Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Studiu de caz: Incetarea CIM cu durata determinata pe perioada suspendarii

Valabil la 23.08.2011

In ce masura poate inceta contractul de munca incheiat pe durata determinata, in cazul in care salariata in cauza se afla in concediu de maternitate, concediu medical sau are contractul de munca suspendat pentru concediu de ingrijire a copilului pana la varsta de 2 ani? Cum pot fi intocmite aceste proceduri astfel incat angajatorul sa procedeze in conformitate cu legea?

Expirarea contractului individual de munca incheiat pe durata determinata constituie o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca. Astfel, potrivit dispozitiilor art. 56 alin. (1) lit. i) din Codul muncii, contractul individual de munca incheiat pe durata determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului.

In temeiul art. 32 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, in cazul in care, potrivit legii, angajatorul isi suspenda temporar activitatea sau activitatea acestuia inceteaza prin: divizare ori fuziune, ...

.....Cititi mai departe Detalii

In 10 judete din Romania angajarile temporare sunt noul trend

Efectele noului Cod al Muncii au dus intr-adevar la o crestere semnificativa a numarului de contracte de munca incheiate. Astfel, numarul angajarilor pe perioada determinata l-a depasit deja pe cel al incadrarilor pe perioada nedeterminata in mai multe judete din tara.

In consecinta, in Timis au fost facute peste 6.600 de angajari. Toate aceste persoane si-au gasit insa un loc de munca pe perioada determinata in primele 7 luni din 2011, in vreme ce doar 5.200 de timisoreni au reusit sa se angajeze pe perioada nedeterminata.

In acelasi timp, in Sibiu au fost angajati pe perioada determinata 1.700 de someri, cifra fiind mai mare decat cei care au obtinut un contract pe perioada nedeterminata (1.055 persoane). Si in judetul Alba au fost facute 2.100 de angajari pe perioada determinata, in vreme ce 1.800 persoane au fost angajate pe perioada nedeterminata.

In domeniul productiei si cel auto se inregistreaza cel mai mare numar de angajari temporare, in vreme ce doar in ...

.....Cititi mai departe Detalii

Somerii care au devenit patroni

Peste 700 de romani au beneficiat anul acesta de consultanta pentru initierea unei afaceri sau pentru inceperea unei activitati independente. Sprijinul a fost acordat de catre statul roman in decursul anului 2011 in vederea acordarii unei sanse de dezvoltare profesionala in domeniul afacerilor.

Din cifra totala estimata, doar 91% (12% dintre cei 700) au reusit sa iasa din randul somerilor si sa devina intreprinzatori, asa cum se arata intr-un raport al ANOFM. Astfel, cele mai multe afaceri demarate de acestia s-au inregistrat in Bucuresti (22) si in judetele Suceava (13), Vrancea (12), Sibiu (7) si Satu-Mare (7).

Diferenta dintre numarul somerilor care au devenit intreprinzatori anul acesta si cei care au decis sa faca acest pas anul trecut este semnificativa. Astfel, numarul noilor intreprinzatori (fosti someri) in 2010 a fost de 507, in vreme ce in primele sapte luni ale anului 2011 au fost inregistrati doar 91 de astfel de antreprenori.

Asa cum arata datele ANOFM, ...

.....Cititi mai departe Detalii

Ultima Ora in Reteaua Manager.ro

Ultimele acte aparute in Monitorul Oficial

  • ORDIN nr. 1.650/C din 28 iulie 2011 privind emiterea, folosirea, evidenta si gestionarea legitimatiilor de serviciu pentru personalul din sistemul administratiei penitenciare
    EMITENT: MINISTERUL JUSTITIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 584 din 18 august 2011 Clic aici!
  • ORDIN nr. 2.022 din 3 august 2011 pentru modificarea art. 8 alin. (1) din Instructiunile tehnice privind reglementarea modului de constituire si executare a garantiei financiare pentru blocarea amplasamentului de catre viitoarele investitii de tip microhidrocentrale, aprobate prin Ordinul ministrului mediului si padurilor nr. 980/2011
    EMITENT: MINISTERUL MEDIULUI SI PADURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 584 din 18 august 2011 Clic aici!
  • ORDIN nr. 7 din 5 august 2011 privind modificarea si completarea Ordinului Bancii Nationale a Romaniei nr. 8/2008 pentru aprobarea Sistemului de raportare contabila semestriala a institutiilor de credit, institutiilor financiare nebancare si a Fondului de garantare a depozitelor in sistemul bancar
    EMITENT: BANCA NATIONALA A ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 585 din 18 august 2011 Clic aici!
  • ORDIN nr. 188 din 9 august 2011 pentru modificarea Normelor de apreciere a bovinelor de reproductie, aprobate prin Ordinul ministrului agriculturii, padurilor si dezvoltarii rurale nr. 19/2006
    EMITENT: MINISTERUL AGRICULTURII SI DEZVOLTARII RURALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 585 din 18 august 2011 Clic aici!
  • HOTARARE nr. 826 din 17 august 2011 privind stabilirea modelului proceselor-verbale pentru consemnarea rezultatului votarii la alegerile partiale pentru Camera Deputatilor in Circumscriptia electorala nr. 29 - judetul Neamt, Colegiul uninominal nr. 6, si Circumscriptia electorala nr. 26 - judetul Maramures, Colegiul uninominal nr. 2, din data de 21 august 2011
    EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 586 din 18 august 2011 Clic aici!

Special pentru dvs., in calitate de client fidel Rentrop & Straton:

100 de RON oferiti ca Bonus de Fidelitate



Alegeti orice doriti din Top Produse de Legislatia Muncii votate in 2011 si platiti cu 100 Ron mai putin

CD Consilier Salarii si Contributii
Salarizare si Contributii in 2011
- explicatii, sfaturi, studii, cazuri practice -


Click Aici pentru detalii...


Consilier Codul Muncii, editia noua

Click Aici pentru detalii...


101 Modele de Fise de Post: Evitati sa platiti o amenda intre 1.500 si 2.500 de lei!

Click Aici pentru detalii...


Ghid Practic de Salarizare - Conform Codului Muncii 2011
Noua Legislatie este Analizata si Explicata!
127 de Cazuri Practice si Studii de Caz

Click Aici pentru detalii...



Regulamentul Intern in avantajul dvs.
Modele, Studii de Caz, Comentarii si Explicatii


Click Aici pentru detalii...


107 Modele si Formulare Vitale in Resurse Umane

Click Aici pentru detalii...



Evaluarea angajatilor si Criteriile de performanta, Conform Codului Muncii 2011

Click Aici pentru detalii...


33 de solutii manageriale si juridice aduse de modificarile esentiale din Legislatia Muncii 2011

Click Aici pentru detalii...



Dosarul personal al salariatului

Click Aici pentru detalii...


Angajat si Angajator - drepturi legale si drepturi inventate

Click Aici pentru detalii...



154 de Teste Grila pentru Examenul de inspector SSM:
Intrebari si raspunsuri, explicatii si comentarii de la specialisti ITM


Click Aici pentru detalii...

___________________________

 

30 de ACTE OBLIGATORII pentru Departamentul Personal - Salarizare!


Perfect legal, sigur si economic!


 1. Acord privind detasarea

 2. Acord privind nulitatea contractului individual de munca

 3. Act aditional cu clauza de formare profesionala la contractul individual de munca

 4. Act aditional cu clauza de neconcurenta la contractul individual de munca

 5. Act aditional de modificare a contractului individual de munca

 6. Act aditional pentru folosinta autovehicul la contractul individual de munca

 7. Act aditional pentru folosinta laptop la contractul individual de munca

 8. Act aditional pentru folosinta telefon mobil la contractul individual de munca

 9. Anunt pentru scoaterea la concurs a posturilor vacante

10. Cerere de detasare

11. Cerere de înscriere la concurs/angajare D

12. Cerere organizatie sindicala pentru incepere negociere

  ....



...Mai multe detalii aici >>>

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586