Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Studiu de caz: Stabilirea unei perioade de proba la modificarea functiei


Valabil la 22.09.2011

Asa cum este prevazut in Codul muncii, angajatorul poate dispune existenta unei perioade de proba la modificarea functiei pentru a verifica in ce masura angajatul este potrivit pentru noile responsabilitati care i se adreseaza. Se va vedea astfel cum va proceda angajatorul in cazul in care, pe parcursul perioadei de proba, se constata ca angajatorul nu este pregatit pentru sarcinile aferente noii functii. Va putea fi acesta concediat printr-o notificare in timp ce se afla in perioada de proba sau angajatorul este obligat sa ii ofere pozitia ocupata anterior modificarii efectuate?

Potrivit art. 32 alin. (1) din Codul muncii, republicat, pe durata executarii unui contract individual de munca ...

.....Cititi mai departe Detalii

Noutate CSA: vanzatorul de asigurari obtine certificat de calificare profesionala


Noi modificari in domeniul asigurarilor au fost stabilite de catre Comisia de Supraveghere a Asigurarilor (CSA) care informeaza ca persoanele interesate de prestarea activitatii in distributia produselor de asigurare au obligatia de a prezenta un certificat de calificare profesionala in asigurari. Certificatul va reprezenta astfel una dintre conditiile esentiale pentru incheierea contractului de munca, de mandat sau de intermediere in domeniul asigurarilor.

O alta modificare in acest sector stabileste ca ...

.....Cititi mai departe Detalii

Ministerul Muncii, inconjurat de protestatari pana la 1 octombrie


Mai multe proteste se desfasoara in perioada 21 septembrie - 1 octombrie in fata Ministerului Muncii. La aceste proteste vor participa circa 500 de sindicalisti de la CNS "Cartel Alfa" si Blocul National, ca urmare a nemultumirilor iscate de nefinalizarea negocierilor privind stabilirea sectoarelor de activitate.

Motivatia acestor proteste este ...

.....Cititi mai departe Detalii

IMPORTANT: NOUL REVISAL intra in vigoare peste 3 saptamani!

Atentie! Conform Noului Cod al Muncii, ITM-ul verifica in mod expres intocmirea si transmiterea datelor prin intermediul REVISAL, dat fiind ca de acum incolo Contractele de Munca NU se mai inregistreaza direct la ITM.

Recomandarea noastra: folositi Ghidul practic de completatare in Revisal conform Codului Muncii 2011. 127 de intrebari si raspunsuri.



Evitati Amenzile de pana la 5.000 de lei pentru o litera gresita!

Click Aici pentru detalii...

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586