Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Studiu de caz: Stabilirea raporturilor de munca in cadrul CIM


Valabil la 14.09.2011

O societate care furnizeaza servicii de Internet are nevoie, in anumite situatii, de suplimentarea fortei de munca, fara ca persoanele in cauza sa fie angajate cu program zilnic de lucru. In concret, aceasta societate are nevoie sa angajeze uneori mai multi oameni pentru o singura zi intr-o luna sau chiar la perioade mai mari de timp. Date fiind aceste imprejurari, cum se va face incadrarea corecta in munca a persoanelor in cauza?

Raporturile juridice de munca se stabilesc prin incheierea contractelor individuale de munca.

Contractele individuale de munca pot fi incheiate pe durata nedeterminata sau, in cazurile si in conditiile prevazute de lege, pe durata determinata, cu timp partial sau cu norma intreaga. Art. 103 din Codul muncii defineste salariatul cu fractiune de norma drept salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma ...

.....Cititi mai departe Detalii

Proiecte care ar putea modifica dreptul muncii si securitatii sociale


In aceasta perioada, agenda de lucru a Camerei Deputatilor include si o serie de acte normative care vor fi dezbatute in regim de urgenta. Proiectele privesc atat domeniul dreptului muncii, cat si pe cel al securitatii sociale. In concret, unul dintre aceste acte normativ este reprezentat de proiectul de lege privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.123/2010 pentru abrogarea prevederilor Legii nr.130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca (PL-x 133/2011) - lege ordinara - Adoptat de Senat – 16.03.2011.

Alte acte normative care urmeaza sa fie discutate zilele acestea in Camera Deputatilor sunt:

- Proiectul de Lege privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.18/2010 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.71/2009 privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar (PL-x 297/2010) - lege ordinara - ...

.....Cititi mai departe Detalii

Angajatii pot intra linistiti in concediu medical: verificarea la domiciliu, respinsa


Ordonanta de Urgenta care impunea verificarea la domiciliu a persoanelor aflate in concediu medical a fost respinsa de catre deputatii din cadrul Comisiilor de munca si sanatate. Ordonanta prevedea si plata amenzilor de pana la 10.000 de lei pentru medicii care elibereaza certificate de concediu ilegale.

Ordonanta nr. 36/2010 pentru modificarea si completarea OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate stabilea ca verificarea prezentei asiguratilor aflati in incapacitate temporara de munca la adresa de domiciliu sau la resedinta indicata sa fie efectuata de catre platitorii de indemnizatii, insotiti, daca este cazul, de un reprezentant al politiei, avandu-se in vedere programul individual de recuperare recomandat de catre medicul specialist.

Pentru ca salariatii sa beneficieze de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, potrivit actului normativ, salariatii ar trebui sa indeplineasca stagiul minim de ...

.....Cititi mai departe Detalii

Ultimele acte aparute in Monitorul Oficial

  • HOTARARE nr. 889 din 7 septembrie 2011 privind stabilirea fructelor distribuite, a perioadei si frecventei distributiei, a limitei valorii zilnice/elev si a masurilor adiacente distributiei de fructe, a bugetului aferent acestora, precum si a modalitatii de implementare efectiva si de gestionare la nivelul administratiei publice, in cadrul programului de incurajare a consumului de fructe proaspete in scoli in anul scolar 2011-2012
    EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 647 din 9 septembrie 2011 Clic aici!
  • HOTARARE nr. 43 din 5 septembrie 2011 pentru modificarea Hotararii Senatului nr. 19/2011 privind aprobarea componentei numerice si nominale a comisiilor permanente ale Senatului
    EMITENT: SENATUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 647 din 9 septembrie 2011 Clic aici!
  • DECIZIE nr. 812 din 21 iunie 2011 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 10 alin. (1) lit. a) si d) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului
    EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 646 din 9 septembrie 2011 Clic aici!
  • HOTARARE nr. 883 din 31 august 2011 privind aprobarea practicarii sportului profesionist in ramura de sport baschet
    EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 645 din 9 septembrie 2011 Clic aici!
  • ORDIN nr. 36 din 26 august 2011 pentru aprobarea Metodologiei de monitorizare a pietei gazelor naturale
    EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 645 din 9 septembrie 2011 Clic aici!
  • HOTARARE nr. 874 din 31 august 2011 privind declansarea procedurilor de expropriere a tuturor imobilelor proprietate privata care constituie coridorul de expropriere al lucrarii de utilitate publica "Varianta de ocolire a municipiului Alexandria", situate pe raza localitatilor Alexandria, Nanov, Buzescu, Mavrodin si Nenciulesti din judetul Teleorman
    EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 644 din 8 septembrie 2011 Clic aici!
  • HOTARARE nr. 44 din 7 septembrie 2011 privind validarea unor magistrati alesi ca membri ai Consiliului Superior al Magistraturii
    EMITENT: SENATUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 643 din 8 septembrie 2011 Clic aici!
  • DECIZIE nr. 897 din 30 iunie 2011 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 256 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
    EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 643 din 8 septembrie 2011 Clic aici!
  • DECIZIE nr. 863 din 23 iunie 2011 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 10 alin. (1) lit. b^1) si b^2) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic
    EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 643 din 8 septembrie 2011 Clic aici!
  • HOTARARE nr. 868 din 30 august 2011 privind modificarea anexei la Hotararea Guvernului nr. 337/1993 pentru stabilirea circumscriptiilor judecatoriilor si parchetelor de pe langa judecatorii
    EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 642 din 8 septembrie 2011 Clic aici!

H.G. nr. 500/2011 privind REVISAL a intrat in vigoare!

Cartile de munca devin istorie. Evidenta salariatilor, doar electronica

Atentie: conform Noului Cod al Muncii, ITM-ul verifica in mod expres intocmirea si transmiterea datelor prin intermediul REVISAL, dat fiind ca de acum incolo Contractele de Munca NU se mai inregistreaza direct la ITM.

Amenzile pentru greselile facute in REVISAL au crescut considerabil.

Recomandarea noastra: folositi Ghidul practic de completatare in Revisal conform Codului Muncii 2011. 127 de intrebari si raspunsuri.




Ce contine CD-ul Ghid practic de completatare in Revisal conform Codului Muncii 2011. 127 de intrebari si raspunsuri?

Aflati:

Ce este REVISAL

Cine are obligatia infiintarii REVISAL si cine, nu. Conditii

Cum se completeaza formularul Registrului de Evidenta a Salariatilor

Care sunt datele obligatorii ce trebuie sa se regaseasca in REVISAL

Cum se modifica o inregistrare gresit inserata. Exemple practice

Intructiuni de folosire a softului pus la dispozitia angajatorului de catre Inspectia Muncii

Cum se completeaza REVISAL cu ajutorul programelor electronice proprii angajatorilor

Conditii privind structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspectia Muncii

Descoperiti:

Cum se transmite legal REVISAL la Inspectia Muncii. HG 161/2006 si HG 37/2010

Care sunt termenele de transmitere a regsitrului in format electronic

Modalitati acceptate de transmitere

Semnatura electronica a angajatorului

Contraventii. Studii de caz

Cuantumul amenzilor acordate pentru nerespectarea legislatiei...


Pentru mai multe detalii, Click Aici...

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586