Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Dovada comunicarii deciziei de concediere


Art. 76 din Codul muncii, republicat, prevede ca decizia de concediere se comunica salariatului in scris si trebuie sa contina in mod obligatoriu:

a) motivele care determina concedierea;
b) durata preavizului;
c) criteriile de stabilire a ordinii de prioritati, conform art. 69 alin. (2) lit. d), numai in cazul concedierilor colective;
d) lista tuturor locurilor de munca disponibile in unitate si termenul in care salariatii urmeaza sa opteze pentru a ocupa un loc de munca vacant, in conditiile art. 64.

Decizia va cuprinde si mentiuni privind termenul in care poate fi contestata, precum si instanta judecatoreasca la care se contesta.

Decizia de concediere va cuprinde si data ...

.....Cititi mai departe Detalii


Concedierea perfect Legala - detalii
 
Codul Muncii a adus 31 de modificari referitoare la Concediere
 
- Se mai poate efectua cercetarea disciplinara prealabila in cazul in care de la luarea la cunostinta a posibilei abateri trec mai mult de 30 de zile? (..detalii aici >>)
- In cazul incetarii CIM (prin concediere individuala) conform art. 65 din Codul Muncii, in cat timp va putea fi angajata o alta persoana pe acelasi post? (..detalii aici >>)
- Unui salariat care la momentul angajarii era deja pensionar, ii putem desface contractul de munca conform art. 56 lit. c) din Codul Muncii sau trebuie sa respectam prevederile art. 55 lit. (a, b, c)? (..detalii aici >>)
- Poate inceta contractul individual de munca al unei angajate pe perioada determinata, conform art. 56 lit. i) din Codul Muncii, respectiv la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat, daca la acea data salariata se afla in concediu de maternitate sau are contractul suspendat pentru concediu de ingrijire a copilului pana la 2 ani? (..detalii aici >>)
- Care sunt situatiile in care angajatorul are obligatia sa ...citeste mai departe >>

Costul orar al fortei de munca a crescut cu circa 10 la suta fata de media anului 2010


In trimestrul a IV-lea din 2011, costul costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat o rata de crestere de 0,74% fata de trimestrul precedent si de 9,76% fata de acelasi trimestru al anului anterior, potrivit datelor prezentate luni de Institutul National de Statistica. in ceea ce priveste costul orar in forma bruta (neajustata), fata de aceleasi perioade de comparatie, acesta nu a inregistrat valori mult diferite fata de forma ajustata (0,99%, respectiv 10,05%).

Comparativ cu trimestrul a IV-lea din 2010, cele mai mari cresteri ale costului orar al fortei de munca s-au regasit in tranzactii imobiliare (15,89%), alte activitati de servicii (14,96%) si activitati profesionale, stiintifice si tehnice (11,45%). Cresterile cele mai mici au avut loc in activitatile de servicii administrative si servicii suport (2,19%), respectiv distributia apei, gestionarea deseurilor, activitati de decontaminare (5,03%). Majorari sunt vizibile si ...

.....Cititi mai departe Detalii


Curs Complet - pregatire pentru Examenul de Inspector Resurse Umane
 
- Lucrarea este editata conform cu Certificarea Oficiala anuntata de Ministerul Muncii -
 
 Asa cum stiti, Cursul pentru Inspector Resurse Umane este cel mai important examen din domeniu in urma noilor aparitii legislative.  

Certificarea ca Inspector de Resurse Umane echivaleaza cu recunoasterea profesionala si inseamna un pas extrem de important in cariera dvs.Ministerul Muncii recunoaste diplomele obtinute in urma cursurilor organizate de firmele certificate in acest domeniu.
 
Va rugam sa retineti faptul ca aceasta lucrare este un Curs Practic, menit tocmai sa va ajute sa invatati si sa raspundeti la intrebarile din cadrul examenelor. NU este o lucrare teoretica decupata din manuale de specialitate.
 
...detalii gasiti aici >>

Plata egala pentru munca de valoare egala, Bruxelles, 8 martie 2012


In contextul sarbatorii Zilei Internationale a Femeii pe 8 martie, in cadrul Parlamentului European va avea loc o reuniune a parlamentarilor europeni si nationali, membri ai Comitetelor consultative pentru egalitatea de sanse intre femei si barbati.

Dezbaterile se vor concentra in jurul a trei teme de interes pentru problematica de gen:

Segregarea pe piata muncii ca factor de inegalitate;

Eliminarea diferentelor de remunerare intre femei si barbati - experiente si cele mai bune practici din partea parlamentelor nationale;

Cum poate UE sa sprijine statele membre in lupta impotriva diferentei de remunerare intre femei si barbati?

In cadrul intalnirii interparlamentare, reprezentantii europeni si nationali vor avea oportunitatea de a ...

.....Cititi mai departe Detalii


Faceti parte dintre cei 260.000 de romani care obtin venituri ca PFA, Intreprindere Individuala sau desfasurati activitati independente?

Aflati tot ce sunteti OBLIGAT sa stiti din lucrarea Legislatia muncii, Salarizare, Contributii pentru PFA, Intreprinderi Individuale, Activitati Independente.

Mai multe DETALII AICI >>>

57 de Tehnici pentru o recrutare de succes


Cum sa angajati personal calificat cand altii fac disponibilizari? 

Cele mai eficiente tehnici de recrutare, interviu si selectie


Despre cresterea probabilitatii alegerii candidatului potrivit pana la 87%, modelul Steve Jobs si alte lucruri folositoare

Detalii AICI >>>


Aflati printre altele:

 Care sunt cele mai eficiente practici folosite la angajarea personalului calificat. Detalii Aici

 Cum trebuie sa procedati pentru a recruta cei mai straluciti absolventi
 Care sunt cele mai eficiente surse de recrutare. Detalii Aici
 Cum sa stabiliti criteriile de recrutare pentru alegerea celui mai potrivit candidat
 Cele mai moderne tehnici de interviu. Detalii Aici
 Cum sa procedati pentru a descoperi in timp util informatii importante despre profesionalismul, etica si chiar stilul candidatului din fata dvs.
 Cum puteti reformula intrebari ce nu s-ar putea afla niciodata intr-un interviu. Detalii Aici
 Cum sa corectati „din mers” traiectoria unui interviu, avand in vedere ca dincolo de „scenariul fix” pot exista situati carora trebuie sa le faceti fata
 Care sunt greselile de care trebuie sa va feriti in procesul de recrutare. Detalii Aici
 Cum sa alcatuiti un anunt de angajare „cu carlig”
 Importanta bonusurilor. Detalii Aici
 Cele mai performante metode de testare a candidatilor
 De ce trebuie sa vorbiti candidatilor despre training, orientare, valorile companiei. Detalii Aici

Acestea sunt doar cateva dintre problemele puse in discutie pe CD-ul 57 de Tehnici pentru e recrutare de succes.

Detalii AICI >>>

Recrutati! Recrutati! Recrutati! Acum stiti cum sa o faceti eficient!

Comandati acum exemplarul dvs. din cele 1000 ale primei editii! Pentru ca procesul dvs. de recrutare si selectie a personalului calificat necesar sa poata fi realizat:


 Rapid
 Eficient
 Economic!

Click Aici  >>>
 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586