Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Studiu de caz: Completarea sporului de fidelitate in Revisal

Valabil la 26.08.2011

In ceea ce priveste completarea sporurilor in Revisal, este supusa analizei o societate care acorda spor de fidelitate pentru vechimea in munca in cadrul unitatii. Sporul se acorda ca un procent la salariul de baza, in functie de orele lucrate in luna respectiva. Astfel, aceasta suma acordata de angajator se poate modifica de la o luna la alta. Cum se va face inregistrarea in Revisal a sporurilor acordate in aceasta situatie?

Potrivit dispozitiilor art. 3 si 4 ale HG 500/2011, completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor contractului individual de munca se face dupa cum urmeaza:

a) la angajarea fiecarui salariat, se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza;

- elementele de ...

.....Cititi mai departe Detalii

Nu toata lumea viseaza sa ajunga sef

S-ar crede ca orice persoana careia i se ofera oportunitatea de a ocupa un post de conducere ar accepta imediat sa ocupe noua functie. Cu toate acestea, un studiu recent arata ca circa 20% dintre angajati ar refuza o astfel de sansa si nu si-ar dori sa devina sefi.

In principal, acestia se feresc sa ocupe o functie de conducere deoarece se tem de surplusul de responsabilitati pe care l-ar aduce noul post. De asemenea, ar creste si nivelul de stres din fiecare zi de munca, astfel ca cei mai multi dintre angajati se tem de acest factor si nici nu isi doresc sa sacrifice din timpul destinat vietii personale.

Exisa insa si angajati care nu doresc sa devina sefi deoarece ...

.....Cititi mai departe Detalii

Concedieri masive in randul bancilor din Europa: peste 40.000 de angajati

Aproximativ 40.000 de angajati ai bancilor europene urmeaza sa fie disponibilizati in perioada urmatoare, asa cum arata o analiza recenta efectuata in acest sens. Aceste masuri vor fi luate de bancheri in incercarea de a reduce costurile, alaturi de reducerile de cheltuieli aferente calatoriilor efectuate de angajatii din cadrul institutiilor de creditare.

Asa cum se estimeaza, cel mai mare numar de concedieri va fi inregistrat in cazul ...

.....Cititi mai departe Detalii

Legea sanctioneaza angajatorii cu amenzi de pana la 50.000 lei pentru nerespectarea reglementarilor privind transmiterea datelor din REVISAL si cu 8000 de lei pentru dosarele incomplete ale salariatilor.

ITM-ul, sprijinit de Politie, Jandarmerie si Garda financiara, verifica totul! Si amendeaza totul!

Cum va protejati?

Intocmirea Dosarului salariatului, baza informatiei din REVISAL, este la fel de strict reglementata si amendata de lege (HG 500/2011)


Alcatuiti acum, pentru fiecare dintre angajatii dvs., dosare fara cusur! Nu asteptati Amenzile!

Solutia: Dosarul personal al salariatului. Ghid practic!



Va punem la dispozitie acum toate informatiile prevazute in lege, grupate, ordonate logic.

Materialul de pe CD-ul Dosarul personal al salariatului. Ghid practic contine toate datele necesare:

- Prevederi legale pentru componenta dosarului personal al salariatului

- Prevederi legislative privind fiecare tip de act in parte

- Prevederi legislative privind arhivarea in vederea pastrarii securizate a datelor

Click Aici si consultati Cuprinsul Lucrarii !

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586