Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Ati modificat Regulamentul Intern conform noii legislatii in vigoare?

Daca NU, fiti foarte atenti: amenda este intre 3.000 si 10.000 lei


Click Aici pentru Detalii...

 


Barbatii cauta nemurirea sufletului, iar femeile pe-a lor proprie


Saptamana trecuta, o colega de-ale mele v-a supus dezbaterii o tema extrem de controversata: “Munca are genul feminin”. Reactiile au fost nenumarate, majoritatea generate de revolta autoarei care s-a simtit ofensata de transformarea femeii intr-un obiect muncitor.

Presupun ca cei mai multi dintre comentatorii care le trimit la cratita pe degustatoarele de “viata usoara” petrecuta in umbra barbatului sunt barbati. Cred, asadar, ca ar merita si ei sa primeasca o voce. Ma ofer ca vehicul, desi nuantele mele vor fi, cu smerenie spun, tot feminine.

Sper ca cei mai multi barbati au reusit sa se educe mental si sa depaseasca ideea preconceputa ca femeia ii e inferioara barbatului. E adevarat, sunt multe diferente fizice si mentale intre ei, dar ele nu se acumuleaza intr-o categorie supranumita DEFECTE, pentru a justifica o eventuala atitudine de superioritate. Creierul barbatilor poate fi mai mare, dar al femeilor se descurca minunat sa faca legaturi neuronale ...

.....Cititi mai departe Detalii


101 Modele de Fise de Post

- realizate conform Codului Muncii 2011
- in concordanta cu Noul COR

Evitati sa platiti o amenda intre 1.500 si 2.500 de lei!

... Sumarul Fiselor de Post il gasiti Aici

Sinteza Saptamanii
Inscrierea in REVISAL, prelungita pana la 15 decembrie

Guvernul a decis sa prelungeasca pana la 15 decembrie 2011 termenul pana la care firmele au posibilitatea de a inscrie sau de a actualiza datele in Registrul General de Evidenta a Salariatilor (REVISAL).

S-a hotarat astfel, in sedinta, ca .....Cititi mai departe Detalii

Precizare MFP: Ordinul 2.677 si penalitatile de intarziere

Directia Generala a Finantelor Publice Ialomita informeaza contribuabilii, ca in Monitorul oficial nr. 764/2011 a fost publicat O.M.F.P. nr. 2.677/2011, care stabileste .....Cititi mai departe Detalii

Indemnizatia de somaj. Conditia stagiului de cotizare

Intrebare:
In ce masura un salariat care a avut ultimele 3 luni concediu fara plata si ulterior acestora a incetat activitatea beneficiaza de indemnizatie de somaj? .....Cititi mai departe Detalii

Rezolva SIMPLU conflictele de munca

Nu lasa un conflict de munca sa ajunga in instanta. Incearca sa te protejezi de orice situatie care te-ar putea lua pe nepregatite. Ca angajator, imprejurarile care sunt uneori create de salariati iti pot ingreuna activitatea si pot duce chiar la atingerea bunului mers al afacerii.

Vrei sa stii care este strategia pe care alti angajatori au inceput deja sa o aplice cu succes?

Raspunsul tau e chiar aici! .....Cititi mai departe Detalii

Guvernul a reglementat Inspectia Financiara

Guvernul a aprobat o Ordonanta de Urgenta privind organizarea si functionarea inspectiei economico-financiare la operatorii economici, act normativ care delimiteaza competentele de control intre .....Cititi mai departe Detalii

VIDEO: Inregistrarea in REVISAL a suspendarii CIM

Inregistrarea in registrul electronic a incetarii suspendarii CIM

Decizia de reluarea activitatii dupa suspendare si decizia de incetare a CIM cu acordul partilor.

Avem o angajata al carei concediu de crestere copil se incheie pe data de .....Cititi mai departe Detalii

Comunicat ITM: Prestatorii de servicii trebuie inregistrati la Registrul Comertului

Referitor la modul de aplicare a prevederilor punctului 10 din Ordinul nr. 1918/2011 pentru aprobarea procedurii si actelor pe care angajatorii sunt obligati sa le prezinte la inspectoratul teritorial de munca pentru obtinerea parolei, precum si a procedurii privind .....Cititi mai departe Detalii

Metoda INCDPM de evaluare a riscurilor

Va recomandam sa utilizati metoda de evaluare a riscurilor elaborata in cadrul Institutului National de Cercetare-Dezvoltare pentru Protectia Muncii Bucuresti, pe care o vom numi in continuare metoda INCDPM de evaluare a riscurilor. Metoda a fost avizata de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale in anul 1993 si a fost experimentata in cadrul .....Cititi mai departe Detalii

Concedierea pentru necorespundere profesionala

Cauza necorespunderii profesionale nu poate consta in:

a) inaptitudinea psihica/fizica a salariatului – caz in care exista .....Cititi mai departe Detalii

33 de solutii aduse de modificarile esentiale din Legislatia Muncii 2011
+
7 false solutii stipulate in Codul Muncii 2011


1. Contractele de munca pe perioada determinata – solutia noua, de citit printre cuvinte

2. Prelungirea CIM determinat peste perioada maxima – o solutie sugerata chiar de catre Guvern  Detalii aici >

3. Criteriile de evaluare – o diferenta nesesizata si solutia corecta

4. Neactualizarea COR – problema si solutia  Detalii aici >

5. Control de la ITM si imposibilitatea prezentarii documentelor. Cum au evitat unii dosarul penal Detalii aici >

6. Inregistrarea CIM inainte de inceperea raporturilor de munca – etape multesi solutii pentru evitarea amenzilor din trei legi

7. Fisa postului – devenita atotputernica? Depinde de cine intreaba  Detalii aici >

8. Stabilirea normelor de munca – cum vrea angajatorul, nu cum vor sindicatele

9. Munca prin agent de munca temporara (“leasing-ul de personal”): solutii noi, extrem de flexibile Detalii aici >

10. Mai este o solutie ca angajatorul sa apeleze la agent de munca temporara, caruia ii plateste si comision, daca are la dispozitie varianta contractului de munca pe perioada determinata? Detalii aici >

11. Interpretarea inteligenta a legii ne lasa bani in buzunar

12+12`. Solutii pe care le ia NUMAI angajatorul in caz de reducere a activitatii

13. .... si solutia combinata  si inteligenta Detalii aici >

14+15. Perioada de proba in doua solutii inlantuite

16. Incetarea contractului de munca pe parcursul perioadei de proba – clarificari aduse de lege  Detalii aici >

17+17`. Cumulul de functii la acelasi angajator. Dincolo de dispute: solutii argumentate!



Click aici pentru detalii >>>

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586