Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Reducerea programului saptamanal de lucru. ReviSal


Intrebare:
Cum se va proceda in ceea ce ii priveste pe salariatii aflati sub incidenta art. 52(3) din Codul muncii carora li s-a redus timpul de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana? In ziua in care lipsesc, se ponteaza cu CFS?

Se suspenda contractul in aceasta situatie si se fac decizii de suspendare conform art. 52 (3) pentru fiecare zi in care lipsesc?

Raspuns:
Avand in vedere modificarile aduse HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor prin HG 1105/2011, Inspectia Muncii a publicat in data de 6 decembrie o versiune actualizata a aplicatiei informatice ReviSal pentru infiintarea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor.

Una dintre modificarile importante aduse programului informatic este cea privind actulizarea nomenclatorului privind temeiurile de incetare si suspendare ale contractelor individuale de munca.

Diferit de vechea versiune, versiunea actualizata a aplicatiei ...

.....Cititi mai departe Detalii

Nou: proiect de hotarare privind venitul minim garantat


In data de 17 februarie, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a publicat, spre dezbatere, Proiectul de hotarare pentru modificarea anexelor nr.1, 2 si 6 la Hotararea Guvernului nr. 57/2012 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat.

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 124/2011 a preluat prevederile art. 12 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificarile si completarile ulterioare, referitoare la unele drepturi acordate persoanelor care au in intretinere copii cu dizabilitati, precum si persoanelor cu dizabilitati care au in intretinere copii. De asemenea, au fost eliminate prevederile referitoare la veniturile potentiale care puteau fi obtinute din valorificarea unor ...

.....Cititi mai departe Detalii


Drepturile de autor conform OUG 117/2010

- care sunt conditiile in care se platesc drepturi de autor;
- care este metoda prin care se determina veniturile impozabile din drepturi de autor;
- care sunt efectele negative pentru platitori si beneficiari;
- care sunt obligatiile fiscale din punct de vedere al contributiilor pentru drepturi de autor;
- care sunt diferentele intre veniturile realizate ocazional si cele realizate in mod repetitiv;
- care sunt noile sanctiuni prevazute in normele metodologice.


Mai multe detalii aici >>>

VIDEO: Necorespunderea profesionala a salariatului


Poate un salariat sa fie concediat sau sanctionat in vreun fel pentru neindeplinirea obiectivelor de performanta?

Va invitam sa urmariti filmarea ...

.....Cititi mai departe Detalii

Ultimele acte aparute in Monitorul Oficial

  • METODOLOGIA din 8 februarie 2012 de recunoastere a perioadelor de studii efectuate in strainatate
    EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI, CERCETARII, TINERETULUI SI SPORTULUI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 118 din 16 februarie 2012 Clic aici!
  • ORDIN nr. 1.670 din 9 decembrie 2011 pentru completarea Ordinului ministrului sanatatii publice si al ministrului educatiei, cercetarii si tineretului nr. 1.141/1.386/2007 privind modul de efectuare a pregatirii prin rezidentiat in specialitatile prevazute de Nomenclatorul specialitatilor medicale, medico-dentare si farmaceutice pentru reteaua de asistenta medicala
    EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 119 din 16 februarie 2012 Clic aici!

Totul despre pontaj si programul de lucru

Intrebari semnalate de omologii dvs. din alte firme.

1. “Cum se face pontajul in cazul soferilor care lucreaza pe masini mai mici de 3,5 tone, fara tahometru, si care efectueaza curse lungi, depasind adesea timpul de lucru admis?”

...detalii aici

2. “Cum trecem in REVISAL timpul de munca al unui salariat care lucreaza 12 cu 24 – program de zi, de noapte sau inegal?”

...detalii aici

3. “Mai este valabila reducerea programului de lucru de la 8 la 6 ore pentru salariata care se intoarce din concediul pentru cresterea copilului inainte ca acesta sa implineasca 2 ani?”

...detalii aici

4. “Cum pot fi corectate retroactiv erorile de ..

.....Cititi mai departe Detalii

 


 

Cum arata profilul angajatului perfect?


RENTROP & STRATON

„instrumentul-cheie” in recrutarea si selectia de personal –  experienta multidirectionala!


Argumente pentru a apela la serviciile specializate in recrutarea personalului oferite de RENTROP & STRATON?

95-100 de aplicanti pentru un post vor exagera pentru a-l obtine! Aveti incredere in CV-ul care vi se afiseaza?
Majoritatea deciziilor de angajare sunt luate in graba – in primele minute ale interviului!
Problemele legislative si organizatorice cu angajatii aduc in fata judecatii una din trei firme!
Cheltuielile necesare inlocuirii unui individ pe un post sunt foarte mari, ajungand chiar la cateva mii de dolari!
85% din cheltuielile implicate de migratia personalului pot fi evitate!
Inca din primul an (sau chiar si mai putin) doi din trei nou-angajati va vor dezamagi!
Dupa doar o saptamana, doi din trei angajati isi manifesta preferinta pentru a lucra in alta parte!

Click Aici pentru Detalii >>>

 

 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586