Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Stiati ca normele legate de Delegare si Detasare au fost modificate de Codul Muncii 2011?
 
Stiti cum sa evitati inteligent litigiile de munca generate prin detasare sau delegare?
 
Aflati aici detalii >>>

 


Proiect de lege: suspendarea platii indemnizatiei de somaj pe o perioada de cel mult 6 luni


Un nou proiect de lege a fost adoptat de Senat si prevede suspendarea platii indemnizatiei de somaj pe o perioada de cel mult 6 luni atata vreme cat beneficiarii indemnizatiei de somaj participa la afectuarea sondajelor de opinie.

In expunerea de motive se face referire la egalitatea intre femei si barbati pe piata muncii in sensul in care acest aspect reprezinta un drept fundamental si o valoarea comuna a Uniunii Europene. De asemenea, este amintita existenta numeroaselor acte legislative europene dedicate egalitatii intre femei si barbati, fiind vorba mai ales de dispozitii cuprinse in tratate si directive privind accesul la locurile de munca, plata egala, protectia maternitatii, concediul pentru cresterea copilului, securitatea sociala si regimurile profesionale de securitate sociala, sarcina probei in cazuri de discriminare si activitatile independente.

Se propune astfel spre adoptare proiectul de ...

.....Cititi mai departe Detalii


37 Erori Revisal

Pot fi evitate folosind sfaturile specialistilor
 
....click aici pentru detalii


Ministerul Muncii a publicat proiectul care modifica salariul minim brut pentru 2012


Ministerul Muncii a publicat pe site-ul oficial proiectul de hotarare pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, in temeiul art.108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art.164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata.

In cazul in care proiectul va fi aprobat, salariul minim brut va creste de la 670 lei la 700 lei , iar forma legislativa va fi cea pe care o redam aici:

"Art. 1. - Incepand cu data de 1 ianuarie 2012, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna in anul 2012 reprezentand 4,13 lei/ora.

Art. 2. - Pentru personalul din sectorul ...

.....Cititi mai departe Detalii

Decizia Curtii: Legea care ingheata pensiile si salariile este constutionala


Plenul Curtii Constitutionale s-a pronuntat, cu majoritate de voturi, impotriva obiectiei de neconstitutionalitate formulata de opozitie, referitoare la Legea privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.80/2010 pentru completarea art.11 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.37/2008 privind reglementarea unor masuri financiare in domeniul bugetar.

Proiectul de lege privind aprobarea Ordonantei 80/2010 prevede, prin amendamentele adoptate, ca "in anul 2012 cuantumul brut al salariilor de baza/soldelor functiei de baza/salariilor functiei de baza/indemnizatiilor de incadrare se mentine la acelasi nivel cu cel ce se acorda personalului platit din fonduri publice pentru luna decembrie 2011".

Motivarea solutiei va fi prezentata in cuprinsul deciziei, care se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I. Decizia este ...

.....Cititi mai departe Detalii


Ghidul Practic de Salarizare - Conform Noului Cod Fiscal

Noua Legislatie in vigoare este Analizata si Explicata


Plata impozitului pe salarii

Plata contributiilor

Stabilirea impozitului
          - pentru veniturile din drepturi de autor
          - pentru conventii civile


Sistemul de declarare
          - a impozitului pe salarii
          - a contributiilor sociale

Detalii aici >>>

Ultimele acte aparute in Monitorul Oficial

  • LEGE nr. 224 din 29 noiembrie 2011 privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 26/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 123/2006 privind statutul personalului din serviciile de probatiune
    EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 858 din 6 decembrie 2011 Clic aici!
  • ORDIN nr. 5.249 din 31 august 2011 privind aprobarea graficului de desfasurare a examenelor de certificare a invatamantului profesional si tehnic preuniversitar in anul scolar 2011-2012
    EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI, CERCETARII, TINERETULUI SI SPORTULUI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 857 din 5 decembrie 2011 Clic aici!
  • ORDIN nr. 330 din 22 noiembrie 2011 pentru modificarea art. 3 din Ordinul directorului general al Biroului Roman de Metrologie Legala nr. 288/2005 privind aprobarea Normei de metrologie legala NML 005-05 "Contoare de energie electrica activa"
    EMITENT: BIROUL ROMAN DE METROLOGIE LEGALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 858 din 6 decembrie 2011 Clic aici!

Contractul colectiv de munca. Ghid practic


Partea I – Contractul colectiv de munca la nivel de unitate
 
A) Etape
1. Ce este un contract colectiv de munca?
2. Patronul
3. Salariatii
4. Succesul negocierii
5. Insuccesul negocierii
6. Durata contractului colectiv de munca
7. Continutul contractului colectiv de munca
8. Forma si inregistrarea contractului colectiv de munca
9. Aplicarea contractului colectiv de munca la nivelul unitatii
10. Modificarea contractului colectiv de munca
11. Suspendarea contractului colectiv de munca
12. Incetarea contractului colectiv de munca incheiat la nivel de unitate


B) Formulare
a) Proces/verbal privind alegerea reprezentantilor salariatilor
b) Lista de prezenta la alegerea reprezentantilor salariatilor
c) Convocator pentru negocierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate
d) Cererea organizatiei sindicale/reprezentantilor salariatilor pentru inceperea negocierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate
e) Contract colectiv de munca la nivel de unitate
f) Regulament de organizare si functionare a Comisiei de aplicare si monitorizare la nivel national
g) Regulament de organizare si functionare a Comitetului de securitate si sanatate in munca


C) Legislatie
a) Codul muncii – Legea nr. 53/2003, republicata in M.Of. al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011;
b) Legea nr. 62/2011a dialogului social, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei,nr. 322 din 10 mai 2011;

 

Partea a II – a – Contractul colectiv de munca la nivel de ramura
 
A) Conditii
1. Reprezentativitate
2. Reguli pentru incheierea contractelor la nivel de ramura
3. Ramurile in care se incheie contracte colective de munca
4. Acordurile colective incheiate de catre functionarii publici
5. Exemple reglementari specifice


B) Contractele colective de munca incheiate la nivel de ramura
a) Agricultura, piscicultura si pescuit
b) Silvicultura, economia vanatului, apelor si protectia mediului
c) Industria alimentara, a bauturilor si tutunului
d) Exploatarea si prelucrarea lemnului
e) Constructii
f) Comert
g) Turism, hoteluri si restaurante
h) Transporturi
i) Materiale de constructii si ciment
j) Energie electrica, termica, petrol si gaze
k) Din ramura chimie si petrochimie: sectorul ingrasaminte chimice.

 
Mai multe detalii aici >>>
 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586