Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

O salata gustoasa - salata bulgareasca


Salata bulgareasca este foarte gustoasa si foarte simplu de realizat. Poate fi servita la pranz sau la cina pentru ca are un continut crescut de fibre si scazut de grasimi.

Numarul de portii: 4
Timpul de preparare: 10 minute
Complexitate: redusa

De ce aveti nevoie?
Ingrediente pentru salata bulgareasca:


- 150 g sunca presata;
- 100 g branza;
- 3 rosii;
- 2 castraveti;
-  1 ardei gras;
- 2 oua fierte;
- 1 ceapa medie;
- salata verde;
- sare si piper dupa gust;
- 1 lingura de ulei de masline.

Toate ingredientele se pot adauga in cantitati diferite.

Cum se prepara salata bulgareasca?

Sunca presata si ardeiul se taie ...

.....Cititi mai departe Detalii


Informatii utile si practice despre acordarea si impozitarea
TICHETELOR DE MASA, DE CRESA si a TICHETELOR CADOU

47 de studii de caz care limpezesc toate neclaritatile aduse de celebra OUG 117/2010

Click aici pentru detalii >>>

Sinteza Saptamanii

Decizia de detasare. Documente necesare si procedura de intocmire


Intrebare:
Un salariat va fi detasat pentru o perioada de un an de la o societate la o alta.

Pe langa decizia de detasare facuta de prima societate, ce alte documente mai sunt necesare? Va fi nevoie, in situatia data, si de o notificare prin care sa fie redat motivul detasarii?

Cine va intocmi aceste documente sau notificari?

Pont: Pentru a fi la curent cu metodele optime de rezolvare a unor astfel de situatii si pentru a obtine cele mai avantajoase masuri fiscale, poti folosi  .....Cititi mai departe Detalii

Noul presedinte al Senatului. Liderii USL cer respectarea deciziei 601


Senatorul Vasile Blaga, candidatul comun al grupurilor parlamentare al PDL, UDMR si Progresist, a fost ales in functia de presedinte al Camerei Superioare a Parlamentul la inceputul acestei saptamani.

Acesta a obtinut majoritatea voturilor favorabile (69) si 63 impotriva, fata de contracandidatul sau, senatorul Titus Corlatean, sustinut de grupurile parlamentare PSD si PNL, care a obtinut 63 de voturi pentru si a avut 69 de voturi impotriva.

Pe parcursul sedintei de votare s-au iscat controverse cu privire la .....Cititi mai departe Detalii

VIDEO: Inregistrarea in ReviSal a modificarii CIM


Care este tratamentul legal aplicabil unui contract incheiat cu un salariat contract individual de munca cu locul desfasurarii activitatii la sediul firmei. La data de 20 noiembrie 2011 se schimba locul desfasurarii activitatii del a sediul angajatorului la domiciliul salariatului.

In acest caz trebuie intocmit un alt contract de munca, respectiv contract de munca la domiciliu sau se va intocmi doar act aditional privind schimbarea locului desfasurarii activitatii?

In situatia in care ar trebui intocmit act aditional cum se inregistreaza in Revisal aceasta modificare avand in vedere faptul ca programul Revisal nu permite o asemenea modificare. De fapt, nu se permite modificarea tipului contractului ci doar corectarea lui.

Va invitam sa urmariti filmarea .....Cititi mai departe Detalii


Inspectia Muncii a republicat specificatiile REVISAL


In data de 25 noiembrie 2011, Inspectoratul Teritorial de Munca al Municipiul Bucuresti a publicat propunerea pentru o noua versiune a specificatiilor tehnice de completare a registrului de evidenta a salaria?ilor, precum si a aplica?iei Revisal conform Hotararii de Guvern nr. 500/2011 modificata prin Hotararea de Guvern nr. 1.105/2011.

Documentul se adreseaza in special .....Cititi mai departe Detalii


Evaluarea Angajatilor cu ajutorul unui Soft de Evaluare


Cum functioneaza Primul Soft de Evaluare a Personalului realizat in Romania?

Foarte simplu, tot ce aveti nevoie fiind un calculator. Iata cei 5 Pasi:

1. Se introduce in calculator CD-ul continand softul. Programul ruleaza doar cu CD-ul introdus in calculator.
2. Se acceseaza Programul si se alege domeniul de activitate
3. Evaluatorul selecteaza din baza de date criteriile de ...

.....Cititi mai departe Detalii


Concurs pentru ocuparea functiei de director adjunct al INM


Consiliul Superior al Magistraturii a anuntat reluarea procedurii de ocuparea functiei de director adjunct al Institutului National al Magistraturii, responsabil cu formarea continua, vacanta incepand cu data de 27 noiembrie 2011. Acesta este numit de CSM pentru o perioada de 3 ani, cu posibilitatea reinvestirii, din randul personalului de instruire de specialitate jurdica al Institutului, al judecatorilor si procurorilor sau al cadrelor didactice din inatamantul superior juridic, in conditiile legii.

Depunerea candidaturilor se face in termen de .....Cititi mai departe Detalii


VIDEO: Tata in concediu crestere copil


Revenire la locul de munca Dreptul la un nou CCC

Un angajat, barbat, din data de 15.06.2009 pana pe data de 15.06.2011 a fost in concediu crestere copil. A revenit la serviciu, iar acum primesc o alta cerere pentru concediu crestere copil.Sotia lui va naste un alt copil pe data de 19-20.11.2011.

Ca si tatic beneficiaza dupa 7 luni lucrate de un alt concediu de crestere copil?

Va invitam sa urmariti filmarea .....Cititi mai departe Detalii


37 Erori Revisal

Pot fi evitate folosind sfaturile specialistilor
 
....click aici pentru detalii


Notificare angajatorului din partea bancii. Adresa de infiintare a popririi


Intrebare:
Care este baza legala pentru a opera propririle din salariu in situatia in care o institutie bancara trimite urmatoarea adresa: "avand in vedere prevederile OUG 99/2006, in conformitate cu care contractul de imprumut constituie titlu executoriu si in conformitate cu angajamentul asumat de dumneavoastra in adeverinta de salariu, va rugam sa retineti din drepturile salariale ce se cuvin d.lui ..... sumele restante mentionate mai sus".

Potrivit Codului muncii , art. 169, "Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila".

Este astfel legal ca angajatorul sa efectueze o retinere din salariu in baza unei adrese si a unei adeverinte? .....Cititi mai departe Detalii


Ce nu se inregistreaza in Revisal?


Nu se inregistreaza in Revisal:

a) atributiile postului;
b) criteriile de evaluare;
c) concediul de odihna;
d) concediile medicale pentru incapacitate temporara de munca;
e) data la care se plateste salariul;
f) perioada de proba;
g) perioada de preaviz.

Registrul se transmite la .....Cititi mai departe Detalii


Stim cum stam cu banii in 2012: proiectul bugetului de stat a fost aprobat


Executivul a aprobat proiectul bugetului de stat si bugetului asigurarilor sociale de stat pentru 2012. Potrivit declaratiilor premierului Emil Boc, documentul pune accentul pe investitii si pe crearea de locuri de munca, fiind in acelasi timp redactat cu prudenta si responsabilitate avand in vedere situatia economica din Europa.

Pentru 2012, premierul a precizat ca vom avea .....Cititi mai departe Detalii

Modificari ale standardului de formare a mediatorului


In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 842 din data de 28 noiembrie 2011 a fost publicata Hotararea Consiliului de mediere nr. 2826/2011 privind modificarea si completarea Standardului de formare a mediatorului, aprobat prin Hotararea Consiliului de mediere nr. 12/2007.

Noul act normativ impune o serie de conditii pentru persoanele .....Cititi mai departe Detalii


Ce aduce nou versiunea 2.4 a REVISAL


Inspectia Muncii a publicat un document in care sunt prezentate modificarile majore intervenite in

intocmirea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor ca urmare a publicarii si intrarii in vigoare a H.G. 500/2011.

Iata, asadar, care sunt modificarile esentiale fata de versiunea anterioara a REVISAL-ului. .....Cititi mai departe Detalii


Dosarului Salariatului - baza informatiei din REVISAL

Din Cuprins:


1. Notiuni introductive
1.1 Pregatiti dosarele pentru controlul ITM
1.2 Lista de verificare pentru continutul dosarului personal
1.3 Ce contine dosarul personal al salariatului
1.4 Cine are acces la .....citeste mai departe

Aparitii legislative de interes pentru domeniul muncii


In Monitorul Oficial nr. 845/847, Partea I, au fost publicate o serie de decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Monitorul Oficial nr. 845

Decizia Curtii Constitutionale nr. 1414 din 20 octombrie 2011 referitoare la .....Cititi mai departe Detalii


VIDEO: Obligativitatea unei mentiuni pe notificare


Este obligatoriu utilizarea unei anumite mentiuni in notificarea de incetare a CIM incheiat pentru perioada de proba?

Este vorba de paragraful privind "notificarea poate fi contestata...etc" atata timp cat eu in CIM am prins mentiunea ca "per de proba este 3 luni; pe timpul perioadei de proba CIM poate inceta exclusiv...."?

Va invitam sa urmariti filmarea .....Cititi mai departe Detalii


Vesti bune pentru toti angajatorii ce desfasoara activitati comerciale!
 
Cum sa reduceti cu 50% timpul alocat intocmirii tuturor documentelor de HR necesare angajatilor din domeniul comercial!


 
Ajutor rapid si competent in cunoasterea, interpretare si aplicarea legislatiei specifice
 
Detalii aici >>>


Iata care sunt cele 10 alternative profitabile la CIM oferite de OUG 117/2010
- detaliate si comentate -


1. PFA - solutia cea mai cautata

* Cum sa evitati (ca angajator si prestator) activitatea dependenta – Solutii si modele ca sa nu gresiti

Detalii aici >>>

2. Intreprinderea individuala, intreprinderea familiala


* Jonglari intre Codul muncii si Codul fiscal pentru optimizarea cheltuielilor;
* Negocierea angajator – Intreprindere pentru a evita problemele comerciale si fiscale.

Detalii aici >>>

3. Conventia civila – poate cea mai buna solutie


* De ce vrea sa va convinga ITM sa nu o folositi (si de ce chiar e bine sa o folositi)
* Unde putem sa o folosim si unde nu e voie (cu explicatii si model)

Detalii aici >>>

4. Contractul de cesiune drepturi de proprietate intelectuala


* Particularitati carora trebuie sa va adaptati (ca beneficiar si ca autor, inventator, cesionar etc.)
* Sa deslusim impreuna ce contributii minime platim

Detalii aici >>>

5. Derularea activitatii ca si profesie liberala


* Un parteneriat posibil acolo unde ne lasa legea
* Facilitatea externalizarii si a cresterii eficientei muncii (criteriu managerial);

Detalii aici >>>

6. Contractul de voluntariat


* Prezentare, atentionari (domeniu, clauze speciale)
* Model inatacabil

Detalii aici >>>

7. Asocierea in participatiune


* Cadrul legal (Codul comercial, Codul fiscal, Codul de procedura fiscala, contributii) – extrem de simplu!

Detalii aici >>>

8. Microintreprinderea


* Cum faceti calculul ca sa platiti minimum de impozite
* Probleme de interpretare si solutii pe care numai interpretarea le aduce

Detalii aici >>>

9. Somajul tehnic "pe hartie" - falsa alternativa


* Facilitati numai pentru cine vrea
* Prevederi din mai multe legi puse cap la cap

Detalii aici >>>

10. Firme offshore - Acolo unde veniturile depasesc un anumit plafon


* Ce presupune, legalitate versus moralitate,
* Optiunile cele mai bune

Detalii aici >>>

 


 


Consilier Salarizare si Contributii


Concedii si indemnizatii

- Concediu de odihna
- Concediu medical
- Indemnizatie pentru cresterea copilului
- Incapacitatea temporara de munca
- Indemnizatie de maternitate

Detalii Aici

Stabilirea salariului

- Modul de calcul si temeiul legal pentru determinarea salariului brut
- Reducerea salariilor de incadrare fara acordul salariatilor
- Zilele nelucratoare
- Locuri de munca in conditii deosebite sau speciale de munca
- Legea salarizarii unice
- Plata orelor suplimentare
- Raspunderea salariatilor in cadrul societatii

Detalii Aici

Solutii de suspendare a activitatii salariale

- Restructurarea unui post
- Somajul tehnic
- Tratamentul platilor compensatorii
- Concediul fara plata

Detalii Aici

Relatia cu Administratia Fiscala

- Reguli speciale
- Cum puteti contesta masurile abuzive luate de organul fiscal
- 10 sfaturi utile pentru ca inspectia fiscala sa se deruleze cat mai lin
- Sanctiuni contraventionale si aplicarea lor
- Compensarea obligatiilor fiscale

Detalii Aici

Venituri din salarii

- Contributia la sistemul asigurarilor sociale de stat
- Contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate
- Contributia pentru concedii si indemnizatii
- Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale
- Contributia la sistemul asigurarilor pentru somaj
- Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
- Comisionul datorat inspectoratului teritorial de munca
- Obligatii prevazute de Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
- Tichete de masa
- Tichete cadou
- Munca dependenta

Detalii Aici

Venituri asimilate salariilor

- Remuneratia obtinuta de directori in baza unui contract de mandat
- Remuneratia primita de presedintele asociatiei de proprietari sau de alte persoane
- Sumele primite de reprezentantii in adunarea generala a actionarilor
- Sumele primite de reprezentantii in organisme tripartite
- Indemnizatia asociatului unic
- Indemnizatia administratorilor
- Indemnizatii din activitati desfasurate ca urmare a unei functii alese


Mai multe detalii aici >>>

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586