Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Beneficiati doar acum de un cadou special pentru dvs.!

Cumparati oricare dintre produsele de mai jos si va oferim gratis, fara tragere la sorti,
O RAMA FOTO DIGITALA

Click Aici pentru Lista de Produse >>>


De ce unele femei nu pot slabi?


In mod curent, cand vorbim de silueta, ne gandim la calorii si la gimnastica. Asta-i foarte bine, dar nu-i destul. Trebuie sa stii si ce defavorizeaza slabitul:

- nu slabesc cele care mananca doar o data pe zi. Este bine sa ai cel putin trei mese pe zi. E important, mai ales, sa nu sari peste micul dejun.

- este necesar sa se fractioneze ratia alimentara zilnica. De ce? Digestia, adica prelucrarea alimentelor si asimilarea lor, reprezinta o ardere care consuma calorii. Cu cat avem mai multe mese “mici”, cu atat se ard mai multe calorii.

- este contraindicat sa ...

.....Cititi mai departe Detalii


Tu stii cum sa intocmesti corect dosarul de pensionare al angajatilor tai?


Sa luam o situatie perfect posibila, cu care te-ai confruntat sau te vei confrunta in perioada imediat urmatoare. O angajata in varsta de 56 de ani vine sa te intrebe cand poate iesi la pensie. Nu e de condamnat... A muncit mult, e obosita. Iar la modul in care se modifica, in jos, salariile in aceasta tara, pensia este, cel putin deocamdata, un refugiu sigur.

Salariata iti va spune ca are 31 de ani stagiu de cotizare, din care 5 ani in conditii deosebite de munca. De asemenea, are trei copii. De-a lungul activitatii profesionale, angajata a fost de patru ori in somaj si a lucrat cu jumatate de norma cateva luni. Cand iese la pensie? Daca nu poti raspunde in mai putin de un minut ...
click aici >>>


Top articole legislative

Aparitii legislative de interes pentru domeniul muncii: M.Of. 861-863


In Monitorul Oficial al Romaniei nr. 861/863, Partea I, din 7 decembrie 2011 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Monitorul Oficial nr. 861

O.U.G. nr. 107 din 30 noiembrie 2011 pentru modificarea Legii nr. 360/2002 privind Statutul politistului; Decretul presedintelui Romaniei nr. 899 din 2 decembrie 2011 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 54/2011 pentru stabilirea .....Cititi mai departe Detalii


Dosarului Salariatului - baza informatiei din REVISAL

Din Cuprins:


1. Notiuni introductive
1.1 Pregatiti dosarele pentru controlul ITM
1.2 Lista de verificare pentru continutul dosarului personal
1.3 Ce contine dosarul personal al salariatului
1.4 Cine are acces la .....citeste mai departe

M. Of. 855 a publicat Ordinul Casei Nationale de pensii privind anularea penalitatilor de intarziere


Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 855 din 5 decembrie 2011

CASA NATIONALA DE PENSII PUBLICE

Avand in vedere prevederile art. XI din Ordonanta Guvernului nr. 30/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, precum si pentru reglementarea unor masuri financiar-fiscale, in temeiul art. 9 alin. (4) din Statutul Casei Nationale de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale, aprobat prin .....Cititi mai departe Detalii



Aparitii legislative in M. Of. 852-854


In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 852/854 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Monitorul Oficial nr. 852

Legea nr. 222 din 29 noiembrie 2011 privind .....Cititi mai departe Detalii


Indexarea semestriala a tichetelor de masa si de cresa nu va mai fi imperativa


Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a publicat recent spre dezbatere Proiect de O.U.G. pentru modificarea art. 3 din Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, cu modificarile si completarile ulterioare si a art. 7 din Legea nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou si a tichetelor de cresa.

Pont: .....Cititi mai departe Detalii

Proiect de lege: suspendarea platii indemnizatiei de somaj pe o perioada de cel mult 6 luni


Un nou proiect de lege a fost adoptat de Senat si prevede suspendarea platii indemnizatiei de somaj pe o perioada de cel mult 6 luni atata vreme cat beneficiarii indemnizatiei de somaj participa la .....Cititi mai departe Detalii


Noutati legislative: proiect de modificare a penalizarilor in cazul pensionarii anticipate


O noua propunere legislativa pentru modificarea si completarea articolului 65, alineatul (4) din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare se afla in aceasta perioada la Senat pentru dezbatere si, in cazul in care va fi adoptata, procentul de diminuare pentru fiecare luna de anticipare se va modifica dupa cum se prevede in lista redata mai jos.

Expunere de motive

Noul proiect a fost .....Cititi mai departe Detalii


Se modifica Legea nr. 142 din1998 privind acordarea tichetelor de masa


Un nou proiect de ordonanta de urgenta pentru modificarea art. 3 din Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, cu modificarile si completarile ulterioare si a art. 7 din Legea nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou si a tichetelor de cresa a fost .....Cititi mai departe Detalii


Informatii utile si practice despre acordarea si impozitarea
TICHETELOR DE MASA, DE CRESA si a TICHETELOR CADOU

47 de studii de caz care limpezesc toate neclaritatile aduse de celebra OUG 117/2010

Click aici pentru detalii >>>

Modificarea metodologiei de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite


In data de 6 decembrie 2011, Ministerul Muncii, Familie si Protectiei Sociale a propus spre dezbatere Proiectul de hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite.

Potrivit proiectului, termenul de .....Cititi mai departe Detalii


Norme noi pentru ucenicia la locul de munca. Vezi modificarile


Executivul a aprobat recent Hotararea pentru modificarea si completarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.279/2005, privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr 234/2006.

Astfel, noua lege a uceniciei sprijina .....Cititi mai departe Detalii


Ghidul Practic de Salarizare - Conform Noului Cod Fiscal

Noua Legislatie in vigoare este Analizata si Explicata


Plata impozitului pe salarii

Plata contributiilor

Stabilirea impozitului
          - pentru veniturile din drepturi de autor
          - pentru conventii civile


Sistemul de declarare
          - a impozitului pe salarii
          - a contributiilor sociale

Detalii aici >>>

Proiect legislativ de modificare a legii privind auditul intern


Propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr.284 din 2010 Legea-cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice a fost inaintata Camerei Deputatilor.

Proiectul se refera la .....Cititi mai departe Detalii


Legi promulgate de presedintele Romaniei in domeniul muncii


In data de 2 decembrie 2011, presedintele Romaniei, Traian, a semnat decretele pentru promulgarea unor legi de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Decret pentru promulgarea Legii privind respingerea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.18/2010 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.71/2009 privind .....Cititi mai departe Detalii


Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane. Toate Legile care va intereseaza

- Colectia Completa de Acte Normative privind Legislatia Muncii, Resursele Umane si Salarizarea
 -

Mai sigur si mai eficient decat orice soft legislativ de pe piata. Click aici pentru detalii >>>

Ultimele acte aparute in Monitorul Oficial

  • LEGE nr. 233 din 5 decembrie 2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 273/2004 privind regimul juridic al adoptiei
    EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 860 din 7 decembrie 2011 Clic aici!
  • HOTARARE nr. 1.203 din 6 decembrie 2011 privind acordarea unor ajutoare de urgenta
    EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 860 din 7 decembrie 2011 Clic aici!
  • ORDONANTA DE URGENTA nr. 107 din 30 noiembrie 2011 pentru modificarea Legii nr. 360/2002 privind Statutul politistului
    EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 861 din 7 decembrie 2011 Clic aici!

Lucrator in cadrul unei companii de transporturi?


NOU! Centura dvs. de siguranta pe drumurile de trafic greu ale legislatiei specifice transporturilor:

"Ghidul Transportatorului Roman"


Click Aici pentru Detalii >>>

Instrumentul care va asigura rezolvarea corecta si rapida a problemelor dvs. este Ghidul Transportatorului Roman.

Pentru ca el va ajuta sa:
 
  fiti la curent cu tot ceea ce inseamna legislatie din domeniul transporturilor;

  cunoasteti comentariile specialistilor privind aplicarea corecta a legii atat in tara, cat si in afara granitelor ei; Detalii Aici
  faceti diferenta in aplicarea legii in functie de continutul transportului efectuat;
  respectati regimul juridic al transportatorului; Detalii Aici
  stapaniti la perfectie tratamentul fiscal-contabil aplicabil operatiunilor legate de activitatea de transport; Detalii Aici
  intocmiti corect si in timp util orice document sau act legislativ, fie ca acesta tine de raporturile de munca, fie ca apartine zonei de ficalitate-contabilitate.a ce inseamna legislatie din domeniul transporturilor;

Mai multe Detalii Aici >>>

De ce trebuie sa-l aveti? Iata 5 avantaje incontestabile:
 
1. Este UNIC pe piata produselor de profil informativ dedicate activitatii transportatorilor.

2. Este 100% practic! Pe CD-urile Ghidul Transportatorului Roman gasiti formularele fiscal-contabile aferente actiunilor legate de activitatea de transport, precum si documente specifice raporturilor de munca cerute de legislatia in vigoare, cu indicatii de completare si posibilitati de generare imediata.

3. Este instrumentul care va ajuta sa faceti fata cu brio controalelor fiscal-contabile.

4. Va rezolva toate problemele specifice compartimentului de legislatie a muncii din firma dvs. de transport. Va apara de amenzile ITM-ului pentru erori de procedura privind raporturile de munca.

5. Este singurul instrument care: ...

Detalii Aici


Ghidul Transportatorului Roman indepartateaza toate problemele generate de legislatia specifica activitatilor de transport.

Profitati de pretul de lansare!

Acum platiti doar 299.75 lei (cu TVA inclusa!), iar economia dvs. este de 72,25 lei!

Grabiti-va! Editia este limitata!

Click Aici pentru mai multe informatii >>>

 


 

67 de teste special construite pentru selectia angajatilor


MOTIVATIE

Chestionar pentru motivatie
Interpretare

APTITUDINI

Aptitudini tehnice
Vedere spatiala
Analiza fizica
Intelegere verbala
Deductie numerica
Observare
Analiza critica

PERSONALITATE

Chestionar pentru personalitate
Interpretare
Succesul

CALCULE NUMERICE SI LOGICA

Calcule si logica
Matrice numerice


GANDIRE LATERALA

CREATIVITATE

Forme imaginare
Logica creatoare
Imaginatie
Solutii creatoare

MEMORIE

Identificare
Ordine cifre
Recunoastere
Intrebare

INTELIGENTA EMOTIONALA

Agitat sau relaxat
Extravertit sau introvertit
Optimist sau pesimist
Increderea in sine
Dur sau bland


Mai multe detalii aici >>>

 


 

Contractul colectiv de munca. Ghid practic


Partea I – Contractul colectiv de munca la nivel de unitate
 
A) Etape
1. Ce este un contract colectiv de munca?
2. Patronul
3. Salariatii
4. Succesul negocierii
5. Insuccesul negocierii
6. Durata contractului colectiv de munca
7. Continutul contractului colectiv de munca
8. Forma si inregistrarea contractului colectiv de munca
9. Aplicarea contractului colectiv de munca la nivelul unitatii
10. Modificarea contractului colectiv de munca
11. Suspendarea contractului colectiv de munca
12. Incetarea contractului colectiv de munca incheiat la nivel de unitate


B) Formulare
a) Proces/verbal privind alegerea reprezentantilor salariatilor
b) Lista de prezenta la alegerea reprezentantilor salariatilor
c) Convocator pentru negocierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate
d) Cererea organizatiei sindicale/reprezentantilor salariatilor pentru inceperea negocierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate
e) Contract colectiv de munca la nivel de unitate
f) Regulament de organizare si functionare a Comisiei de aplicare si monitorizare la nivel national
g) Regulament de organizare si functionare a Comitetului de securitate si sanatate in munca


C) Legislatie
a) Codul muncii – Legea nr. 53/2003, republicata in M.Of. al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011;
b) Legea nr. 62/2011a dialogului social, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei,nr. 322 din 10 mai 2011;

 

Partea a II – a – Contractul colectiv de munca la nivel de ramura
 
A) Conditii
1. Reprezentativitate
2. Reguli pentru incheierea contractelor la nivel de ramura
3. Ramurile in care se incheie contracte colective de munca
4. Acordurile colective incheiate de catre functionarii publici
5. Exemple reglementari specifice


B) Contractele colective de munca incheiate la nivel de ramura
a) Agricultura, piscicultura si pescuit
b) Silvicultura, economia vanatului, apelor si protectia mediului
c) Industria alimentara, a bauturilor si tutunului
d) Exploatarea si prelucrarea lemnului
e) Constructii
f) Comert
g) Turism, hoteluri si restaurante
h) Transporturi
i) Materiale de constructii si ciment
j) Energie electrica, termica, petrol si gaze
k) Din ramura chimie si petrochimie: sectorul ingrasaminte chimice.

 
Mai multe detalii aici >>>
 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586