Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 20.4.14 01:16

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Inspectia Muncii: noi precizari REVISAL. Sporuri si Contracte

Inspectia Muncii a facut cateva precizari oficiale privind Completarea REVISAL. Veti regasi mai jos detalii despre sporuri, salariatii care lucreaza in 3 schimburi, contractele suspendate, munca temporara si inregistrarea unui contract individual de munca al unui cetatean „Non UE”.

Indrumari privind completarea registrului

- Sporurile salariale care se introduc in aplica tia Revisal sunt sporurile cu caracter permanent acordate de catre angajator conform contractului individual de munca. Pentru introducerea unui spor care nu se regase ste in lista predefinita se acceseaza butonul „Adauga spor” din meniul „Angajator” al aplicatiei Revisal. -

In cazul salariatilor care lucreaza in 3 schimburi completarea campului „Repartizare timp munca” se face selectand ...

.....Cititi mai departe Detalii

Va oferim 2 invitatii Gratuite la Seminarul despre REVISAL

Dragi cititori,

Special pentru dumneavoastra, cei care "combateti" zilnic alaturi de minunata Legislatie a Muncii din Romania, am decis sa oferim Gratuit 2 invitatii la Seminarul despre REVISAL organizat pe 30 noiembrie.

Tot ce trebuie sa faceti este sa raspundeti (speram noi corect) la cele 3 intrebari de mai jos.

Intrebarile au fost formulate de expertul Gabriela Dita, coordonator al PortalCodulMuncii.ro

Atentie: mai avem alte 25 premii pentru aceia dintre dumneavoastra care raspund la intrebari.

In plus fata de cele 2 invitatii la Seminarul de REVISAL va oferim

- 25 Vouchere de 100 de RON pentru carti si CD-uri cu produse legate de Legislatia Muncii (Concediere, Contract de Munca, Salarizare, Modele si Formulare HR, Fise de Post etc)

Iata cele 3 intrebari la care va invitam sa raspundeti ...

.....Cititi mai departe Detalii

Top articole de specialitate

Contractul de voluntariat

Problema

Salariata in concediu pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani (psiholog) poate participa impreuna cu un medic la prezentarea unor programe in scoala fara a fi remunerata ? Poate sau trebuie sa aiba un contract de voluntariat? .....Cititi mai departe Detalii

Raspunderea contraventionala a salariatilor

In mod cu totul izolat, prevederile normative din domeniul relatiilor de munca stabilesc si sanctioneaza contraventii direct in sarcina salariatilor vinovati de conduita ilicita. .....Cititi mai departe Detalii

Aparitii legislative in luna octombrie

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 741/742 au fost publicate recent mai multe acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Astfel, in Monitorul Oficial nr. 741 au fost publicate urmatoarele: .....Cititi mai departe Detalii


Renuntarea la contractul individual de munca - VIDEO

Drepturi salariale. Contractul colectiv de munca. Salariata care are in ingrijire copii de pana la 6 ani

Conform art. 17 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national, prevederi ce au fost preluate si in contractele colective la nivel de ramura/intreprindere etc, ce se intampla concret cu drepturile salariale in cele doua situatii prevazute de alin (1) si (2).

Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia propusa de specialistii portalcontabilitate.ro

.....Cititi mai departe Detalii


Cauti modalitatea de calcul a concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului pana la doi ani pentru:


 
- salariatele care nu au 12 luni de la data angajarii?
- sau pentru angajatele cu part-time?

 
Afla raspunsurile aici >>>


CCC. Desfiintarea punctului de lucru

Intrebare:

In urma desfiintarii unui punct de lucru, se efectueaza concedieri colective. Printre salariatii atinsi de aceasta modificare exista si persoane cu contract de munca suspendat pentru concediu de crestere si ingrijire copil pana la 2 ani. In ce masura pot fi aceste persoane concediate pe motive ce nu tin de salariat, respectiv pentru desfiintarea postului?

Raspuns:

Intr-o astfel de situatie, potrivit art. 25 din OUG 111/2010, trebuie stiut ca este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:

a) salariatei/salariatului care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la ...

.....Cititi mai departe Detalii


Ghidul Practic de Salarizare - Conform Noului Cod Fiscal

Noua Legislatie in vigoare este Analizata si Explicata


Plata impozitului pe salarii

Plata contributiilor

Stabilirea impozitului
          - pentru veniturile din drepturi de autor
          - pentru conventii civile


Sistemul de declarare
          - a impozitului pe salarii
          - a contributiilor sociale

Detalii aici >>>

Sinteza Saptamanii

A fost promulgata legea privind infiintarea Fondului de garantare a drepturilor din sistemul de pensii private

La sfarsitul saptamanii care tocmai s-a incheiat, presedintele Traian Basescu a semnat Decretul pentru promulgarea Legii privind infiintarea, organizarea si functionarea Fondului de garantare a drepturilor din sistemul de pensii private, asa cum este mentionat si .....Cititi mai departe Detalii

INS: Cati bani primeste personalul care se ocupa de recensamant

Asa cum se arata intr-un comunicat de presa al Secretariatului Tehnic Central al Comisiei Centrale pentru Recensamantul Populatiei si al Locuintelor, in conformitate cu HG nr 1502/2009, in cadrul recensamantului exista mai multe categorii de personal implicate: .....Cititi mai departe Detalii

Persoanele pensionate anticipat ar putea fi angajate in mediul privat

Potrivit unui nou proiect de lege dezbatut in Camera Deputatilor saptamana aceasta, persoanele care au solicitat si au primit pensia anticipata, dar sunt apte de munca, ar putea fi angajate, potrivit pregatirii, in mediul privat. De asemenea, documentul prevede si o recalculare a drepturilor de pensie, conform .....Cititi mai departe Detalii

Ce romani primesc salarii de peste 2.000 euro daca se angajeaza in Belgia

Potrivit datelor furnizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), in aceasta perioada sunt disponibile cinci posturi pentru asistenti medicali romani in clinici din Belgia. Contractele care se vor incheia sunt full-time, pe perioada nedeterminata, iar salariile sunt .....Cititi mai departe Detalii

Formare profesionala in afara orelor de program

Intrebare: Timpul alocat cursurilor de formare profesionala organizate din initiativa angajatorului poate fi considerat timp de lucru suplimentar daca aceste cursuri se desfasoara in afara orelor de program? .....Cititi mai departe Detalii

Cele 7 criterii care stau la baza reducerii personalului

O decizie eficienta de reducere a personalului firmei dvs. este de recomandat sa fie adoptata pe baza urmatoarelor tipuri de criterii:

Criterii pentru reducerea personalului .....Cititi mai departe Detalii

Posibilitatea contestarii evaluarii profesionale

Contractul colectiv unic incheiat la nivel national pentru anii 2007 – 2010 prevedea o procedura de cercetare prealabila concedierii pentru necorespundere profesionala, care includea si o procedura de contestare a evaluarii salariatului. Atunci cand .....Cititi mai departe Detalii

Evaluarea riscurilor: nu uitati urmatoarele lucruri

Realizarea evaluarilor de risc presupune cunoasterea anumitor informatii, precum si strangerea unei documentatii specifice. Astfel, va supunem atentiei urmatoarea lista de control care defineste foarte clar pasii pe care trebuie sa-i aveti in vedere: .....Cititi mai departe Detalii

Autorizarea functionarii din punct de vedere SSM in baza Legii nr. 359 din 2004

Au obligatia sa se autorizeze in baza Legii nr. 359/2004:

a) societatile comerciale, societatile si companiile nationale, grupurile de interes economic, grupurile europene de interes economic, regiile autonome si organizatiile cooperatiste, sucursalele infiintate de acestea, precum si .....Cititi mai departe Detalii

Dosarul personal al salariatului


1. Notiuni introductive
1.1 Pregatiti dosarele pentru controlul ITM
1.2 Lista de verificare pentru continutul dosarului personal
1.3 Ce contine dosarul personal al salariatului
1.4 Cine are acces la dosarele salariatilor
1.5 Sugestii pentru o mai buna gestionare
1.6 Obligatia de eliberare a dosarelor salariatilor
1.7 Sanctiuni

2. Regulamentul intern
2.1 De ce intocmim regulamentul intern
2.2 Elaborarea regulamentului intern
2.3 Obligatia de informare si consultare a salariatilor
2.4 Contestarea legalitatii regulamentului intern
2.5. Modalitati de completare si modificare
2.6 Model de regulament intern

3. Angajarea in munca
3.1 Recrutarea si selectia personalului
3.2 Documente necesare in vederea angajarii
3.3 Medicina muncii
3.4 Instruirea la locul de munca

4. Executarea CIM
4.1 CIM si acte aditionale
4.2 Fisa postului
4.3 Cereri de concediu
4.4 Aplicarea sanctiunilor disciplinare
4.5 Evaluarea competentelor profesionale
4.6 Formarea profesionala
4.7 Delegarea si detasarea
4.8 Motivarea salariatilor

5. Incetarea CIM
5.1 Temeiul de incetare
5.2 Acte necesare la concediere
5.3 Documente necesare

6. Legislatie
6.1 Practicile diferite ale inspectorilor
6.2 H.G. nr. 161/2006
6.3 H.G. nr. 500/2011
6.4 Codul muncii, republicat - Legea nr.53/2003
6.5 Ordinul nr. 64/2003
6.6 Ordinul nr. 76/2003
6.7 Ordinul nr. 1616/2011

Click aici pentru detalii >>>

 


 

* Scapati de grija litigiilor de munca
* Aflati cum sa aparati interesele firmei si cum sa evitati greseli costisitoare
* Protejati-va impotriva abuzurilor salariatilor ce au in Codul muncii si in Contractul colectiv de munca doi aliati extrem de puternici
* Asigurati-va ca procedati intotdeauna 100% corect atunci cand trebuie sa concediati un angajat


Reinfiintare post dupa concediere individuala

Respectare CCMUNN in caz de restructurare post

„Desfiintare reala si serioasa”

Desfiintare post, reincadrare

Reducere 3 posturi din 5 posturi similare
Intocmire Nota de fundamentare

Concediere angajat pensionar la momentul angajarii

Concediere reprezentanti salariati

Punct de lucru desfiintat + salariata insarcinata

Document in baza caruia inceteaza CIM
Pensionare pentru limita de varsta + conditii deosebite

Emitere decizie de incetare CIM
Incetare CIM in perioada de proba

Criterii concediere

Desfiintare post persoana aflata in CCC

Reangajare dupa concediere individuala

Concediere individuala sau colectiva?

Concediere salariat inapt de munca

Lista locurilor vacante in decizia de concediere

Existenta document de insotire a deciziei de concediere

Concediere individuala sau colectiva?

Reinfiintare post desfiintat
Criterii alegere posturi desfiintate

Desfacere CIM pentru lipsa in gestiune

Statutul de personal

Nerespectare de catre salariat a preavizului

Concediul de odihna poate suspenda preavizul?

Tichete de masa in timpul preavizului

Concediere anulata in instanta, post desfiintat

Reangajare dupa concediere colectiva

Compensatii in cazul concedierii colective

Salariu compensatoriu - contributii

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586