Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Studiu de caz: Clasificarea ocupatiilor din Romania si modificarea aferenta CIM


Valabil la 7.09.2011

Luandu-se in calcul cele mai noi modificari legislative in ceea ce priveste actualizarea nomenclatorului COR si completarea modelului-cadru al contractului de munca, se va stabili prin intermediul studiului de fata in ce masura poate fi facuta o reactualizare pentru un contract individual de munca incheiat in anul 1999, fiind mentionata si baza legala a concluziilor care vor urma.

In primul rand, se va tine cont de Ordinul comun 1832/2011 MMFPS si 856/2011 INS privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase caractere), in vederea asigurarii tranzitiei de la Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR), aprobata prin Ordinul ministrului de stat, ministrul muncii si protectiei sociale, si al presedintelui Comisiei Nationale pentru Statistica nr. 138/1.949/1995, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 272 din 23 noiembrie 1995, cu modificarile si completarile ulterioare, la noua Clasificare a ocupatiilor din ...

.....Cititi mai departe Detalii

Cum arata cele mai mari salarii medii si cine le ofera


Cei care doresc sa se angajeze in cadrul unor companii care platesc salarii peste medie ar trebui sa stie ca domeniul IT, bancar si cel al transportului aerian se numara printre sectoarele economice care dispun de cele mai mari bugete destinate salariilor.

Un raport intocmit de Institutul National de Statistica arata ca angajatii din acest sector primesc un salariu mediu net de 3.781 lei pe luna (circa 890 euro). Pe al doilea loc se afla domeniul bancar, salariatii din cadrul acestui sector fiind rasplatiti pentru munca depusa cu salarii care depasesc 3.000 de euro: 3.470 lei (820 euro). Cei care lucreaza in transportul aerian au si ei partea de salarii medii nete de 3.457 lei (810 euro).

S-ar parea ca rata crescuta care s-a mentinut in cazul acestor salarii are ca principala cauza salariile mari ale specialistilor din aceste domenii care nu au fost micsorate in ultimii ani, in unele cazuri fiind facute chiar majorari destul de importante.

Criza nu a afectat astfel prea ...

.....Cititi mai departe Detalii

Ce companii platesc serios cand fac noi angajari


Ori de cate ori o companie de renume se afla in cautare de noi salariati, procesul de recrutare se deosebeste in mod clar de selectiile pe care le fac firmele mai mici si cu bugete limitate. Astfel, pentru a-si recruta specialistii de care au nevoie, companiile importante recurg la procese destul de costisitoare de care profita site-urile de recrutare de renume.

In concret, afisarea unui anunt de job costa saptamanl 269 de euro, iar un anunt care sa apara zilnic pe prima pagina a unui site de recrutare poate costa si 350 de euro, in vreme ce un anunt simplu va costa numai 100 de euro. Exista insa si site-uri care percep taxe de aproximativ 500 de euro pe luna pentru afisarea unui anunt in pagina principala, insa si un singur anunt poate costa 350 de euro.

Pentru a atrage cat mai multe companii care vor sa isi gaseasca cei mai potriviti angajati, multe dintre site-urile de recrutare importante ofera pachete de servicii sau afiseaza diferite oferte. Multe dintre companiile ...

.....Cititi mai departe Detalii

Ultimele acte aparute in Monitorul Oficial

  • ORDIN nr. 2.072 din 12 august 2011 pentru aprobarea Ghidului de finantare a Programului privind refacerea siturilor contaminate istoric
    EMITENT: MINISTERUL MEDIULUI SI PADURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 624 din 2 septembrie 2011 Clic aici!
  • ORDONANTA DE URGENTA nr. 69 din 31 august 2011 pentru modificarea Ordonantei Guvernului nr. 36/2006 privind instituirea preturilor locale de referinta pentru energia termica furnizata populatiei prin sisteme centralizate
    EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 625 din 2 septembrie 2011 Clic aici!
  • ORDONANTA nr. 29 din 31 august 2011 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedura fiscala
    EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 626 din 2 septembrie 2011 Clic aici!
  • ORDONANTA nr. 30 din 31 august 2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, precum si pentru reglementarea unor masuri financiar-fiscale
    EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 627 din 2 septembrie 2011 Clic aici!
  • ORDONANTA nr. 24 din 30 august 2011 privind unele masuri in domeniul evaluarii bunurilor
    EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 628 din 2 septembrie 2011 Clic aici!
  • ORDONANTA nr. 25 din 31 august 2011 pentru modificarea art. 7 din Ordonanta Guvernului nr. 75/2001 privind organizarea si functionarea cazierului fiscal
    EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 628 din 2 septembrie 2011 Clic aici!
  • ORDIN nr. 724 din 31 august 2011 pentru modificarea anexei nr. 1 la Ordinul presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 649/2011 privind aprobarea Regulilor de validare a cazurilor spitalizate in regim de spitalizare continua si a Metodologiei de evaluare a cazurilor invalidate pentru care se solicita revalidarea
    EMITENT: CASA NATIONALA DE ASIGURARI DE SANATATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 628 din 2 septembrie 2011 Clic aici!

In fiecare zi, BusinessDiscount.ro va aduce o oferta fara concurenta cu reducere la produse sau servicii adresate segmentului de afaceri din Romania.

Oferta zilei: revizia auto periodica la DOAR 272,8 lei, pret redus de la 335 lei!

Click Aici pentru a nu rata oferta!

 


 

Legea sanctioneaza angajatorii cu amenzi de pana la 50.000 lei pentru nerespectarea reglementarilor privind transmiterea datelor din REVISAL si cu 8000 de lei pentru dosarele incomplete ale salariatilor.

ITM-ul, sprijinit de Politie, Jandarmerie si Garda financiara, verifica totul! Si amendeaza totul!

Cum va protejati?

Intocmirea Dosarului salariatului, baza informatiei din REVISAL, este la fel de strict reglementata si amendata de lege (HG 500/2011)


Alcatuiti acum, pentru fiecare dintre angajatii dvs., dosare fara cusur! Nu asteptati Amenzile!

Solutia: Dosarul personal al salariatului. Ghid practic!



Va punem la dispozitie acum toate informatiile prevazute in lege, grupate, ordonate logic.

Materialul de pe CD-ul Dosarul personal al salariatului. Ghid practic contine toate datele necesare:

- Prevederi legale pentru componenta dosarului personal al salariatului

- Prevederi legislative privind fiecare tip de act in parte

- Prevederi legislative privind arhivarea in vederea pastrarii securizate a datelor

Click Aici si consultati Cuprinsul Lucrarii !

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586