Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Studiu de Caz

Studiu de caz: In ce mod poate fi controlata acordarea concediului medical?


Acordarea concediului medical este restrictionata in anumite cazuri prin diverse exceptii pe care legea le reglementeaza prin Normele de aplicare a prevederilor OUG 158/2005. In unele cazuri, dat fiind faptul ca legea permite uneori diverse interpretari, unele companii aleg anumite solutii mai mult sau mai putin incadrate corect in legislatia actuala.

De exemplu, o societate care are un contract de prestari servicii cu un medic de medicina muncii, alege sa includa in Regulamentul Intern o clauza prin care obliga salariatii aflati in concediu medical sa faca o vizita la medicul societatii in cel mult 48 de ore de la declansarea simptomelor bolii. In urma acestei reglementari, societatea inregistreaza o scadere a numarului de concedii medicale. Ar putea aceasta societate sa considere viza medicului, potrivit art. 88 lit. h) din Ordinul Nr. 603227.01.2006, o "situatie temeinic fundamentate" si sa refuze, in consecinta, plata concediului medical, considerand situatia o ...

.....Cititi mai departe Detalii


Studiu de caz: Inscrierea in Revisal a concediului fara plata


Angajatii au dreptul la anumite invoiri cu durata a cateva ore, precum si la concediile fara plata de o zi sau mai multe zile. In astfel de cazuri, nu este intotdeauna evidenta procedura legala care ar trebui urmata de catre angajator. Ar trebui astfel societatea in cauza sa suspende contractul de fiecare data si sa reia ulterior valabilitatea acestuia in fiecare situatie de tipul celei mentionate anterior?

Angajatorul nu va inscrie in Revisal acele perioade de timp in care salariatul este invoit ca urmare a faptului ca aceste invoiri nu constituie, prin lege, o cauza de suspendare a contractului individual de munca. Astfel, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.

Conform art. 54 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale. In ...

.....Cititi mai departe Detalii

Piata Muncii

Piata muncii cunoaste tendinte ascendente in toate domeniile de activitate


Inca de luna aceasta, potrivit datelor furizate de Institutul National de Statistica (INS) si colectate de la managerii unora dintre cele mai semnificative companii romanesti, piata cunoaste o crestere semnificativa in domenii precum industria prelucratoare, constructii, comertul cu amanuntul.

Raportul realizat de INS arata ca managerii din industria prelucratoare estimeaza o crestere moderata a volumului productiei (sold conjunctural +6%), pentru urmatoarele trei luni. In privinta numarului de salariati, acestia considera ca piata va fi stabila, iar soldul conjunctural va atinge valoarea de +3% pe total industrie prelucratoare (+8% pentru intreprinderile foarte mari, cu 500 salariati si peste).

O crestere si mai accentuata va fi inregistrata in activitati precum fabricarea autovehiculelor de transport rutier (sold conjunctural +18%), fabricarea bauturilor (sold conjunctural +8%), fabricarea produselor din cauciuc si mase plastice si fabricarea produselor de cocserie si a ...

.....Cititi mai departe Detalii



Atentie: Noua legislatie in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca obliga reprezentantii SSM la absolvirea cursului de specialitate, fie de 40, fie de 80 de ore!

Va oferim 154 de Teste Grila pentru Examenul de inspector SSM:

Intrebari si raspunsuri, explicatii si comentarii de la specialisti ITM


Click Aici pentru detalii...


Ultimele acte aparute in Monitorul Oficial

  • ORDIN nr. 2.359 din 26 iulie 2011 pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 64/2009 privind gestionarea financiara a instrumentelor structurale si utilizarea acestora pentru obiectivul convergenta, aprobate prin Ordinul ministrului finantelor publice nr. 2.548/2009
    EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 527 din 26 iulie 2011 Clic aici!
  • ORDIN nr. 170 din 11 iulie 2011 privind aprobarea Ghidului de buna practica pentru cultivarea si recoltarea plantelor medicinale si aromatice
    EMITENT: MINISTERUL AGRICULTURII SI DEZVOLTARII RURALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 527 din 26 iulie 2011 Clic aici!
  • GHID din 11 iulie 2011 de buna practica pentru cultivarea si recoltarea plantelor medicinale si aromatice
    EMITENT: MINISTERUL AGRICULTURII SI DEZVOLTARII RURALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 527 din 26 iulie 2011 Clic aici!
  • HOTARAREA ARBITRALA din 11 iulie 2011 avand ca obiect stabilirea formei finale a Metodologiei privind remuneratiile reprezentand drepturile patrimoniale ale autorilor pentru reproducerea si distribuirea operelor muzicale pe inregistrari audiovizuale
    EMITENT: OFICIUL ROMAN PENTRU DREPTURILE DE AUTOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 526 din 26 iulie 2011 Clic aici!
  • METODOLOGIE din 11 iulie 2011 privind remuneratiile reprezentand drepturile patrimoniale ale autorilor pentru reproducerea si distribuirea operelor muzicale cuprinse in videograme
    EMITENT: OFICIUL ROMAN PENTRU DREPTURILE DE AUTOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 526 din 26 iulie 2011 Clic aici!
  • ORDIN nr. 30 din 30 iunie 2011 privind stabilirea tarifelor reglementate pentru prestarea serviciului de distributie si aprobarea preturilor pentru furnizarea reglementata a gazelor naturale realizate de Societatea Comerciala TEHNOLOGICA RADION - S.R.L.
    EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 525 din 26 iulie 2011 Clic aici!
  • DECIZIE nr. 584 din 5 mai 2011 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 36 din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei si art. 87 alin. 1 pct. 5 din Codul de procedura civila
    EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 524 din 26 iulie 2011 Clic aici!
  • DECIZIE nr. 738 din 2 iunie 2011 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 50/2008 pentru instituirea taxei pe poluare pentru autovehicule
    EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 524 din 26 iulie 2011 Clic aici!
Special pentru dvs., in calitate de client fidel Rentrop & Straton:

100 de RON oferiti ca Bonus de Fidelitate



Alegeti orice doriti din Top Produse de Legislatia Muncii votate in 2011 si platiti cu 100 Ron mai putin

CD Consilier Salarii si Contributii
Salarizare si Contributii in 2011
- explicatii, sfaturi, studii, cazuri practice -


Click Aici pentru detalii...


Consilier Codul Muncii, editia noua

Click Aici pentru detalii...


101 Modele de Fise de Post: Evitati sa platiti o amenda intre 1.500 si 2.500 de lei!

Click Aici pentru detalii...


Ghid Practic de Salarizare - Conform Codului Muncii 2011
Noua Legislatie este Analizata si Explicata!
127 de Cazuri Practice si Studii de Caz

Click Aici pentru detalii...



Regulamentul Intern in avantajul dvs.
Modele, Studii de Caz, Comentarii si Explicatii


Click Aici pentru detalii...


107 Modele si Formulare Vitale in Resurse Umane

Click Aici pentru detalii...



Evaluarea angajatilor si Criteriile de performanta, Conform Codului Muncii 2011

Click Aici pentru detalii...


33 de solutii manageriale si juridice aduse de modificarile esentiale din Legislatia Muncii 2011

Click Aici pentru detalii...



Dosarul personal al salariatului

Click Aici pentru detalii...


Angajat si Angajator - drepturi legale si drepturi inventate

Click Aici pentru detalii...



154 de Teste Grila pentru Examenul de inspector SSM:
Intrebari si raspunsuri, explicatii si comentarii de la specialisti ITM


Click Aici pentru detalii...
 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586