieze de acest drept. Odata cu noile modificari aduse de O.U.G. nr. 111 din 8 decembrie 2010, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr.830 din 10 decembrie 2010, privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor a fost reglementat modul de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru cresterea copilului incepand cu data de 1 ianuarie 2011. Astfel, incepand cu prima zi a anului trecut, persoanele care in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, din activitati independente sau din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia fie de: ...

.....Cititi mai departe Detalii


Faceti parte dintre cei 260.000 de romani care obtin venituri ca PFA, Intreprindere Individuala sau desfasurati activitati independente?

Aflati tot ce sunteti OBLIGAT sa stiti din lucrarea Legislatia muncii, Salarizare, Contributii pentru PFA, Intreprinderi Individuale, Activitati Independente.

Mai multe DETALII AICI >>>

Romania negociaza cu Italia incheierea unui protocol privind migratia fortei de munca


Recent, in cadrul unei intalniri cu Ambasadorul Italiei la Bucuresti, E.S. domnul Mario Cospito, Ministrul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Claudia Boghicevici, a declarat ca in cadrul planului de sprijinire a cetatenilor romani care lucreaza in Italia este inclusa si incheierea unui protocol de colaborare intre cele doua state privind migratia fortei de munca. Actualmente, Romania si Italia se afla in negocieri pentru semnarea intelegerii, prin care "vom avea acces in timp real la informatiile privind situatia celor peste un milion de romani care lucreaza in Italia, putand interveni in situatiile in care intervin probleme in relatia cu angajatorul. De asemenea, putem ajuta pe aceia care doresc sa plece in Italia la munca, identificand domeniile unde exista posturi disponibile. Nu in ultimul rand, dorim sa accesam, impreuna cu autoritatile italiene ...

.....Cititi mai departe Detalii

Cum arata profilul angajatului perfect?


RENTROP & STRATON

„instrumentul-cheie” in recrutarea si selectia de personal –  experienta multidirectionala!


Argumente pentru a apela la serviciile specializate in recrutarea personalului oferite de RENTROP & STRATON?

95-100 de aplicanti pentru un post vor exagera pentru a-l obtine! Aveti incredere in CV-ul care vi se afiseaza?
Majoritatea deciziilor de angajare sunt luate in graba – in primele minute ale interviului!
Problemele legislative si organizatorice cu angajatii aduc in fata judecatii una din trei firme!
Cheltuielile necesare inlocuirii unui individ pe un post sunt foarte mari, ajungand chiar la cateva mii de dolari!
85% din cheltuielile implicate de migratia personalului pot fi evitate!
Inca din primul an (sau chiar si mai putin) doi din trei nou-angajati va vor dezamagi!
Dupa doar o saptamana, doi din trei angajati isi manifesta preferinta pentru a lucra in alta parte!

Click Aici pentru Detalii >>>

 


 

Ghidul Practic de Salarizare 2012

Conform Noului Cod Fiscal


Noua Legislatie in vigoare este Analizata si Explicata

Atentie! Va oferim, doar acum, reducere de 50% pentru CD-ul Ghid practic de salarizare. Platiti doar 154.87 de lei, fata de pretul standard de 311.74 lei!



 

 Plata impozitului pe salarii
 Plata contributiilor
 Stabilirea impozitului
          - pentru veniturile din drepturi de autor
          - pentru conventii civile

 Sistemul de declarare
          - a impozitului pe salarii
          - a contributiilor sociale

Detalii aici >>>

 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586