Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

REVISAL - Ghid Practic conform Codului Muncii 2011

- Conform cu standardul ITM: 127 de Cazuri Practice
- Explicatii si Modele de Completare stabilite de lege

 
...Click Aici pentru Detalii

 

REVISAL 2011: Registrul de evidenta al salariatilor a fost publicat in Monitorul Oficial. Citeste Noile reglementari

In Monitorul Oficial nr. 372, Partea I, a fost publicata Hotararea 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor.

O puteti citi, integral, mai jos.

Registrul general de evidenta a salariatilor

In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, precum si al art. 34 alin. (7) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.

Art. 1
Prezenta hotarare stabileste metodologia de intocmire si completare a registrului general de evidenta a salariatilor, denumit in continuare registru, inregistrarile care se efectueaza, precum si orice alte elemente in  ...

.....Cititi mai departe Detalii


Atentie: De la 1 mai, ITM a pornit un val de controale si amenzi

- ca reactie la aceasta actiune a aparut Ghidul angajatorului in relatia cu ITM

Toata lumea discuta despre faptul ca Inspectorul de Munca adevenit de la 1 mai 2011, "Dumnezeul" firmelor din Romania. Mega campania de controale a produs deha mii de amenzi angajatorilor

Cu siguranta stiti despre noua lege a Inspectiei Muncii, conform careia inspectorul de munca va putea sa:

- intre permanent la sediul angajatorului si sa verifice actele pe care acesta le detine,
- dispuna suspendarea directa a activitatii, in cazul in care se constata o incalcare flagranta a legii,
- dispuna retragerea autorizatiei de functionare. Detalii Aici




Inspectia Muncii: Numar record de noi contracte de munca

La Inspectia Muncii au fost inregistrate, in perioada 1 - 26 mai, dupa intrarea in vigoare a noului Cod al Muncii, 285.886 de noi contracte de munca, iar in urma controalelor efectuate pentru reducerea incidentei muncii nedeclarate au fost aplicate amenzi in valoare de peste 12,5 milioane de lei, informeaza inspectorul general de stat Dantes Nicolae Bratu.

Contractele pe durata nederminata continua sa detina majoritatea. Din cele 285.886 de noi contracte de munca, 193.506 sunt pe durata nedeterminata (67,6 %), iar cele pe durata determinata sunt in numar de 92.030, reprezentand 32,4 % din total.

Inregistrarile de contracte individuale de munca active la Inspectia Muncii in Registrul de evidenta electronica a salariatilor REVISAL insumau 6.298.877 contracte, in data de 26 mai, cel mai mare numar de contracte de ...

.....Cititi mai departe Detalii

Invata cum sa aplici corect noile modificari ale Codului Muncii!

AVANTAJE MAXIME:

Eviti toate neclaritatile din relatia ta cu ITM-ul;

Rezolvi toate problemele din sfera legislatiei muncii optim, clar, la obiect!

Esti permanent “actualizat”, in spiritul unui adevarat profesionist, cu toate modificarile aparute in lege!

Ai acces rapid la o informatie actualizata!

Detalii aici >>>

REVISAL
Ghid Practic conform Codului Muncii 2011


Aflati

Ce este REVISAL
Cine are obligatia infiintarii REVISAL si cine, nu. Conditii
Cum se completeaza formularul Registrului de Evidenta a Salariatilor  Detalii aici
Care sunt datele obligatorii ce trebuie sa se regaseasca in REVISAL  Detalii aici
Cum se modifica o inregistrare gresit inserata. Exemple practice
Intructiuni de folosire a softului pus la dispozitia angajatorului de catre Inspectia Muncii  Detalii aici
Cum se completeaza REVISAL cu ajutorul programelor electronice proprii angajatorilor
Conditii privind structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspectia Muncii

Descoperiti:

Cum se transmite legal REVISAL la Inspectia Muncii. HG 161/2006 si HG 37/2010
Care sunt termenele de transmitere a regsitrului in format electronic  Detalii aici
Modalitati acceptate de transmitere
Semnatura electronica a angajatorului  Detalii aici
Contraventii. Studii de caz
Cuantumul amenzilor acordate pentru nerespectarea legislatiei...

Mai multe detalii aici >>>

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586