Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Studiu de caz: Declansarea negocierii CCM in cazul salariatilor dispersati teritorial


Negocierea CCM in situatia salariatilor dispersati teritorial prezinta un grad de complexitate destul de ridicat, cu precadere in practica. Astfel, multe dintre nelamuririle angajatorilor privesc situatii precum cea amintita mai sus si includ diverse puncte care trebuie lamurite in vederea declansarii corecte a negocierii contractului colectiv de munca, precum si in ceea ce priveste locul alegerii reprezentantilor salariatilor.

In ceea ce priveste negocierea contractului colectiv de munca, art. 130 alin. (5) lit. d) din Legea 62/2011 a dialogului social, prevede ca la prima sedinta de negociere partile vor consemna in procesul-verbal locul si calendarul reuniunilor. In acelasi timp, potrivit alin. (7) din acelasi articol, la fiecare sedinta de negociere se vor incheia procese-verbale semnate de reprezentantii mandatati ai partilor in care se va consemna continutul negocierilor.

Se considera, asadar, ca negocierea contractului colectiv de munca (CCM) trebuie sa se desfasoare ...

.....Cititi mai departe Detalii

De ce nu se mai simt bine germanii la locul de munca


Desi intr-o tara care pare sa asigure un nivel de trai destul de ridicat, salariatii germani par sa nu mai fie fericiti la locul de munca. In plus, se pare ca nici faptul ca primesc unele dintre cele mai mari salarii din Uniune nu le mai asigura buna dispozitie.

Aceste concluzii sunt rezultatele unui studiu realizat de Institutul de cercetari asupra muncii si a calificarii care a rugat persoanele chestionate sa noteze de la 0 la 10 gradul de satisfactie in ceea ce priveste locul de munca.

In ciuda asteptarilor ridicate, media obtinuta de Germania este de doar 6,8 si locul ocupat intre cele 22 de tari supuse studiului este 18. Prin comparatie, nivelul de satisfactie inregistrat in 1984 era de 7,6. In continuare, germanii primesc unele dintre cele mai mari salarii din UE, fiind in top doar in urma britanicilor si a olandezilor.

La polul opus, printre tarile cu salariati ceva mai fericiti se numara Danemarca (7,8), Elvetia (7,7) si Finlanda (7,6), potrivit unui studiu ...

.....Cititi mai departe Detalii

Comerciantii care afiseaza preturi incorecte vor plati amenzi de 25 de ori mai mari


O majorare semnificativa a fost efectuata in ceea ce priveste amenzile aplicate comerciantilor care nu afiseaza preturile corecte la alimente si produse textile. Guvernul a majorat astfel aceste amenzi de la 50 - 100 lei la 500 - 2.500 lei, in vreme ce amenzile pentru etichetare incompleta a acestor categorii de marfuri au fost marite de la maximum 5.000 lei la cel mult 10.000 lei

De asemenea, au fost majorate de la 500 lei la 1.000 lei amenzile minime percepute pentru etichetarea incompleta a alimentelor si produselor textile. Aceste sanctiuni care implica acum amenzi usturatoare vor intra in vigoare de la data publicarii actului normativ in Monitorul Oficial.

Aceasta masura care mareste amenzile in mod drastic a fost luata de guvern ca urmare a faptului ca au fost inregistrate multe situatii de etichetari incomplete sau incorecte ale alimentelor si produselor textile. Majorarea amenzilor incearca astfel sa ...

.....Cititi mai departe Detalii

Ultimele acte aparute in Monitorul Oficial

  • HOTARARE nr. 10 din 29 iunie 2011 privind aprobarea Registrului consultantilor fiscali si al societatilor comerciale de consultanta fiscala
    EMITENT: CAMERA CONSULTANTILOR FISCALI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 548 din 2 august 2011 Clic aici!
  • HOTARARE nr. 223 din 27 aprilie 2011 pentru modificarea si completarea anexei la Hotararea Consiliului Camerei Auditorilor Financiari din Romania nr. 202/2011 privind aprobarea Registrului public al auditorilor financiari din Romania
    EMITENT: CAMERA AUDITORILOR FINANCIARI DIN ROMANIA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 548 din 2 august 2011 Clic aici!
  • DECIZIE nr. 431 din 7 aprilie 2011 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Ordonantei Guvernului nr. 5/2001 privind procedura somatiei de plata
    EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 547 din 2 august 2011 Clic aici!
  • DECIZIE nr. 645 din 17 mai 2011 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 238 alin. (1) si (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
    EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 547 din 2 august 2011 Clic aici!
  • ORDIN nr. 33 din 8 iulie 2011 pentru aprobarea Metodologiei de monitorizare si raportare privind schema de sprijin pentru promovarea cogenerarii bazate pe cererea de energie termica utila
    EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 545 din 2 august 2011 Clic aici!
  • METODOLOGIE din 8 iulie 2011 de monitorizare si raportare privind schema de sprijin pentru promovarea cogenerarii bazate pe cererea de energie termica utila
    EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 545 din 2 august 2011 Clic aici!
Atentie: Specialistii nostri au identificat 41 de modificari majore referitoare la CIM, analizand legislatia "arborescenta" pe care se bazeaza Contractul Individual de Munca!

ITM a declansat o campanie de controale pentru a verifica respectarea Ordinului 1616/02.06.2011!

Pentru a va pune la adapost, va anuntam ca a fost lansat:
"GHID COMPLET – Contractul Individual de Munca"!




GHIDUL, unic in Romania, contine 145 de pagini dedicate Exclusiv CIM-ului, asa cum il stabileste Codul Muncii 2011!


Click aici pentru toate detaliile despre continutul GHIDULUI COMPLET!
 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586