Editia de Duminica

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

Legislatiamuncii.ro - Editia de Duminica
In atentia dnei/dlui ,
inscris la data de
Bucuresti,
29.4.14 13:51

Ce te face sa mergi mai departe
de Alina Negrutiu

Sunt printre cei care au mers la concertul AC/DC si nu mi-e rusine sa spun ca mi-a placut. Si, da, am ascultat mai mult muzica lor si pentru ca devenise brusc "cul". Cultura de masa e, uneori, benefica. Dar nu despre asta vreau sa vorbesc, ci despre cadoul primit inainte de spectacol: un tricou imprimat cu numele trupei, asemanator cu cel cu Guns pe care l-am avut in liceu si pe care l-am purtat pana la epuizare.

Mi l-au dat cumnata-mea si cumnata-meu, cu zambetul pe buze, caci era un gest premeditat, din partea lor, si total neasteptat, in partea mea. Fiindca ma grabeam, nu am avut timp sa le multumesc suficient si, pe urma, a venit ...

citeste mai departe...

Image


Obligativitatea criteriului de evaluare
Vorbim despre criteriile de evaluare: a) Identificarea criteriilor pe care le introducem in Regulamentul intern; b) Stabilirea modului concret de realizare a evaluarii salariatilor, anume: - periodicitatea acesteia; - criteriile utilizate; - continutul Fisei de evaluare; - calificativele care se pot acorda; - efectele in planul raporturilor de munca ale rezultatelor evaluarii; - rezultate ale evaluarii apte a conduce la concedierea pentru necorespundere profesionala.

Click aici pentru Video >>>

Vizezi o noua slujba?
Atunci, esti la curent cu noile proceduri de
recrutare si selectie a angajatilor?

Fii genial! Tactici pentru a reusi la testele de aptitudini!
Click aici >>>


46% dintre romani sunt multumiti de actualul job
46% dintre romani sunt multumiti de actualul lor loc de munca, releva un studiu ivox.ro.

Angajatii care au participat la sondaj vin cu drag la munca datorita programului de lucru si a atmosferei de lucru, dar si datorita stabilitatii oferite de jobul respectiv, se arata in studiul citat de dailybusiness.ro. Pe de alta parte, angajatii sunt nemultumiti de faptul ca sefii nu isi motiveaza angajatii si nu le ofera oportunitati reale de promovare in ierarhia firmei.

Dintre cei care nu muncesc, 34% spun ca nu isi cauta de munca. Majoritatea celor care ...

citeste mai departe...

Cum sa motivezi oamenii

Inveti:
- sa reduci perceptiile negative ale personalului;
- sa introduci modalitati adecvate de stimulare;
- sa identifici cel mai protrivit stil de comunicare;
- sa stimulezi entuziasmul si implicarea echipei.

Detalii aici >>>


 

Solutia succesului pentru un manager de top intr-o lume dispersata


Partea 1 - Echipa

1. Echipele dispersate trebuie organizate

2. Mesajul si mijloacele de comunicare

3. Mai conteaza astazi cultura?

4. Daca vrei sa controlezi cu adevarat, nu da ordine!

5. Echipele nu se nasc prin autoasamblare


Partea 2 - Persoana
 
6. Inteligenta emotionala nu este suficienta: capacitatea emotionala conteaza!

7. Cum sa-ti traiesti viata:
probleme de echilibru intr-o lume dispersata

8. Zece strategii pentru a conduce intr-o lume dispersata

Concluzie: Cum sa fii un manager de top
intr-o lume dispersata

Cei trei C ai succesului intr-o lume dispersata

Un limbaj nou pentru lumea dispersata


Detalii aici >>>


 
 
 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

  yahoo messenger   email        facebook  twitter  linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

   flux rss   arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

  Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-213172587 , Fax: 0040213172586