Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Studiu de caz: Procedura de tranzitie la noua codificare inscrisa in COR

Valabil la 25.08.2011

Orice noua reglementare care priveste domeniul muncii va trebui observata de societati astfel incat sa fie efectuate modificari in cazul in care noile dispozitii obliga la schimbarea unor aspecte ale contractelor de munca. Astfel, pentru tranzitia la noile functii coduri COR aprobate prin Ordinul nr. 183/2856 din 06.07.2011 va fi necesara modificarea contractelor de munca existente prin act aditional?

Potrivit art. 2 alin. (2) din Ordinul comun 1832/2011 MMFPS si 856/2011 INS privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase caractere), in vederea asigurarii tranzitiei de la Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR), aprobata prin Ordinul ministrului de stat, ministrului muncii si protectiei sociale, si al presedintelui Comisiei Nationale pentru Statistica nr. 138/1.949/1995, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 272 din 23 noiembrie 1995, cu modificarile si completarile ulterioare, la noua Clasificare ...

.....Cititi mai departe Detalii

Angajat la privat, cu profil public in online? 74% dintre angajatori verifica retelele sociale

Ca urmare a importantei din ce in ce mai mari care se acorda mediului online, cei mai multi angajatori au inceput sa verifice profilurile candidatilor si chiar pe cele ale salariatilor facute in cadrul retelelor sociale.

Un studiu in resursele umane arata ca numarul companiilor care fac astfel de verificari in mediul online a crescut semnificativ fata de anul trecut. In concret, cu 15% mai multe companii verifica profilul candidatilor din online atunci cand iau in calcul posibila angajare a acestora.

Astfel, in vreme ce peste 45% dintre acestia verifica intotdeauna profilul candidatilor din retelele sociale, 29% din total declara ca ...

.....Cititi mai departe Detalii

800 de dosare ale muncii la negru pe masa Politiei Romane

Din comunicatul emis recent de Politia Romana reiese ca in lunile mai, iunie si iulie au fost inregistrate peste 800 de dosare penale pentru infractiuni legate de forta de munca. Sanctiunile contraventionale aplicate in urma controalelor au ajuns la aproximativ 39.000.

Numarul actiunilor de control a fost de aproximativ 25.500, acestea fiind efectuate de politistii de investigare a fraudelor. Controalele au inclus, in cea mai mare parte, activitati in vederea identificarii si cercetarii faptelor ce sunt incriminate ca infractiuni in materia angajarii si utilizarii fortei de munca.

Aceste actiuni de control au dus la intocmirea a 837 dosare penale, dintre care au fost solutionate 341, in 304 dosare penale s-a dispus inceperea urmaririi penale, iar in 37 au fost propuse alte solutii. De asemenea, aceste controale au generat si aplicarea a 38.772 de sanctiuni contraventionale, in valoare totala de ...

.....Cititi mai departe Detalii

Ultimele acte aparute in Monitorul Oficial

  • HOTARARE nr. 809 din 10 august 2011 pentru modificarea anexelor nr. 1 si 2/1 la Hotararea Guvernului nr. 523/2004 privind aprobarea "Programului pentru prevenirea si managementul riscului la dezastre naturale, componenta B: Reducerea riscului seismic" si a indicatorilor tehnico-economici pentru obiectivele de investitii prevazute in etapa I de implementare a programului
    EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 592 din 22 august 2011 Clic aici!
  • HOTARARE nr. 829 din 17 august 2011 privind aprobarea caracteristicilor principale si a indicatorilor tehnico-economici ai obiectivului de investitii "Locuinte pentru tineri, destinate inchirierii, municipiul Bucuresti, sectorul 2, str. Fabrica de Glucoza nr. 2-4", derulat prin intermediul Agentiei Nationale pentru Locuinte
    EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 592 din 22 august 2011 Clic aici!
  • HOTARARE nr. 806 din 10 august 2011 privind aprobarea Listei cuprinzand 10 obiective de investitii prioritare din infrastructura de gospodarire a apelor si de mediu, precum si a caracteristicilor principale si a indicatorilor tehnico-economici aferenti
    EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 592 din 22 august 2011 Clic aici!
  • HOTARARE nr. 830 din 17 august 2011 privind aprobarea indicatorilor tehnico-economici ai obiectivului de investitii "Spatii de invatamant si spatii administrative pentru Rectorat" la Universitatea din Bucuresti
    EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 591 din 22 august 2011 Clic aici!
  • HOTARARE nr. 820 din 10 august 2011 pentru abrogarea Hotararii Guvernului nr. 97/1991 privind sprijinirea activitatii persoanelor fizice, persoanelor juridice si organizatiilor neguvernamentale din strainatate, care desfasoara in Romania activitati cu caracter umanitar, medical si social
    EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 591 din 22 august 2011 Clic aici!
  • DECIZIE nr. 911 din 5 iulie 2011 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 103 alin. (8) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice
    EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 590 din 22 august 2011 Clic aici!
  • ORDIN nr. 1.857 din 15 iulie 2011 privind aprobarea bugetelor de venituri si cheltuieli pe anul 2011 pentru societatile comerciale filiale de furnizare ale Societatii Comerciale de Distributie si Furnizare a Energiei Electrice "Electrica" - S.A. Bucuresti, aflate sub autoritatea Ministerului Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri
    EMITENT: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI PROTECTIEI SOCIALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 589 din 19 august 2011 Clic aici!

Atentie: Specialistii nostri au identificat 41 de modificari majore referitoare la CIM, analizand legislatia "arborescenta" pe care se bazeaza Contractul Individual de Munca!

ITM a declansat o campanie de controale pentru a verifica respectarea Ordinului 1616/02.06.2011!

Pentru a va pune la adapost, va anuntam ca a fost lansat:
"GHID COMPLET – Contractul Individual de Munca"!




GHIDUL, unic in Romania, contine 145 de pagini dedicate Exclusiv CIM-ului, asa cum il stabileste Codul Muncii 2011!


Click aici pentru toate detaliile despre continutul GHIDULUI COMPLET!

 


 

Expertii in legislatia muncii au gasit solutia. Va oferim Regulile pe care trebuie sa le respectati pentru a scapa de amenzi:

Ghidul angajatorului in relatia cu Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM)


Retineti: este un Ghid realizat cu informatii, neoficiale evident, direct de la ITM, care dezvaluie exact aspectele vizate si cautate in mod special de inspectorii ITM.

Click Aici pentru detalii!

_____________________
 

30 de ACTE OBLIGATORII pentru Departamentul Personal - Salarizare!


Perfect legal, sigur si economic!


 1. Acord privind detasarea

 2. Acord privind nulitatea contractului individual de munca

 3. Act aditional cu clauza de formare profesionala la contractul individual de munca

 4. Act aditional cu clauza de neconcurenta la contractul individual de munca

 5. Act aditional de modificare a contractului individual de munca

 6. Act aditional pentru folosinta autovehicul la contractul individual de munca

 7. Act aditional pentru folosinta laptop la contractul individual de munca

 8. Act aditional pentru folosinta telefon mobil la contractul individual de munca

 9. Anunt pentru scoaterea la concurs a posturilor vacante

10. Cerere de detasare

11. Cerere de înscriere la concurs/angajare D

12. Cerere organizatie sindicala pentru incepere negociere

  ....



...Mai multe detalii aici >>>

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586