Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

In ce conditii se poate contesta concediul medical?


Angajatorul nu poate contesta certificatul de concediu medical.

Potrivit dispozitiilor art. 88 din Normele metodologice de aplicare a OUG 158/2005 situatiile care constituie refuzuri justificate la plata indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca sunt urmatoarele:

- nu se face dovada calitatii de asigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;
- neindeplinirea stagiului complet de cotizare, cu exceptiile prevazute de lege;
- necompletarea tuturor rubricilor din certificatul de concediu medical de catre medicul care a eliberat/vizat respectivul certificat;
- neprezentarea certificatului de concediu medical in termenele prevazute de lege;
- acordarea retroactiva a ...

.....Cititi mai departe Detalii


37 de fise de evaluare a riscurilor va ajuta sa aveti locuri de munca sigure si sanatoase

De ce aveti nevoie de ele? 3 motive "beton":

1. Cele 37 de modele de fise de evaluare a riscurilor va ajuta sa:
    va protejati angajatii
    respectati legea
    eliminati pericolul amenzilor

Detalii Aici >>>

2. Fara evaluarea riscurilor:
    NU se pot stabili norme de SSM
    Pericolul accidentelor planeaza permanent asupra angajatilor dvs.
    Locurile de munca nesigure si nesanatoase raman neocupate


Detalii Aici >>>

3. Fara norme de SSM nu puteti functiona!
    ITM –ul poate dispune „linistit” ridicarea autorizatiei dvs. de functionare
    Sunteti pasibil de amenzi ridicate.


Detalii Aici >>>

Important pentru angajatori! Tratamentul fiscal al impozitelor platite in strainatate


Avand in vedere numarul tot mai mare de situatii in care persoane fizice romane realizeaza venituri din strainatate in conditii de legalitate aceste venituri vor fi supuse si impozitelor in statul de sursa. in acelasi timp, in functie de tipul venitului, acesta este supus in continuare impozitarii in Romania. in aceste situatii, Codul fiscal reglementeaza mecanismul creditului fiscal extern pe care il vom detalia in continuare.

Persoanele fizice rezidente romane, cu domiciliul in Romania, sunt supuse impozitului pentru veniturile obtinute din orice sursa, atat din Romania, cat si din afara Romaniei. Trebuie precizat, de asemenea, ca sumele sau avantajele primite de persoane fizice din activitati dependente desfasurate intr-un stat strain, indiferent de tratamentul fiscal din statul respectiv reprezinta venituri neimpozabile in Romania.

Fac exceptie insa de la acest tratament favorabil, veniturile ...

.....Cititi mai departe Detalii


Faceti parte dintre cei 260.000 de romani care obtin venituri ca PFA, Intreprindere Individuala sau desfasurati activitati independente?

Aflati tot ce sunteti OBLIGAT sa stiti din lucrarea Legislatia muncii, Salarizare, Contributii pentru PFA, Intreprinderi Individuale, Activitati Independente.

Mai multe DETALII AICI >>>

Selectie personal pentru institutiile Uniunii Europene


Oficiul European pentru Selectia Personalului (EPSO) a declansat procesul de inscriere pentru sustinerea de concursuri generale in vederea constituirii unei liste de rezerva pentru recrutarea de administratori, potrivit anuntului publicat in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene din 15 martie 2012.

Competitia este deschisa pentru doua categorii de candidati:

Gradul AD 5 este gradul la care titularii unei diplome universitare isi incep cariera ca administratori in cadrul institutiilor europene. Administratorii care sunt recrutati in acest grad pot desfasura, sub supraveghere, trei tipuri principale de activitati in cadrul institutiilor: formularea politicilor, interventii operative si gestionarea resurselor.

Gradul AD 7 include candidatii cu experienta profesionala de minim 6 ani. Printre atributiile administratorilor care sunt recrutati in acest grad se pot numara ...

.....Cititi mai departe Detalii


Curs Complet - pregatire pentru Examenul de Inspector Resurse Umane
 
- Lucrarea este editata conform cu Certificarea Oficiala anuntata de Ministerul Muncii -
 
 Asa cum stiti, Cursul pentru Inspector Resurse Umane este cel mai important examen din domeniu in urma noilor aparitii legislative.  

Certificarea ca Inspector de Resurse Umane echivaleaza cu recunoasterea profesionala si inseamna un pas extrem de important in cariera dvs.Ministerul Muncii recunoaste diplomele obtinute in urma cursurilor organizate de firmele certificate in acest domeniu.
 
Va rugam sa retineti faptul ca aceasta lucrare este un Curs Practic, menit tocmai sa va ajute sa invatati si sa raspundeti la intrebarile din cadrul examenelor. NU este o lucrare teoretica decupata din manuale de specialitate.
 
...detalii gasiti aici >>

Ultimele acte aparute in Monitorul Oficial

  • HOTARARE nr. 150 din 13 martie 2012 privind acordarea prestatiilor sub forma biletelor de tratament balnear pentru anul 2012, prin sistemul organizat si administrat de Casa Nationala de Pensii Publice
    EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 167 din 14 martie 2012 Clic aici!

57 de Tehnici pentru o recrutare de succes


Cum sa angajati personal calificat cand altii fac disponibilizari? 

Cele mai eficiente tehnici de recrutare, interviu si selectie


Despre cresterea probabilitatii alegerii candidatului potrivit pana la 87%, modelul Steve Jobs si alte lucruri folositoare

Detalii AICI >>>


Aflati printre altele:

 Care sunt cele mai eficiente practici folosite la angajarea personalului calificat. Detalii Aici

 Cum trebuie sa procedati pentru a recruta cei mai straluciti absolventi
 Care sunt cele mai eficiente surse de recrutare. Detalii Aici
 Cum sa stabiliti criteriile de recrutare pentru alegerea celui mai potrivit candidat
 Cele mai moderne tehnici de interviu. Detalii Aici
 Cum sa procedati pentru a descoperi in timp util informatii importante despre profesionalismul, etica si chiar stilul candidatului din fata dvs.
 Cum puteti reformula intrebari ce nu s-ar putea afla niciodata intr-un interviu. Detalii Aici
 Cum sa corectati „din mers” traiectoria unui interviu, avand in vedere ca dincolo de „scenariul fix” pot exista situati carora trebuie sa le faceti fata
 Care sunt greselile de care trebuie sa va feriti in procesul de recrutare. Detalii Aici
 Cum sa alcatuiti un anunt de angajare „cu carlig”
 Importanta bonusurilor. Detalii Aici
 Cele mai performante metode de testare a candidatilor
 De ce trebuie sa vorbiti candidatilor despre training, orientare, valorile companiei. Detalii Aici

Acestea sunt doar cateva dintre problemele puse in discutie pe CD-ul 57 de Tehnici pentru e recrutare de succes.

Detalii AICI >>>

Recrutati! Recrutati! Recrutati! Acum stiti cum sa o faceti eficient!

Comandati acum exemplarul dvs. din cele 1000 ale primei editii! Pentru ca procesul dvs. de recrutare si selectie a personalului calificat necesar sa poata fi realizat:


 Rapid
 Eficient
 Economic!

Click Aici  >>>
 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586