Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Studiu de caz: Modificarea si punerea in aplicare a Regulamentului Intern

Valabil la 19.08.2011

Intocmirea Regulamentului Intern revine angajatorului, potrivit prevederilor legale. Ulterior, documentul este semnat si inaintat reprezentantilor salariatilor in vederea semnarii. Urmatoarea etapa consta in transmiterea acestuia catre salariati pentru luare la cunostinta. Va trebui insa Regulamentul Intern, inainte de a fi inmanat reprezentantilor salariatilor, sa fie aprobat in consiliul de administratie sau AGA? Care sunt, in concret, pasii care ar trebui urmati in ceea ce priveste intocmirea, modificarea, precum si punerea in aplicate a Regulamentului Intern?

In scopul stabilirii la nivelul unitatii a regulilor de protectie, igiena si securitate in munca, a drepturilor si obligatiilor angajatorului si ale salariatilor,a procedurii de solutionare a cererilor sau reclamatiilor individuale ale salariatilor, a regulilor concrete privind disciplina muncii in unitate, abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile si a modalitatilor de aplicare a ...

.....Cititi mai departe Detalii

50% dintre romani nu sunt multumiti de nivelul profesional actual

Romanii par sa se numere printre oamenii cei mai nemultumiti de nivelul la care au ajuns in prezent in cariera pe care o urmeaza. Un sondaj arata ca circa 45% dintre respondenti sunt nemultumiti de nivelul profesional la care se afla in prezent si cred ca ar fi trebuit sa fie mult mai sus pe scara sociala la varsta pe care o au.

Asa cum se mai arata in studiu, tot 45% isi doresc sa invete mai mult in timpul liber, iar 37% din totalul celor supusi studiului isi propun sa isi asume mai multe sarcini fara sa ceara un salariu mai mare, avand ca obiectiv sa recupereze distanta fata de ceilalti.

In ceea ce priveste acest decalaj, multi ...

.....Cititi mai departe Detalii

Cine plateste in Bucuresti salarii de 5.000 dolari pe luna

Cele mai atragatoare oferte de job par sa vina in prezent din mai multe domenii care au inceput sa se dezmorteasca odata cu iesirea din recesiune si care contribuie acum la formarea unei oferte cat mai bogate si mai diversificate de joburi.

Astfel, pe piata trainingului si a consultantei strategice in domeniul managementului companiei din Romania, este oferit un job de catre CBC Romania, functia fiind de trade marketing manager. Candidatul ideal are o experienta minima de doi ani in Trade Marketing Management in companii din industria bunurilor de larg consum (FMCG), este specialist in implementarea campaniilor de marketing si promovarea produselor la locul vanzarii. Angajatul va coordona o echipa de minim 30 de persoane si va implementa standardele de merchantizare. Salariul oferit pentru acest post este de 1.200 de euro lunar.

Un alt job avantajos poate fi cel de ...

.....Cititi mai departe Detalii

Ultima Ora in Reteaua Manager.ro

Ultimele acte aparute in Monitorul Oficial

  • HOTARARE nr. 770 din 27 iulie 2011 pentru aprobarea Acordului dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Federative a Braziliei privind cooperarea economica si tehnica, semnat la Rio de Janeiro la 28 mai 2010
    EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 16 august 2011 Clic aici!
  • ORDIN nr. 1.144 din 1 iunie 2011 privind aprobarea bugetelor de venituri si cheltuieli pe anul 2011 pentru societatile comerciale - filiale ale Societatii Comerciale de Producere a Energiei Electrice "Hidroelectrica" - S.A. Bucuresti, aflate sub autoritatea Ministerului Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri
    EMITENT: MINISTERUL ECONOMIEI, COMERTULUI SI MEDIULUI DE AFACERI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 16 august 2011 Clic aici!
  • ORDIN nr. 1.853 din 15 iulie 2011 privind aprobarea bugetelor de venituri si cheltuieli pe anul 2011 pentru societatile comerciale - filiale ale Societatii Comerciale de Producere a Energiei Electrice "Hidroelectrica" - S.A. Bucuresti, aflate sub autoritatea Ministerului Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri
    EMITENT: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI PROTECTIEI SOCIALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 16 august 2011 Clic aici!
  • CIRCULARA nr. 26 din 5 august 2011 privind ratele dobanzilor platite la rezervele minime obligatorii incepand cu perioada de aplicare 24 iulie-23 august 2011
    EMITENT: BANCA NATIONALA A ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 577 din 16 august 2011 Clic aici!
  • ORDIN nr. 1.995 din 28 iulie 2011 pentru aprobarea Ghidului de finantare a Programului de stimulare a innoirii Parcului national de tractoare si masini agricole autopropulsate
    EMITENT: MINISTERUL MEDIULUI SI PADURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 577 din 16 august 2011 Clic aici!
  • DECIZIE nr. 525 din 26 iulie 2011 privind sanctionarea Societatii Comerciale "B.C.S. Broker de Asigurare" - S.R.L. cu interzicerea temporara a activitatii
    EMITENT: COMISIA DE SUPRAVEGHERE A ASIGURARILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 578 din 16 august 2011 Clic aici!
  • ORDIN nr. 1.237 din 8 august 2011 privind modificarea Normelor tehnice de realizare a programelor nationale de sanatate pentru anii 2011 si 2012, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 1.591/1.110/2010
    EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 578 din 16 august 2011 Clic aici!

Special pentru dvs., in calitate de client fidel Rentrop & Straton:

100 de RON oferiti ca Bonus de Fidelitate



Alegeti orice doriti din Top Produse de Legislatia Muncii votate in 2011 si platiti cu 100 Ron mai putin

CD Consilier Salarii si Contributii
Salarizare si Contributii in 2011
- explicatii, sfaturi, studii, cazuri practice -


Click Aici pentru detalii...


Consilier Codul Muncii, editia noua

Click Aici pentru detalii...


101 Modele de Fise de Post: Evitati sa platiti o amenda intre 1.500 si 2.500 de lei!

Click Aici pentru detalii...


Ghid Practic de Salarizare - Conform Codului Muncii 2011
Noua Legislatie este Analizata si Explicata!
127 de Cazuri Practice si Studii de Caz

Click Aici pentru detalii...



Regulamentul Intern in avantajul dvs.
Modele, Studii de Caz, Comentarii si Explicatii


Click Aici pentru detalii...


107 Modele si Formulare Vitale in Resurse Umane

Click Aici pentru detalii...



Evaluarea angajatilor si Criteriile de performanta, Conform Codului Muncii 2011

Click Aici pentru detalii...


33 de solutii manageriale si juridice aduse de modificarile esentiale din Legislatia Muncii 2011

Click Aici pentru detalii...



Dosarul personal al salariatului

Click Aici pentru detalii...


Angajat si Angajator - drepturi legale si drepturi inventate

Click Aici pentru detalii...



154 de Teste Grila pentru Examenul de inspector SSM:
Intrebari si raspunsuri, explicatii si comentarii de la specialisti ITM


Click Aici pentru detalii...

___________________________

 

30 de ACTE OBLIGATORII pentru Departamentul Personal - Salarizare!


Perfect legal, sigur si economic!


 1. Acord privind detasarea

 2. Acord privind nulitatea contractului individual de munca

 3. Act aditional cu clauza de formare profesionala la contractul individual de munca

 4. Act aditional cu clauza de neconcurenta la contractul individual de munca

 5. Act aditional de modificare a contractului individual de munca

 6. Act aditional pentru folosinta autovehicul la contractul individual de munca

 7. Act aditional pentru folosinta laptop la contractul individual de munca

 8. Act aditional pentru folosinta telefon mobil la contractul individual de munca

 9. Anunt pentru scoaterea la concurs a posturilor vacante

10. Cerere de detasare

11. Cerere de înscriere la concurs/angajare D

12. Cerere organizatie sindicala pentru incepere negociere

  ....



...Mai multe detalii aici >>>


 

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586