Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Concedierea asa cum este reglementata de Codul Muncii
 
- procedura legala obligatorie de urmat;
- modelele utile (preaviz, notificare, convocare, proces-verbal, avertisment, decizie etc.);
- sfaturi practice (vitale cand va aflati in situatia dificila de a trebui sa concediati unul sau mai multi angajati);
- 100 de studii de caz detaliate si analizate
 
....Detalii Click Aici
 

Poate un angajat sa-si ia concediu de odihna in perioada de preaviz?

In perioada de preaviz, contractul individual de munca isi produce toate efectele, salariatul presteaza munca si angajatorul ii plateste salariul (art. 79 alin.(5) din Codul muncii).

In situatia in care salariatul isi da demisia iar in perioada de preaviz intervine o cauza de suspendare a contractului individual de munca, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator (art. 79 alin. (6) din Codul muncii).

La incetarea cauzei de suspendare a contractului individual de munca, termenul de preaviz isi reia cursul, urmand ca, contractul individual de munca sa inceteze la data expirarii termenului de preaviz daca angajatorul nu  ...

.....Cititi mai departe Detalii


Noul Cod al Muncii - aplicabil din mai 2011


1. Cum veti putea concedia mai usor gratie Codului Muncii 2011?
2. Cum se stabilesc criteriile de performanta obligatorii din lege?
Detalii Click Aici
3. Cum se realizeaza concedierile colective conform noii legi?
4. Cum sunteti obligati sa aplicati prevederile perioadei de proba?
5. Cum modificati contractele de munca pentru a respecta noile prevederi legale? Detalii Click Aici
6. Care este perioada maxima de munca stabilita de lege, chiar si pe timp de noapte?
7. Cum a fost redefinit termenul "perioada determinata"?

…..Detalii pe larg Aici
 



Pentru a da un avertisment scris este obligatorie intrunirea unei comisii?

Potrivit art. 267 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, sub sanctiunea nulitatii absolute, nici o masura, cu exceptia celei prevazute la art. 264 alin. (1) lit. a), nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.

Art. 264 din Codul muncii precizeaza care sunt sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara. La alin. (1) lit. a) figureaza: avertismentul scris. Avertismentul scris fiind sanctiunea cea mai usoara, legiuitorul a considerat ca pentru aceasta sanctiune nu este necesara cercetarea disciplinara prealabila.

Nu de aceeasi parere au fost partenerii sociali la negocierea  ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

Ghidul angajatorului in relatia cu ITM

Asa cum stiti, ITM a pornit un val de controale si amenzi. Scopul: cresterea incasarilor cu 25%

Expertii in legislatia muncii au gasit solutia. Va oferim Regulile pe care trebuie sa le respectati pentru a scapa de amenzi

I. Lista cu 30 de aspecte vizate de ITM atunci cand vine in control

- Aici regasiti aspectele vizate in mod expres la control si modalitatea de a evita amenzile
            ...Detalii Click Aici

II. Ce obligatii are angajatorul fata de Inspectia muncii?
            ...Detalii Click Aici


- Detalii despre cine controleaza Inspectia muncii

 - Informatii despre cum procedati cand intampinati o problema chiar cu inspectia muncii

 - Explicatii privind comisionul datorat ITM-ului pentru serviciile prestate?

 - Lista serviciilor care....citeste mai departe
 



Cartel Alfa cere retragerea Legii dialogului social

CNS Cartel Alfa a cerut ministrului Muncii sa retraga, printr-un document oficial, pachetul Legii dialogului social din CES si sa accepte negocieri separate pe fiecare lege componenta in parte

"Cerem ministrului Muncii, Ioan Nelu Botis, sa ne prezinte, marti, la ora 16.00, cand ne-a convocat la Minister, un document oficial de retragere a Legii dialogului social din Consiliul Economic si Social si sa demareze negocieri pe fiecare lege componenta in parte", a declarat Bogdan Iuliu Hossu, presedintele ...

.....Cititi mai departe Detalii


De ce se tem angajatorii de sindicat?

Stiati ca...

*  ...exercitarea unei functii de conducere este incompatibila cu calitatea de membru de sindicat? Chiar si functia de sef de birou poate fi incadrata in categoria functiilor de conducere. Detalii aici

*  ...cotizatia platita de membrii de sindicat este de maximum 1% din venitul brut si este deductibila din baza de calcul a impozitului pe venit? Retragerea din sindicat nu atrage dreptul la restituirea cotizatiilor platite. Detalii aici

*  ...angajatorul este obligat sa invite delegatiile sindicatului la consiliile de administratie cand se discuta probleme de interes ale salariatilor? Nerespectarea acestei obligatii se sanctioneaza cu amenda de la 2.000 la 5.000 de lei.

Mai multe detalii aici >>>
 



Legea salarizarii profesorilor, pe care Guvernul isi va asuma raspunderea, se refera strict la 2011

Guvernul nu a stabilit inca un calendar privind asumarea raspunderii in Parlament pe legea salarizarii profesorilor, dar acest lucru se va intampla cat de curand, a declarat, luni, ministrul Educatiei, Daniel Funeriu.

"Legea este in mare gata. Sunt stabilite foarte clar grilele de salarizare pentru fiecare functie. Documentul a fost discutat in prima lectura in Guvern, urmand ca finalizarea sa se produca astazi, probabil maine. (....) Grila de salarizare din legea salarizarii unitare va incepe sa functioneze din anul viitor, nu din 2011. Un lucru extrem de important este acela ca legea pe care Guvernul isi va asuma ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

 

Salarizare
si Contributii Sociale


114 solutii specifice, cazuri practice, exemple de calcul,
argumente si temeiuri legale, legislatie comentata

Salarii si venituri la functia de baza. Salariul minim

* Prevederi legale
* Denuntarea CCMUN 2007 - 2010
* Legislatia in vigoare pentru stabilirea salariului minim pentru ianuarie 2011

Detalii click aici

Salarii si venituri la functia de baza. Venituri


* Veniturile unui director cu contract de mandat
* Prevederile Legii nr.188 din 1999. Aplicabilitate
* Modificarea salariul personalului contractual din institutiile publice conform prevederilor legale

Detalii click aici

Conventii civile


* Cumul CIM si conventie civila
* Venituri din conventii civile. Baza de calcul a impozitului
* Raport de activitate pentru deplasari. Prescrierea sumelor datorate in baza conventiilor civile

Detalii click aici

Ajutoare materiale si in natura


* Sursa din care se suporta ajutorul pentru decesul salariatului
* Decontarea cheltuielilor pentru activitatea de voluntariat

Detalii click aici

Salarii si alte venituri in afara functiei de baza


* Activitati de curatenie. Activitati de traducere. Conventii civile.
* Cheltuieli cu deductibilitate in limita cotei de 2%. Notiunea de boala grava sau incurabila

Detalii click aici

Drepturi salariale


* Cauza nelicita din contractul individual de munca (CIM)
* CCM la nivel de unitate. Clauzele mai favorabile salariatilor
* Asimilarea indemnizatiei de  administrator cu salariului

Detalii click aici

Spor de vechime


* Perioade luate in considerare la calculul sporului
* Obligatia acordarii
* Salariul minim

Detalii click aici

Deduceri personale


* Persoane in intretinere. Deducerea numai la functia de baza
* Diurna acordata in timpul deplasarilor in strainatate. Nivelul deductibil
* Deducerea personala de baza pentru CIM cu timp partial

Detalii click aici

Tichete


* Tichete de masa pentru CIM cu timp partial
* Reglemetarile din CCM aplicabil privind tichetele de masa pentru perioada de invoire si absente nemotivate.

Detalii click aici

Contributii Sociale


* Recuperarea indemnizatiilor din FNUASS. Termen de prescriptie. Inregistrari contabile
* Contributia la Fondul de garantare salariala. Baza de calcul. Exceptii  
* Indemnizatie pentru administrator. Declaratia 112 completare si depunere

Detalii click aici
 
Administrator. Asociat. CAS si CASS


* Cumul calitatea de cenzor, salariat si pensionar. Contributii datorate pentru remuneratia de cenzor
* Indemnizatii din activitati desfasurate in functii alese la ONG. Contributii sociale
* PFA. Contributia la pensii

Detalii click aici

 

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586