Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Cum sa fixati legal standarde de performanta pentru angajatii dvs. in interesul afacerii dvs.!

Evaluarea profesionala, conditie "sine qua non" pentru atingerea maximului de eficienta in cadrul afacerii dvs.

Iata care sunt cele 3 motive esentiale pentru care ar trebui sa acordati atentie deosebita evaluarii profesionale:


1) Un sistem de evaluare a performantelor corect intocmit va poate ajuta la cresterea productivitatii. Cum anume? Detalii Aici...

2) Evaluarea profesionala este un drept exclusiv ce va apartine.

3) Noile reguli privind modalitatile de evaluare si de stabilire a criteriilor de performanta constituie acum un nou punct de interes in “vizita” inspectorului ITM. Ce se intampla daca nu le respectati? Aflati Aici...


Alegeti sa transformati evaluarea profesionala intr-un motor de crestere a activitatii in firma! Si, in acelasi timp, spuneti “Da!” unei activitati de evaluare Perfect Legale, Rapide si cu Efort Minim!

Unicul instrument de pe piata de profil care va ajuta in aceste directii este CD-ul Evaluarea angajatilor si Criteriile de performanta conform Codului muncii 2011.

Pentru informatii suplimentare si pentru a vedea Cuprinsul Lucrarii, Click Aici!








Ce sanse reale au tinerii sa isi gaseasca un loc de munca?



 
 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586