Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Codul Muncii republicat a modificat (din nou) Regulamentul Intern

Specialistii in legislatia muncii din Minister au alcatuit pentru dvs


Regulamentul Intern conform Codului Muncii republicat

- 37 de Modele redactate de specialisti -

 

Atentie: Conform legii, orice societate are obligatia infiintarii Regulamentului intern in termen de 60 de zile de la dobandirea personalitatii juridice

Amenda pentru lipsa Regulamentului Intern  - maximum 10.000 lei, conform Legii 108 din 1999


ITM-ul a anuntat ca va verifica in mod explicit respectarea noilor prevederi din lege in Regulamentul Intern al tuturor firmelor controlate. Amenda poate fi evitata destul de usor.

….Detalii Click Aici

Conform Codului Muncii republicat,
Regulamentul Intern trebuie sa contina cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
 
a) reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;
b) reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
c) drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor; Detalii Aici
d) procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor;
e) reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;
f) abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile;
g) reguli referitoare la procedura disciplinara;
Detalii Aici
h) modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice;
i) criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.
Detalii Aici

Specialistii in dreptul muncii au alcatuit pentru dumneavoastra, in exclusivitate


Varianta oficiala a Regulamentului Intern, conform Codului Muncii republicat


1. Studii de caz, exemple
2. Modele de Regulament Intern.
Detalii Aici
3. Formulare model pentru documente importante
4. Jurisprudenta
5. Sfaturi si atentionari din partea specialistului.
Detalii Aici
6. Recomandari

Regulament intern perfect in avantajul dvs. are raspunsuri la toate intrebarile dvs. Va ajuta sa faceti completarile necesare, corect, fara a leza drepturile salaratilor si va ofera:

Modelul general al unui Regulament Intern gata pentru a fi personalizat si adaptat nevoilor dvs.
 
Modele speciale:

  Modelul Regulamentului Intern al unei firme avand activitati de prestari servicii

  Modelul Regulamentului Intern al unei firme avand activitati de productie

  Modelul Regulamentului Intern al unei firme avand activitati de turism

  Modelul Regulamentului Intern al unei Institutii Publice de Invatamant

  Modelul Regulamentului Intern al unei Institutii Publice Sanitare

…...citeste mai departe


Atentie: lucrarea referitoare la Regulamentul Intern este editata intr-un tiraj limitat si la un pret foarte mic de 183 lei. In plus, taxele de expeditie prin curier sunt suportate in intregime de editura noastra.

Rugamintea noastra este sa completati Formularul de Inscriere in maximum 48 de ore daca doriti sa primiti Regulamentul Intern acasa sau la birou. In caz contrar, foarte probabil, tirajul se va epuiza

....Click Aici pentru Formularul de Inscriere

Nota: impreuna cu aceasta lucrare puteti alege si CD-ul “Regulamentul Intern in avantajul dvs.”, singura lucrare din domeniu care va explica pas cu pas ce Trebuie si ce Nu trebuie sa contina un Regulament Intern.

...Detalii Aici

 


Clauze interzise in regulamentul intern

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586