Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

De Martisor, primiti Cadoul nostru

 
Va multumim pentru ca existati.
 
Stim ca, uneori, uitam sa va spunem cat de mult contati pentru noi. 
Cat de important este zambetul unei doamne in miezul unei zile (infioratoare) la birou.
 
Mai stim si ca ne iertati zilnic pentru micile prostii pe care le facem...fara sa ne dam seama.
 
TREBUIE sa va spunem insa un lucru: stim ca fara dumneavoastra ar fi imposibil. 
 
De aceea vrem sa va multumim. Acum, la inceput de Martie.
 
Ne-ati spus ca, la birou, va doriti cel mai mult detalii despre Evaluarea personalului.
 
Ei bine, va oferim un Voucher Gratuit de 100 lei
 
 
Este un Cadou Special pt dvs, de la noi, barbatii.
 
Cum spuneam acum multi ani, pe bancile scolii, "de ziua ta si-a primaverii".
 
Cu stima si respect
(barbatii din) Divizia de HR Rentrop&Straton
 

Si tu poti beneficia de Ghidul Agent de munca temporara


Am ales, si de aceasta data, sa ne asiguram ca va oferim exact acele informatii de care puteti beneficia la maximum. Nenumarate situatii sunt rezolvate cu dificultate atunci cand e nevoie de folosirea dispozitiilor care privesc agentul de munca temporara.

Ne punem increderea in reglementari, doar ca sa aflam a doua zi ca acestea au suferit noi modificari. Ce e de facut in aceste situatii? Acum putem fi siguri de actualizari facute in acest sens si ne putem increde intr-un instrument care nu ne va dezamagi niciodata in ceea ce priveste corectitudinea informatiilor: este vorba, fireste, de Ghidul complet Agentul de munca temporara!

Click aici pentru CD-ul Agentul de munca temporara!

Profesionalismul pus la baza acestei reusite ne-a adus laurii pe care ii speram, prin marturiile primite de la cei care au gasit solutia mult ravnita tocmai in acest ghid care ...

.....Cititi mai departe Detalii


Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF)

Un document vital pentru bunul mers al firmei dvs. Nu cumva l-ati neglijat pana acum?

Scapati de grija intocmirii ROF!


Vi-l oferim gata redactat, in conformitate cu absolut toate prevederile legale!

Click Aici pentru Detalii >>>

Transferul intreprinderii si conflictele de munca


Notiunea de transfer al intreprinderii acopera imprejurarile in care intervine o modificare a patronatului. Aceasta se poate realiza prin operatiuni juridice ca:

- vanzare;
- donatie;
- mostenire legala sau testamentara;
- privatizare;
- fuziune;
- divizare totala;
- divizare partiala;
- absorbtie etc.

In materia transferului intreprinderii, Legea nr. 67 din 22 martie 2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora, publicata in Monitorul Oficial nr. 276 din 28 martie 2006, transpune prevederile Directivei Consiliului 2001/23/CE privind apropierea legislatiei statelor membre referitoare la mentinerea ...

.....Cititi mai departe Detalii


 
Stiti cum sa evitati inteligent litigiile de munca generate prin detasare sau delegare?
 

Ce probleme s-au inmultit recent la locul de munca


Un studiu recent arata ca au crescut in mod ingrijorator inegalitatile la locul de munca. Ce a determinat aceasta schimbare de parametri? S-ar parea ca perioada de criza economica joaca un rol semnificativ in aceasta modificare negativa. In plus, acest fenomen va continua sa creasca in conditiile in care tot mai multe tari introduc masuri de austeritate si deruleaza reforme in domeniul muncii, potrivit studiului "Inegalitatile la locul de munca in timpul crizei: Dovezi din Europa", publicat de catre Biroul International al Muncii (BIM).

Studiul analizeaza modul in care conditiile de munca, salariile si veniturile, ocuparea fortei de munca si egalitatea de gen, printre alte probleme aparute la locul de munca, s-au deteriorat pe continent de la inceputul crizei. Acesta include date din 30 de tari si 14 studii nationale, realizate de catre specialisti de europeni din domeniu.

Concluziile studiului arata ca ...

.....Cititi mai departe Detalii

Iata care sunt cele 11 alternative profitabile la CIM oferite de OUG 117/2010
- detaliate si comentate -


1. PFA - solutia cea mai cautata

* Cum sa evitati (ca angajator si prestator) activitatea dependenta – Solutii si modele ca sa nu gresiti

Detalii aici >>>

2. Intreprinderea individuala, intreprinderea familiala


* Jonglari intre Codul muncii si Codul fiscal pentru optimizarea cheltuielilor;
* Negocierea angajator – Intreprindere pentru a evita problemele comerciale si fiscale.

Detalii aici >>>

3. Conventia civila – poate cea mai buna solutie


* De ce vrea sa va convinga ITM sa nu o folositi (si de ce chiar e bine sa o folositi)
* Unde putem sa o folosim si unde nu e voie (cu explicatii si model)

Detalii aici >>>

4. Contractul de cesiune drepturi de proprietate intelectuala


* Particularitati carora trebuie sa va adaptati (ca beneficiar si ca autor, inventator, cesionar etc.)
* Sa deslusim impreuna ce contributii minime platim

Detalii aici >>>

5. Derularea activitatii ca si profesie liberala


* Un parteneriat posibil acolo unde ne lasa legea
* Facilitatea externalizarii si a cresterii eficientei muncii (criteriu managerial);

Detalii aici >>>

6. Contractul de voluntariat


* Prezentare, atentionari (domeniu, clauze speciale)
* Model inatacabil

Detalii aici >>>

7. Asocierea in participatiune


* Cadrul legal (Codul comercial, Codul fiscal, Codul de procedura fiscala, contributii) – extrem de simplu!

8. ....



Detalii aici >>>

 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586