Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Cate minute ai stat ieri pe Facebook?
 
Incepand cu aceasta saptamana a demarat o actiune la nivel national pentru stabilirea importantei si impactului Facebook, Twitter sau a altor retele sociale la nivelul companiilor din Romania.
 
...Click Aici si Completeaza si tu Sondajul!
 
De ce ar trebui sa stam (si) la serviciu pe Facebook, Twitter, Linkedin, Youtube etc? Retelele de socializare sunt cel mai discutat subiect in acest moment in firme si companii indiferent de marimea acestora. Sunt benefice pentru firma? Aduc clienti? Ne ajuta la ceva sau doar pierdem din timpul dedicat slujbei?
 
"Impactul Retelelor de Socializare in 2011". Care este el, de ce te-ar interesa si pe tine? Ai sa vezi ca exista un motiv. Asta din cauza ca in ziua de astazi nimic nu mai exista fara Facebook. Sau nu este asa?
 
Completeaza Sondajul si spune-ti parerea!  (Detalii Aici)
 
De raspunsurile date poate depinde succesul sau insuccesul fiecaruia dintre noi. De aceea este foarte important sa raspundeti in cunostinta de cauza si sa stiti exact ce si cum trebuie sa faceti.
 
Completati Sondajul de mai jos si veti primi CADOU Raportul Special "Tehnici de Negociere".
 
...Click Aici si Completeaza Sondajul

 

Legea Uceniciei - modificarile publicate in Monitorul Oficial

Asa cum stiti, Legea Uceniciei (Legea nr. 106/2011) a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 429 din 20 iunie 2011.

Principalele modificari se refera la introducerea unui coordonator de ucenicie, inregistrarea contractului de ucenicie in REVISAL, modificarea duratei contractului, introducerea obligatiei angajatorului de a efectua evaluarea pregatirii teoretice si practice a ucenicului.

Astfel, trebuie sa stiti ca noua lege

- elimina obligatia angajatorului de a obtine autorizatia si atestatul de maistru de ucenicie, avand in vedere ca angajatorul trebuie sa desemneze o persoana care sa coordoneze ucenicia la locul de munca. Coordonarea formarii profesionale urmeaza sa fie  ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

EXCLUSIV pentru abonatii nostri, la cererea dvs., din partea departamnetului de Legislatia Muncii,

www.PortalCodulMuncii.ro vine la tine acasa:
Va oferim un CD cu cele mai controversate Intrebari si Raspunsuri din PortalCodulMuncii.ro

Detalii click aici >>>




Raspunderea patrimoniala

In sistemul romanesc de drept, pozitia raspunderii patrimoniale in ansamblul normelor privind raspunderea juridica este urmatoare:
1. Regula: Atunci cand o persoana ii produce alteia un prejudiciu, consecinta va consta in obligarea celui vinovat la acoperirea acestui prejudiciu. Aceasta este raspunderea civila delictuala, regula in materie de recuperare a prejudiciului.

2. Exceptie: Atunci cand intre parti exista un contract, raspunderea se stabileste in conditii speciale, tocmai pentru ca cele doua persoane nu sunt complet independente, ci una dintre ele a prejudiciat-o pe cealalta cu prilejul executarii unui contract incheiat in mod liber. Aceasta este raspunderea civila contractuala.

3. Exceptia de la exceptie: Atunci cand intre parti este incheiat un ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

Anunt Important pentru Departamentul Salarizare


Prima lucrare realizata IMPREUNA de specialistii din
Ministerul de Finante si Ministerul Muncii

Totul despre Salarizare si Contributii in 2011:
700 de pagini cu explicatii, sfaturi, studii, cazuri practice


Detalii click aici >>>


 

107 modele si formulare vitale in HR


I. RAPORTURI DE MUNCA

1. Angajarea in munca

2. Angajarea strainilor

3. Contractul individual de munca

4. Modificare contractul individual de munca

5. Suspendare contractul individual de munca

6. Concediul de odihna si alte concedii

7. Formare profesionala

8. Cercetarea disciplinara

9. Concediere colectiva

10. Incetare contractul individual de munca

11. Regulament Intern

12. Contract Colectiv de Munca

13. Alte contracte


II. RESURSE UMANE

14. Recrutarea si selectia

15. Motivarea

16. Evaluarea performantelor

17. Alte modele de chestionare si formulare utile

Detalii aici >>>

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586