Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
CODUL MUNCII 2011
Atentie: Fisa Postului devine obligatorie de la 1 mai pentru fiecare angajat!

Stiati ca de la 1 mai sunteti obligat sa intocmiti fisa postului pentru fiecare din angajatii dvs.?

DA! Fisa postului reprezinta un document obligatoriu, conform Codului Muncii 2011. De aceea, in mod categoric, NU neglijati fisele de post ale angajatilor dvs.!

.....Modele de Fise de Post, pentru Detalii Click Aici

Foarte multe persoane ne intreaba in aceste zile daca "Este leg al ca in fisa postului sa se inscrie o formula generala, gen "Raspunde de intocmirea corecta a tuturor dispozitiilor primite de la superiorii ierarhici"?

Raspunsul este Nu, in nici un caz!

Nu puteti mentiona, la atributiile postului, doar o formula de tipul "Raspunde de intocmirea corecta a tuturor dispozitiilor pe care le primeste de la conducerea executiva a societatii." Este obligatorie detalierea (precizarea) atributiilor, a sarcinilor si a responsabilitatilor postului.

Un document foarte important, asadar, aceasta fisa postului. Iata, in continuare, tot ce trebuie sa stiti despre...

.....Cititi mai departe Detalii


DEMISIE

Codul Muncii 2011: Preavizul in caz de Demisie a fost modificat

Intrebare: Conform Noului Cod al Muncii, este necesara incheierea unor acte aditionale pentru modificarea termenului de preaviz in caz de demisie pentru angajatii care isi vor depune preavizul dupa data intrarii in vigoare a noului cod?
La art. 79 alin. (4) spune ca termenul de preaviz este cel convenit de parti in CIM sau CCM aplicabile, asta presupune ca pentru toate contractele de munca anteror incheiate de 1 mai 2011 termenul de preaviz aplicabil va fi tot de 15 zile lucratoare pentru functii de executie si respectiv 20 pentru cele de conducere. Corect? 

Codul Muncii 2011 - Analizat si Explicat articol cu articol

......Click Aici si citeste explicatiile specialistilor

Raspuns: Odata cu intrarea in vigoare a Legii 40/2011 , articolul 79, alineatul (4) din Codul muncii se va modifica in urmatorul sens: "Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.

Asadar, termenul de preaviz in cazul demisiei salariatului nu va putea fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Per a contrario, termenul de preaviz va putea fi ....

.....Cititi mai departe Detalii




REVISAL

REVISAL: este ITM-ul obligat sa elibereze copii pentru banca?

In urma noilor prevederi legislative, bancile cu care angajatii companiilor incheie diverse contracte solicita, pentru respectivii salariati, copie dupa REVISAL.

Evident, apare intrebarea: cum se elibereaza copia dupa REVISAL si cine este responsabil de intocmirea ei?

Obligatia angajatorului de a elibera documente care sa priveasca situatia de salariat a solicitantului este una legala, fiind prevazuta ca atare prin dispozitiile art. 40 alin. (2) lit. h) din Codul muncii , cu modificarile si completarile ulterioare.

REVISAL - Ghid Practic conform Codului Muncii 2011

Conform cu standardul ITM: : 127 de Cazuri Practice.

Explicatii si Modele de Completare stabilite de lege

Click Aici pentru Detalii

Adoptarea solutiei tehnice privind registrul in forma electronica si aplicatia informatica pentru completarea si transmiterea registrului de catre angajatori constituie atributul inspectiei muncii conform art. 10 din HG 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor (REVISAL).

De aceea, pentru ...

.....Cititi mai departe Detalii




PENSIONARE
Pensionare anticipata in 2011 - conditionata de depasirea stagiului complet de cotizare cu cel putin opt ani

Pensionare anticipata: se poate acorda cu cel mult cinci ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare

Pensia anticipata se acorda cu cel mult cinci ani inainte de implinirea varstei standard de pensionare, cu conditia ca asi-guratul sa depaseasca stagiul complet de cotizare cu cel putin opt ani. Varsta standard de pensionare pentru intervalul mai-iulie 2011 este pentru femei de 59 de ani si doua luni sau stagiul complet de cotizare de 28 de ani si doua luni, iar pentru barbati - 64 de ani si o luna sau stagiul complet de 33 de ani si doua luni.

In urma modificarilor aduse de OUG 117/2010

Stiti exact ce contributii sociale trebuie sa platiti?

TOTUL despre CAS, CASS, concedii medicale, somaj, pensii

.....Detalii Aici

Cadrele militare in activitate, soldatii si gradatii voluntari, politistii si functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, din domeniul apararii nationale, ordinii publice si sigu-rantei nationale, indiferent daca sunt femei sau barbati, se pot pensiona la varsta standard de 55 de ani si o luna sau atunci cand au completat stagiul de cotizare de 20 de ani si trei luni.

Din septembrie 2011, pensionarea la implinirea varstei standard se va face la femei la 59 de ani si doua luni si la barbati la 64 de ani si doua luni, iar la indeplinirea ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

Modele de Fise de Post
-in ordine alfabetica -

 1.Fisa de Post: Administrator Baze de Date
2.Fisa de Post: Administrator Pensiune Turistica
3.Fisa de Post: Administrator Retea
4.Fisa de Post: Agent de Paza
5.Fisa de Post: Agent de Vanzari
6.Fisa de Post: Agent Imobiliar
7.Fisa de Post: Agent Turism

....detalii Click Aici

 8.Fisa de Post: Analist Financiar
 9.Fisa de Post: Analist Resurse Umane
10.Fisa de Post: Analist Comunicare Interna
11.Fisa de Post: Asistent Director Productie
12.Fisa de Post: Asistent Director Vanzari
13.Fisa de Post: Asistent Farmacist
14.Fisa de Post: Asistent Manager Editura
15.Fisa de Post: Asistent Medical Generalist
16.Fisa de Post: Asistent Social
17.Fisa de Post: Auditor in Domeniul Calitatii

....detalii Click Aici

18.Fisa de Post: Auditor Intern
19.Fisa de Post: Bibliotecar
20.Fisa de Post: Brand Manager
21.Fisa de Post: Bucatar-Sef
22.Fisa de Post: Buldozerist
23.Fisa de Post: Business Development Manager
24.Fisa de Post: Camerista Hotel
25.Fisa de Post: Casier
26.Fisa de Post: Cenzor
27.Fisa de Post: Chelner

....detalii Click Aici

28.Fisa de Post: Coach
29.Fisa de Post: Compresorist
30.Fisa de Post: Conducator Auto
31.Fisa de Post: Consilier Economist
32.Fisa de Post: Consilier Juridic
33.Fisa de Post: Contabil-Sef
34.Fisa de Post: Coordonator Recrutare
35.Fisa de Post: Corector
36.Fisa de Post: Director Agentie de Turism
37.Fisa de Post: Director Agentie Imobiliara

....detalii Click Aici

38.Fisa de Post: Director Comercial
39.Fisa de Post: Director Comunicare Interna
40.Fisa de Post: Director Vanzari
41.Fisa de Post: Director Economic
42.Fisa de Post: Director Editorial
43.Fisa de Post: Director Executiv
44.Fisa de Post: Director General
45.Fisa de Post: Director Logistica si Administrativ Zonala
46.Fisa de Post: Director Mentenanta
47.Fisa de Post: Director Productie

...detalii Click Aici

48.Fisa de Post: Director Sucursala Constructii
49.Fisa de Post: Director Tipografie
50.Fisa de Post: Director Zonal de Vanzari
51.Fisa de Post: Electrician
52.Fisa de Post: Evaluator Imobiliar
53.Fisa de Post: Factor Postal
54.Fisa de Post: Formator de Formatori
55.Fisa de Post: Geolog-Sef
56.Fisa de Post: Gestionar
57.Fisa de Post: Imbuteliator Fluide sub Presiune
58.Fisa de Post: Inginer de Sistem IT
59.Fisa de Post: Inginer Industria Alimentara
60.Fisa de Post: Inspector Fiscal

....detalii Click Aici

61.Fisa de Post: Inspector Resurse Umane
62.Fisa de Post: Lacatus Mecanic
63.Fisa de Post: Legator
64.Fisa de Post: Macaragiu
65.Fisa de Post: Maistru Productie
66.Fisa de Post: Manager Achizitii
67.Fisa de Post: Manager al Sistemelor de Management al Calitatii
68.Fisa de Post: Manager Departament Evaluari Imobiliare
69.Fisa de Post: Manager Farmacie
70.Fisa de Post: Manager Financiar
71.Fisa de Post: Manager General Hotel
72.Fisa de Post: Manager IT

....detalii Click Aici

73.Fisa de Post: Manager Marketing
74. Modele fisa postuluii  Manager Proiect
75.Fisa de Post: Manager Proiect (Informatic)
76.Fisa de Post: Manager Relatii Publice

....detalii Click Aici

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586