Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
NOU! Au inceput controalele ITM cu tinta precisa: fisele de post ale angajatilor!

Sunt documente OBLIGATORII!

202 modele de fise de post redactate impecabil, care elimina riscul oricarei nereguli!

Click aici >>>

Stiati ca sunteti pasibil de o amenda cuprinsa intre 1.500 si 2.500 de lei…
…daca denumirile posturilor din fisele de post nu se regasesc in COR
(art. 15 din Legea 76/2002)?

Detalii aici >>>

Astfel de cerinte sunt insa mai multe si toate trebuie respectate de fisele de post. Iata de ce redactarea fiselor de post este atat de importanta.

Problema este ca o fisa a postului bine intocmita este foarte greu de gasit. Nu exista o sursa sau un model unic pentru o anumita fisa a postului, iar consecinta este ca apar multe confuzii legate de denumire, continut etc. Circula tot felul de variante si modele, unele dintre ele de-a dreptul periculoase pentru firma dvs.! De ce sa riscati?

Va oferim 202 modele de fise ale postului gata redactate, grupate intr-o lucrare de exceptie: CD-ul 202 modele de fise pentru orice post, din orice firma. Pretul este de doar 320 de lei + 9% TVA, pret REDUS cu 40% fata de 446,9 lei. Cele 202 de modele acopera cu profesionalism toate punctele pe care trebuie sa le contina acest document:

a) denumirea postului
Click aici
b) pozitia din COR Click aici
c) nivelul postului Click aici
d) relatiile ierarhice si functionale Click aici
e) definirea scopului general si a obiectivelor postului. Click aici
f) definirea principalelor sarcini/atributii/activitati Click aici
g) aspecte referitoare la conditiile de munca Click aici
h) studiile si calificarile necesare postului Click aici
i) competentele postului Click aici

O simpla parcurgere a acestor cerinte va arata ca elaborarea fisei postului este o treaba foarte complexa.

Aflati mai multe detalii aici >>>


2 idei gresite despre fisa postului


1. „Fisa postului nu este absolut necesara, firma poate functiona si fara.”
Pur si simplu nu este adevarat. Daca activitatile si cerintele specifice diverselor posturi nu sunt mentionate clar, astfel incat angajatii sa stie ce au de facut, lucrurile pot foarte usor sa degenereze in confuzii, demotivare sau chiar conflicte de munca.

Atentie!
O concediere pe motiv de necorespundere profesionala nu poate avea ca obiect decat activitatile prevazute in fisa postului (art.77, alin. (4) din Contractul colectiv de munca)! Instantele anuleaza din start orice concediere care incalca aceasta regula. Aflati detalii aici >

2. „Fisa postului nu este un document obligatoriu.”
Ba este! E-adevarat, ea nu intra in categoria documentelor ce trebuie depuse in evidenta inspectoratelor teritoriale de munca, dar aste e altceva. Inspectorii ITM veniti in control solicita fisele de post, iar in ultimul timp aceste solicitari au devenit chiar regula.

Aflati aici mai multe detalii >>>

Clauze interzise in regulamentul intern

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586