Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Amenzi pentru angajatorii care nu au dat liber de ziua nationala


Inspectoratul Teritorial de Munca va organiza mai multe controale pentru a verifica daca angajatorii au respectat acordarea zilei de 1 Decembrie ca zi libera. In cazul in care aceasta zi a fost considerata ca fiind lucratoare, angajatorii au obligatia de a-i recompensa conform legii pe angajati chemati la munca de 1 Decembrie.

"Conform art. 139 din Codul Muncii, 1 Decembrie este zi libera pentru toti salariatii, dar trebuie sa tinem cont, si legea prevede asta, ca sunt locuri de munca unde nu poate fi intrerupta activitatea. Dar legea prevede compensatii pentru ca au lucrat in ziua respectiva”, a declarat inspectorul sef Stelian Metler.

Potrivit legii, lucratorii care au fost la datorie de Ziua Nationala a Romaniei vor avea liber intr-o alta zi, dar liberul le va fi acordat intr-un interval de cel mult 30 de zile. De asemenea, societatile ii pot recompensa pe salariatii care au lucrat in aceasta zi prin ...

.....Cititi mai departe Detalii

Data incetarii CIM nu face parte din durata contractului


Intrebare:
In ce masura exista o lege/act normativ care reglementeaza daca ziua de incetare a CIM este sau nu pontata? Altfel spus, daca angajatorul emite decizia de incetare a CIM cu data de 30 decembrie, ziua de 30 este ultima zi lucrata, iar 1 ianuarie este prima zi nelucrata? Sau 30 se considera prima zi nelucrata, iar 29 e ultima zi pontata?

Raspuns:
Daca decizia de incetare este emisa in data de 30 decembrie, activitatea in data de 30 decembrie a incetat si astfel ultima zi in care salariatul a lucrat este ziua de 29 decembrie. Petru ca ziua de 30 decembrie sa faca parte din durata contractului de munca se presteaza activitate in data de 30 decembrie iar decizia de incetare se face in ziua lucratoare urmatoare, respectiv in ziua de 3 ianuarie.

Data incheierii si data incetarii contractului de munca nu fac parte din ...

.....Cititi mai departe Detalii


Vesti bune pentru toti angajatorii ce desfasoara activitati comerciale!
 
Cum sa reduceti cu 50% timpul alocat intocmirii tuturor documentelor de HR necesare angajatilor din domeniul comercial!


 
Ajutor rapid si competent in cunoasterea, interpretare si aplicarea legislatiei specifice
 
Detalii aici >>>


152 de posturi de asistenti pentru institutiile UE


Oficiul European pentru Selectia Personalului (EPSO) organizeaza o competitie pentru recrutarea a 152 de asistenti (AST 3) pentru institutiile Uniunii Europene. Domeniile de concurs sunt: management financiar/contabilitate (62 de pozitii), comunicare (37 de pozitii), project management, management de programe si contract management (53 de pozitii).

In vederea aplicarii, candidatii trebuie sa fie cetateni ai Uniunii Europene, sa aiba studii superioare (in Finante sau Contabilitate, Comunicare, Jurnalism sau Relatii Publice), sa cunoasca una din limbile oficiale ale Uniunii Europene si sa aiba un nivel satisfacator de engleza, franceza sau germana. O cerinta particulara se refera la experinta de peste trei ani in domeniul pentru care se depune candidatura.

Perioada de inscrieri a inceput pe 1 decembrie si dureaza pana pe 17 ianuarie, ora 12.00 (ora Bruxelles-ului). Aplicatia se realizeaza prin intermediul unui cont pe site-ul oficial al EPSO.

Mai multe detalii privind ...

.....Cititi mai departe Detalii


Cum poate departamentul tau de HR sa contribuie la succesul rasunator al afacerii tale

- 23 de modele de afaceri al caror succes a depins si de componenta HR
- solutii clasice si „neomoderniste” de HR.
- Garantia unor metode verificate de a ajunge in top folosind HR-ul


Detalii aici >>>


Ultimele acte aparute in Monitorul Oficial

  • ORDIN nr. 2.853 din 28 noiembrie 2011 pentru modificarea anexei la Ordinul ministrului administratiei si internelor si al ministrului finantelor publice nr. 7/57/2011 privind aprobarea nivelului maxim al cheltuielilor de personal aferent bugetului general centralizat al unitatilor administrativ-teritoriale pe anul 2011
    EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 854 din 2 decembrie 2011 Clic aici!
  • ORDIN nr. 2.858 din 28 noiembrie 2011 pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului finantelor publice nr. 110/2010 privind stabilirea nivelului comisioanelor percepute de Trezoreria Statului pentru serviciile prestate clientilor
    EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 854 din 2 decembrie 2011 Clic aici!

Consilier Salarizare si Contributii


Concedii si indemnizatii

- Concediu de odihna
- Concediu medical
- Indemnizatie pentru cresterea copilului
- Incapacitatea temporara de munca
- Indemnizatie de maternitate

Detalii Aici

Stabilirea salariului

- Modul de calcul si temeiul legal pentru determinarea salariului brut
- Reducerea salariilor de incadrare fara acordul salariatilor
- Zilele nelucratoare
- Locuri de munca in conditii deosebite sau speciale de munca
- Legea salarizarii unice
- Plata orelor suplimentare
- Raspunderea salariatilor in cadrul societatii

Detalii Aici

Solutii de suspendare a activitatii salariale

- Restructurarea unui post
- Somajul tehnic
- Tratamentul platilor compensatorii
- Concediul fara plata

Detalii Aici

Relatia cu Administratia Fiscala

- Reguli speciale
- Cum puteti contesta masurile abuzive luate de organul fiscal
- 10 sfaturi utile pentru ca inspectia fiscala sa se deruleze cat mai lin
- Sanctiuni contraventionale si aplicarea lor
- Compensarea obligatiilor fiscale

Detalii Aici

Venituri din salarii

- Contributia la sistemul asigurarilor sociale de stat
- Contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate
- Contributia pentru concedii si indemnizatii
- Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale
- Contributia la sistemul asigurarilor pentru somaj
- Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
- Comisionul datorat inspectoratului teritorial de munca
- Obligatii prevazute de Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
- Tichete de masa
- Tichete cadou
- Munca dependenta

Detalii Aici

Venituri asimilate salariilor

- Remuneratia obtinuta de directori in baza unui contract de mandat
- Remuneratia primita de presedintele asociatiei de proprietari sau de alte persoane
- Sumele primite de reprezentantii in adunarea generala a actionarilor
- Sumele primite de reprezentantii in organisme tripartite
- Indemnizatia asociatului unic
- Indemnizatia administratorilor
- Indemnizatii din activitati desfasurate ca urmare a unei functii alese


Mai multe detalii aici >>>

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586