Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Studiu de Caz

Studiu de caz: Stabilirea contributiilor sociale in cazul unui cetatean strain


Cetatenii straini care sunt angajati in Romania beneficiaza de un regim special de salarizare in ceea ce priveste retinerea si virarea contributiilor sociale catre stat. Astfel, tratamentul aplicat in cazul acestor venituri tine cont de cetatenia acestor persoane, domiciliu si tratatele in vigoare incheiate cu unele tari, in cazul in care acestea exista.

Potrivit art. 396 indice 3 din Codul fiscal lit. a) si b) sunt contribuabilii ai sistemelor de asigurari sociale, salariatii atat persoanele fizice rezidente, cat si persoanele fizice nerezidente pe perioada in care desfasoara activitate si pe perioada in care beneficiaza de concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate. Se considera ca persoanele fizice nerezidente sunt contribuabili ai sistemelor de asigurari sociale cu respectarea instrumentelor juridice la care Romania este parte.

Din punct de vedere al contributiilor sociale, prin persoane fizice rezidente se intelege:

- persoanele fizice care ...

.....Cititi mai departe Detalii
 

Studiu de caz: Stabilirea obiectivelor de performanta si a criteriilor de evaluare


Mai multe situatii din cadrul unitatilor cu diferite obiecte de activitate privesc stabilirea obiectivelor de performanta si a criteriilor de evaluare. Ceea ce se cere insa identificat este obligatia de a stabili aceste criterii pentru toti angajatii sau in functie de alegerea angajatorului. In plus, in ceea ce priveste criteriile de evaluare a salariatilor, se va stabili daca acestea sunt diferite pentru fiecare functie in parte sau daca prezinta aceeasi structura la nivelul intregii societati.

Cu privire la stabilirea obiectivelor de performanta, legea il numeste pe angajator in vederea fixarii unor astfel de obiective, in functie de sarcinile salariatului. Trebuie insa precizat ca angajatorul are dreptul de a stabili obiectivele de performanta ale salariatilor, nu si obligatia de a o face.

Astfel, nu este prevazuta prin lege obligativitatea stabilirii obiectivelor de performanta pentru toti salariatii, angajatorul putand sa stabileasca astfel de obiective numai pentru ...

.....Cititi mai departe Detalii
 

Investitii

Cum se prezinta situatia investitiilor straine din Romania in 2010


Editia de anul acesta a Raportului Mondial al Investitiilor, elaborat de Conferinta Natiunilor Unite pentru Comert si Dezvoltare (UNCTAD) arata ca anul trecut numarul de investitii straine facute in Romania a fost mai scazut, astfel incat tara noastra a coborat pe locul 73 in clasamentul care priveste performanta in atragerea investitiilor straine directe in 2010, fata de locul 63 in 2009 si locul 42 in 2008.

Raportul a avut in vedere 197 de state si teritorii. Conform datelor continute de aceasta cercetare, fluxul de investitii straine directe /ISD/ a fost in 2010 in Romania de 3,573 miliarde dolari, iar stocul de ISD a ajuns la 70,012 miliarde dolari. In ceea ce priveste pozitionarea in top, Romania este precedata in acest clasament de Angola, Thailanda, Malta, Argentina, Letonia si este urmata de Mexic, Brazilia, Libia, Croatia si Panama.

In acelasi timp, la nivel global, situatia prezinta ...

.....Cititi mai departe Detalii
 

Ati auzit? Codul muncii va suferi alte modificari importante in toamna acestui an.

Asigurati-va inca de acum!

V-am pregatit o editie noua la un pret exceptional! Doar ACUM, reducere 10% la Consilier Codul muncii!


Consilier Codul Muncii are acum un continut complet modificat si actualizat in conformitate cu noua legislatie!

Totul despre legislatia muncii:

Angajare
Concediere
Salarizare
Contributii Sociale
Regulament intern
Fisa postului
Demisie
Preaviz
Contractul Individual de Munca
Contractul Colectiv de Munca


Click aici pentru mai multe detalii !
 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586