Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Spor de complexitate a muncii.Temeiul legal a fost abrogat


Intrebare:
Luand in considerare prevederile Legii 284/2010 prin care se abroga alin.7 al art.9 din OG 119/1999 prinvind controlul intern si controlul financiar preventiv, pentru exercitarea controlului financiar preventiv propriu in cadrul unei entitati publice, respectiv societate comerciala cu capital majoritar de stat se mai poate acorda sporul pentru complexitatea muncii (spor CFP)?

Care este reglementarea legala de la 01.01.2011 in baza careia se poate acorda acest spor in situatia data?

Raspuns:
Asa cum mentionati, art. 37 lit. b) din Legea 284/2010 cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice a abrogat dispozitiile alin. (7) al art. 9 din OUG 119/1999 privind controlul intern si controlul financiar preventiv, aprobata cu modificari si completari prin Legea 301/2002 , republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 799 din 12 noiembrie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare.

Astfel, temeiul legal al ...

.....Cititi mai departe Detalii


Cum sa dezvolti echipa in paralel cu obiectivele companiei?

CD-ul Formarea profesionala: costuri minime si profit maxim - STRATEGIA SUCCESULUI GARANTAT!


Cea mai eficienta “Inspiratie” manageriala pentru ca treburile sa mearga struna, iar profitul sa fie in linie ascendenta!

Provocarile sunt depasite cu brio, satisfactiile sunt imense!

Rezultate extraordinare! Efect major!

Click pentru Detalii >>>


Cum arata somajul la nivelul UE


Potrivit Eurostat, la finalul anului trecut s-a inregistrat o stabilizare a ratei somajului in luna decembrie 2011 atat pentru zona euro (10.4%), cat si la nivelul celor 27 de state comunitare (9.9%), indicii mentinandu-se in limitele lunii noiembrie. Totusi, comparativ cu aceeasi perioada a anului 2010, ratele somajului sunt superioare pentru ambele zone vizate, inregistrand o crestere de 0.4 puncte procentuale.

Numarul de someri estimat a fost de 23.816.000, dintre care 16.468.000 sunt exclusiv in zona euro. Fata de luna decembrie 2010, numarul de persoane fara un loc de munca a crescut cu 923 000 in UE 27, respectiv 751 000 in zona euro.

Somajul a crescut in 2011 in 12 state membre, a scazut in 14 tari si a stagnat in Irlanda. Cele mai scazute niveluri ale somajului s-au inregistrat in Austria (4,1%), Olanda (4,9%) si Luxemburg (5,2%), iar cea mai ridicata a fost in Spania (22,9%), Grecia (19,2 in octombrie) si Lituania (15,3% in T3).

Aproximativ ...

.....Cititi mai departe Detalii


Ghidul Angajatorului din Transporturi, Constructii si Comert


Cele 3 Ghiduri destinate angajatorului din constructii, comert si transporturi concentreaza in cuprinsul lor informatii utile si comentarii privind reglementarile Codului muncii legate de:
 
- Regulamentul Intern
- Dosarul personal al salariatului ...detalii aici >>
- Angajarea in munca
- Contractul individual de munca ...detalii aici >>
- Modele si formulare in HR

 
Asa cum stiti, modelele gata intocmite si gata de printat, conform Codului Muncii, sunt conforme cu articolul ...

.....Cititi mai departe Detalii


Delegarea sarcinilor catre angajatii potriviti


Angajatul potrivit cu sarcina potrivita

Sportivii de inalta clasa nu ating performante maxime constransi de cineva. Ei au talent, se bucura ca fac sport si folosesc fiecare solicitare, fiecare concurs sau meci pentru a-si masura puterile. Ei sunt pregatiti psihologic pentru succes, depun tot efortul si inving obstacolele. Sunt constienti ca numai de ei depind performantele pe care le obtin.

Angajatii cu un nivel ridicat de motivare corespund acestui model al performerului. Asadar, puteti creste motivarea angajatilor prin delegarea unor sarcini corespunzatoare, din ce in ce mai solicitante.

Stabilirea sarcinilor corespunzatoare abilitatilor angajatului

Fiecare angajat are anumite abilitati care il califica pentru anumite sarcini. Punctele sale forte nu sunt numai cunostintele de care dispune, ci si ...

.....Cititi mai departe Detalii

Special pentru dumneavoastra!

REDUCERI de inceput de an!


Numai ACUM, toate produsele de Legislatia Muncii, Resurse Umane si Securitate si Sanatate in Munca sunt sub 100 de lei!

Atentie: Aceasta oferta este valabila in urmatoarele 48 de ore!

Cititi mai jos Lista cu Top 15 Produse de Legislatia Muncii votate de specialisti pentru 2012!

Alegeti produsele dorite si beneficiati de reduceri substantiale de sfarsit de an.

Platiti mai putin de 100 de lei pentru fiecare!

107 Modele si Formulare Vitale in Resurse Umane


Modele de decizii ale angajatorului

Diurna Legala in Romania si Strainatate

Managementul Resurselor Umane - Eficienta, Rentabilitate, Profit!

Contractul Individual de Munca. Ghid Complet

Totul despre pontaj si programul de lucru

CD Motivarea Resurselor Umane

Ghidul Angajatorul din Transporturi

Ghidul Angajatorul din Comert

Ghidul Angajatorul din Constructii

Ghid Practic de Salarizare

Ghid practic de Evaluare a Riscurilor

CD Apararea Impotriva Incendiilor

Angajat si Angajator - drepturi legale si drepturi inventate

33 de solutii manageriale si juridice sigure



Detalii Aici >>>

 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

   yahoo messenger   email        facebook  twitter  linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

   flux rss   arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

  Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586