Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

 

REVISAL - Ghid Practic conform Codului Muncii 2011

- Conform cu standardul ITM: 127 de Cazuri Practice
- Explicatii si Modele de Completare stabilite de lege

 
...Click Aici pentru Detalii
 

Nu uitati: preavizul pentru angajatii de dinainte de 1 mai ramane cel stabilit in Contractul Individual de Munca

In urma aparitiei Codului Muncii 2011 se nasc, asa cum este si firesc, diverse spete. Una dintre ele, destul de prezenta, este cea a angajatului venit in companie inaintea noilor reglementari, sa spunem in 2003 sau 2007, care demisioneaza acum.

Apare intrebarea: termenul de preaviz este de 20 de zile lucratoare, pentru o functie de executie?

Raspunsul este urmatorul:

Asa cum stiti, potrivit art. 81 alin. (4) din Codul muncii - Legea 53/2003 , republicata in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, in cazul demisiei, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de  ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

Modele de fisa postului conform COR
 
Fisa postului poate devenit cel mai important document din firma dvs. pentru a evita necazuri majore cu propriii angajati si, mai ales, cu inspectorii ITM.
 
Fisa postului este un document care precizeaza:
 
- sarcinile si responsabilitatile ce ii revin titularului postului conditiile de lucru
- rezultatele asteptate
- modalitatea de recompensare
- relatiile postului cu altele din cadrul firmei
 
Acesta este un document asumat si semnat de salariat la angajare si care se anexeaza contractului individual de munca.
 
Evitati sa platiti o amenda intre 1.500 si 2.500 de lei
 
- Modele fisa postului pentru Administrator Baze de Date. Detalii Aici
- Modele fisa postului pentru Agent de Paza
- Modele fisa postului pentru Agent de Vanzari
- Modele fisa postului pentru Casier. Detalii Aici
- Modele fisa postului pentru Contabil-Sef
- Modele fisa postului pentru Inspector Resurse Umane. Detalii Aici
- Modele fisa postului pentru Responsabil Sanatate si Securitate in Munca
- Modele fisa postului pentru Secretara
 
.....Citeste Detalii Aici




Neactualizarea COR - problema si solutia

Prin HG nr. 138/1995 s-a aprobat Clasificarea Ocupatiilor din Romania.
Conform art. 15 al Legii somajului nr. 76/2002, cu modificari nenumarate, utilizarea Clasificarii Ocupatiilor din Romania este obligatorie la completarea documentelor oficiale.
Nerespectarea se sanctioneaza cu amenda de la 1500 la 2500 lei, potrivit art. 113-114 din aceeasi Lege. De aceea, in contractul individual de munca nu mentionati doar "Gestionar", ci "Lucrator gestionar - cod COR 413111".

Aceasta era situatia - clara - pana spre sfarsitul lui decembrie 2010. Prin HG 1352/2010 (M. Of. nr. 894 din 30 decembrie 2010) s-a aprobat structura Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel grupa de baza, conform ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

COR - "Arborele genealogic" COMPLET pentru identificarea codurilor de ocupatii din Romania

NOUL COR - 62 de Ocupatii Noi in 2011

Stiai ca 2011 a adus noi meserii in COR?

Click aici pentru a citi mai multe >>>

 
 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586