Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF)

Un document vital pentru bunul mers al firmei dvs.

Extrem de important!

Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este vital pentru stabilirea continutului fiselor de post. El ofera toate informatiile necesare redactarii acestor fise, prezentand detaliat atributiile, competentele, nivelurile de autoritate, responsabilitatile si mecanismele de relatii din firma dvs.

Greseli frecvente in elaborarea Regulamentului de organizare si functionare
VI. Particularitati:
  Regulamentul de organizare si functionare al societatilor cu raspundere limitata. Detalii aici

  Regulamentul de organizare si functionare al societatilor pe actiuni. Detalii aici
  Regulamentul de organizare si functionare al regiilor autonome. Detalii aici
  Regulamentul de organizare si functionare al institutiilor publice
  Regulamentul de organizare si functionare al organizatiilor non-profit. Detalii aici
  Regulamentul de organizare si functionare al societatilor cooperatiste

  Modele
 Regulamente de organizare si functionare aprobate prin act normativ

Click aici pentru mai multe detalii >>>

 

Diurna fara secrete: calcul diurna pentru personalul roman trimis in strainatate


In primul rand, in ceea ce priveste unele drepturi in lei si valuta ale personalului roman trimis in strainatate, putem intelege ca sunt reduse cu 25% urmatoarele drepturi acordate bugetarilor, respectiv cuantumul drepturilor reprezentand salarizarea in valuta si alte drepturi in valuta si in lei ale:

- personalului trimis in misiune permanenta in strainatate si, respectiv,
- personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, prevazute in:
- anexa nr. V/3 la Legea-cadru nr. 330/2009 (care cuprinde "Salarizarea in valuta si alte drepturi in valuta si in lei ale personalului trimis in misiune permanenta in strainatate")
- Hotararea Guvernului nr. 837/1995 cu privire la criteriile de salarizare in  ...

.....Cititi mai departe Detalii


Timpul de munca si Programul de lucru:


77 de probleme sensibile create de recentele modificari ale Codului Muncii!



Detalii aici >>>


Specialistii in Salarizare vorbesc la Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale


Joi, 15 martie, are loc cel mai important eveniment editorial legat de Salarizare si Contributii Sociale in debutul lui 2012. La Hotelul Crowne Plaza din Bucuresti se va desfasura Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale.
 
Pe parcursul a 7 ore de discutii si prezentari se vor intoarce pe toate fetele noutatile legislative in domeniu dar si dificultatile in aplicarea acestora intampinate in practica de catre specialisti.
 
...programul integral il gasiti aici

Pentru fiecare tema si caz practic dezbatut vor fi prezentate aspecte fiscale, juridice si contabile bazate pe experienta de peste 10 ani a lectorilor.
 
Pentru cei care doresc sa participe, organizatorii au anuntat ca mai sunt doar 12 locuri disponibile, de aceea recomandare este ca inscrierea sa se faca cel tarziu astazi. ...

.....Cititi mai departe Detalii

Cheltuieli de transport in favoarea salariatilor


In conformitate cu prevederile art. 21 alin. (1) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru determinarea profitului impozabil sunt considerate cheltuieli deductibile numai cheltuielile efectuate in scopul realizarii de venituri impozabile, inclusiv cele reglementate prin acte normative in vigoare.

Cheltuielile cu transportul la si de la locul de munca al salariatilor sunt deductibile la calculul profitului impozabil potrivit art. 21 din Codul fiscal, daca sunt recuperate prin pretul sau tariful practicat, potrivit prevederilor Legii contabilitatii nr. 82/1991, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si reglementarilor referitoare la contabilitatea de gestiune, in functie de particularitatile activitatii desfasurate, in aceste conditii reprezentand cheltuielile efectuate in scopul realizarii de venituri impozabile.

Potrivit art. 21 alin. (2) lit. e) din Codul fiscal, cheltuielile de ...

.....Cititi mai departe Detalii


Faceti parte dintre cei 260.000 de romani care obtin venituri ca PFA, Intreprindere Individuala sau desfasurati activitati independente?

Aflati tot ce sunteti OBLIGAT sa stiti din lucrarea Legislatia muncii, Salarizare, Contributii pentru PFA, Intreprinderi Individuale, Activitati Independente.

Mai multe DETALII AICI >>>

CNS Cartel ALFA propune cresterea salariilor bugetarilor in paralel cu cea a salariului minim pe economie


Confederatia Nationala Sindicala "Cartel ALFA" a transmis parlamentarilor o scrisoare deschisa in care se mentioneaza ca masura propusa de Presedinte Romaniei referitoare la majorarea salariilor bugetarilor face o grava discriminare intre mediul privat si cel bugetar, in conditiile in care recuperarea salariala promisa bugetarilor nu este asociata cu o crestere a salariului minim garantat in plata (pana la cel putin 850 de lei), salariu de care beneficiaza un numar foarte mare de lucratori din ambele sectoare. in plus, aceasta decizie contravine o incalcare a prevederilor referitoare la principiile muncii decente, consfintite de Constitutie.

Cresterea salariului minim este necesara in conditiile si mediul privat a fost grav afectat de derapajele economice si de proasta gestiune a economiei romanesti, salariatii din acest sector au cunoscut la randul lor ...

.....Cititi mai departe Detalii


37 de fise de evaluare a riscurilor va ajuta sa aveti locuri de munca sigure si sanatoase

De ce aveti nevoie de ele? 3 motive "beton":

1. Cele 37 de modele de fise de evaluare a riscurilor va ajuta sa:
    va protejati angajatii
    respectati legea
    eliminati pericolul amenzilor

Detalii Aici >>>

2. Fara evaluarea riscurilor:
    NU se pot stabili norme de SSM
    Pericolul accidentelor planeaza permanent asupra angajatilor dvs.
    Locurile de munca nesigure si nesanatoase raman neocupate


Detalii Aici >>>

3. Fara norme de SSM nu puteti functiona!
    ITM –ul poate dispune „linistit” ridicarea autorizatiei dvs. de functionare
    Sunteti pasibil de amenzi ridicate.


Detalii Aici >>>

Ultimele acte aparute in Monitorul Oficial

  • HOTARARE nr. 117 din 6 martie 2012 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale
    EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 155 din 8 martie 2012 Clic aici!

57 de Tehnici pentru o recrutare de succes


Cum sa angajati personal calificat cand altii fac disponibilizari? 

Cele mai eficiente tehnici de recrutare, interviu si selectie


Despre cresterea probabilitatii alegerii candidatului potrivit pana la 87%, modelul Steve Jobs si alte lucruri folositoare

Detalii AICI >>>


Aflati printre altele:

 Care sunt cele mai eficiente practici folosite la angajarea personalului calificat. Detalii Aici

 Cum trebuie sa procedati pentru a recruta cei mai straluciti absolventi
 Care sunt cele mai eficiente surse de recrutare. Detalii Aici
 Cum sa stabiliti criteriile de recrutare pentru alegerea celui mai potrivit candidat
 Cele mai moderne tehnici de interviu. Detalii Aici
 Cum sa procedati pentru a descoperi in timp util informatii importante despre profesionalismul, etica si chiar stilul candidatului din fata dvs.
 Cum puteti reformula intrebari ce nu s-ar putea afla niciodata intr-un interviu. Detalii Aici
 Cum sa corectati „din mers” traiectoria unui interviu, avand in vedere ca dincolo de „scenariul fix” pot exista situati carora trebuie sa le faceti fata
 Care sunt greselile de care trebuie sa va feriti in procesul de recrutare. Detalii Aici
 Cum sa alcatuiti un anunt de angajare „cu carlig”
 Importanta bonusurilor. Detalii Aici
 Cele mai performante metode de testare a candidatilor
 De ce trebuie sa vorbiti candidatilor despre training, orientare, valorile companiei. Detalii Aici

Acestea sunt doar cateva dintre problemele puse in discutie pe CD-ul 57 de Tehnici pentru e recrutare de succes.

Detalii AICI >>>

Recrutati! Recrutati! Recrutati! Acum stiti cum sa o faceti eficient!

Comandati acum exemplarul dvs. din cele 1000 ale primei editii! Pentru ca procesul dvs. de recrutare si selectie a personalului calificat necesar sa poata fi realizat:


 Rapid
 Eficient
 Economic!

Click Aici  >>>
 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586