Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Salarizare si Contributii Sociale

114 solutii specifice, cazuri practice, exemple de calcul,

Argumente si temeiuri legale, legislatie comentata

....gasiti detalii aici

 


Aplicabilitatea noului COR in 2012


Intrebare:
Conform noilor clasificari COR in vigoare incepand cu 01.01.2012, o societate trebuie sa faca acte aditionale la contractele individuale de munca incheiate anterior sau pot fi folosite in aceeasi forma, urmand ca noua clasificiare sa fie utilizata numai pentru contractele de munca incheiate in anul 2012?

Raspuns:
Potrivit art. 2 alin. (2) din Ordinul comun 1832/2011 MMFPS si 856/2011 INS privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase caractere), in vederea asigurarii tranzitiei de la Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR), aprobata prin Ordinul ministrului de stat, ministrul muncii si protectiei sociale, si al presedintelui Comisiei Nationale pentru Statistica nr. 138/1.949/1995, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 272 din 23 noiembrie 1995, cu modificarile si completarile ulterioare, la ...

.....Cititi mai departe Detalii

Modificari aprobate pentru aplicarea Codului fiscal


Guvernul a aprobat in sedinta din 25 ianuarie o serie de modificari ale normelor metodologice de aplicare a Codului Fiscal. Masurile vizeaza clarificarea reglementarilor Codului Fiscal in ceea ce priveste impozitul pe profit, impozitul pe venit, TVA, accize, impozite si taxe locale, contributii sociale obligatorii.

In ceea ce priveste impozitul pe venit, au fost adoptate, intre altele, urmatoarele reglementari:

- Sunt exemplificate forme de sprijin acordate in agricultura, din bugetul de stat si din fonduri externe nerambursabile, care constituie venituri neimpozabile pentru persoanele fizice;
- Se aduc clarificari referitoare la neimpozitarii veniturilor obtinute din valorificarea bunurilor mobile din patrimoniul personal, prin centrele de colectare, care fac obiectul Programelor nationale finantate din bugetul de stat sau alte fonduri publice. Veniturile obtinute din valorificarea deseurilor altele decat cele ...

.....Cititi mai departe Detalii


Auditul HR
 
1. Dosarul personal al salariatului
2. Contractele individuale de munca
3. Inspectia Muncii
4. Evaluarea angajatilor conform noului Cod al Muncii
5. Reducerea costurilor cu salariile si beneficiile angajatilor
6. Retentia angajatilor
7. Salarizarea de la A la Z
 
Mai multe detalii aici >>>

Contributii civile pentru mai mute tipuri de contracte


Intrebare:
O persoana fizica, are mai multe tipuri de contracte, cu diverse persoane juridice: Contracte de drepturi de autor, Contract de comision, Conventii civile