Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Ghidul practic de solutionare a tuturor conflictelor de munca:


CD-ul Conflictele de munca. 97 de trucuri si sfaturi in avantajul angajatorului conform Codului Muncii!


Strategia perfecta pentru gestionarea si evitarea dezacordurilor in munca!

Mai multe detalii aici >>>

Ideal este sa nu existe conflicte de munca...
Teoria si practica au demonstrat insa ca nu convietuiesc totdeauna perfect. Sa lucrezi cu oamenii e dificil... Cu legea, uneori, imposibil.

"Va rog sa ma ajutati cu un model pentru decizia de radiere a sanctiunii disciplinare, conform art. 248, alin. (3) din Codul muncii republicat. Daca nu a mai fost savarsita o alta abatere disciplinara timp de 12 luni, se emite decizie de radiere a sanctiunii disciplinare pentru toate situatiile prevazute la art.248 alin. (1) lit. a - e sau exista exceptii pentru care nu mai este necesara emiterea acesteia?"

Cam asa suna un „strigat obisnuit”... Da! Poate al unui responsabil Resurse Umane ori director general, director financiar, contabil-sef, manager, patron, director salarizare, administrator, director personal... Un strigat simtit acut.

Pentru mai multe detalii click aici >>>


Conflictele de munca! 97 de trucuri si sfaturi in avantajul angajatorului conform Codului Muncii!


Actionezi sigur, legal! Resursa care iti da SIGURANTA este acum la indemana ta!

Probleme la care gasesti raspuns?

Transfer colectiv. Interzicerea concedierii angajatilor. Detalii aici

Cumul de functii. Responsabil SSM. Program de lucru in acelasi interval orar. Inadmisibilitate.
Salariata care renunta la CCC. Salariata care are in ingrijire copii de pana la 6 ani. Drepturi salariale
Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara. Detalii aici
Radierea sanctiunii disciplinare. Sanctiuni radiate. Model decizie radiere. Detalii aici
Comisia de cercetare disciplinara. Componenta. Dreptul la aparare al salariatului cercetat
Concedierea disciplinara. Termene si procedura. Detalii aici
Radierea sanctiunii disciplinare. Sanctiuni aplicate inainte si dupa modificarile Codului muncii. Data deciziei de radiere. Detalii aici
CIM suspendat. Act aditional incheiat dupa momentul incetarii suspendarii
CIM suspendat pentru concediu fara plata. Suspendarea termenului de incetare a CIM in baza concedierii. Detalii aici
Inregistrarea suspendarii in egistrul electronic de evidenta al salariatilor. Decizii de suspendare
Suspendarea CIM pe durata efectuarii cercetarii prealabile. Detalii aici
Absente nemotivate.CIM se suspenda. Registru de evidenta. Detalii aici
Somaj tehnic. Refuzul salariatul de a primi decizia de suspendare a CIM. Consecinte. Detalii aici

Concluzia? Solutii 100% legale si 100% corecte privind:

Conflictele
Preavizul
Cercetarea disciplinara
Suspendarea CIM
Disciplina in munca
Clauza de neconcurenta...

Afla mai multe detalii aici >>>

 

 

 

 

 



Contributiile la pensii ar putea fi platite retroactiv si in acest an

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586