Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Intra pe Portalul www.LegislatiaMuncii.ro astazi, la ora 09:15 a.m., pentru transmisia LIVE a Seminarului National de Legislatia Muncii - Sesiunea de Deschidere!


CAS-ul poate scadea la 41%, din al doilea semestru


Guvernul ia in calcul reducerea in al doilea semestru a contributiilor totale de asigurari sociale de la 44% la 41% prin scaderea cu trei puncte a cotelor platite de angajator, iar in perioada urmatoare va fi stabilita exact si data de la care va fi operata relaxarea fiscala.

"Membrii Coalitiei au discutat, in sedinta de luni, despre diminuarea CAS la angajatori si au convenit sa fie efectuata o reducere de pana la trei puncte procentuale contributiilor totale, de la 44% la 41%, in semestrul II al acestui an. Discutia va fi reluata intr-o sedinta viitoare a Coalitiei, cand urmeaza sa fie stabilita exact data de la care va fi efectuata reducerea", au declarat surse oficiale.

Surse din Ministerul Finantelor au declarat, in luna martie, ca  ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

Contributiile Sociale in 2011 - Exemple si studii de caz
 
1. Pentru situatia in care directorul societatii comerciale pe actiuni nu este pensionar in sistemul public de pensii
 
Contributii individuale Mod de calcul Suma
Venit brut - 5,000
Contributia la asigurarile sociale 5.000 x 10,5% 525
Contributia la asigurarile sociale de sanatate 5.000 x 5,5% 275
Contributia la fondul de somaj 5.000 x 0,5% 25
Deducere personala   -
Impozit (5.000 - 525 - 275 - 25) x 16% 668
Venit net  5.000 - 525 - 275 - 25 - 668 3,507
 
Contributii ale societatii Mod de calcul Suma
Contributia entitatii la asigurarile sociale 5.000 x 20,8% 1,040
Contributia entitatii la fondul de .
....citeste mai departe




Recurs in interesul legii: recalcularea pensiei

Sumele platite pentru munca prestata de fostii salariati in regim de lucru prelungit, in conditiile art. 1 si 2 din Hotararea Consiliului de Ministri nr. 1.546/1952, se au in vedere la stabilirea si recalcularea pensiilor din sistemul public, conform Deciziei nr. 5 din 20 septembrie 2010 a Inaltei Curti de Casatie si Justitie.
 
Decizia nr. 5/2010 a ICCJ privind recursul in interesul legii cu privire la stabilirea si recalcularea pensiilor din sistemul public provenite din fostul sistem al asigurarilor sociale de stat, prin luarea in considerare a formelor de retribuire obtinute in regim de lucru prelungit a fost publicata in Monitorul Oficial Partea I nr. 223/2011
 
RIL - Recurs in interesul legii, Recurs ICCJ
 
Decizia nr 5 din 20 septembrie 2010, cu privire la stabilirea si recalcularea pensiilor din sistemul public provenite din fostul sistem al asigurarilor sociale de stat, prin luarea in  ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

S-au publicat Normele de aplicare a Legii Pensiei!

Cu siguranta, acestea au inceput sa-ti ridice zeci de intrebari

Afla raspunsurile de AICI

Legea Pensiilor 2011 in 87 de intrebari si raspunsuri

Click aici >>>




Dezbaterea publica a proiectului de Lege a Dialogului Social

Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a organizat la solicitarea societatii civile sedinta pentru dezbaterea publica a proiectului de Lege a Dialogului Social, cu urmatoarea ordine de zi:

* prezentarea proiectului de act normativ;
* prezentarea si discutarea observatiilor si propunerilor referitoare la proiectul de act normativ.

La intalnire au participat reprezentanti ai Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, respectiv ministrul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, dl. Ioan-Nelu BOTIS, dl. Serghei MESAROS, director Directia dialog social, si  ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

Studiu comparat - implicatiile celor mai importante modificari din Codul Muncii 2011

Codul Muncii vechi fata in fata cu Codul Muncii 2011


- comentarii, adnotari, explicatii si ierarhizari

Specialistii in Legislatia Muncii au realizat un Raport Special in urma analizei punct cu punct a Codului Muncii 2011
 
In cazul fiecarei modificari
sunt prezentate consecintele concrete pe care aceasta le va produce pentru raportul de munca.

...Detalii despre Raport Aici



ITM: Comunicat de presa

COMUNICAT DE PRESA
referitor la Campania europeana privind evaluarea riscurilor in cazul utilizarii de substante periculoase Inspectia Muncii a desfasurat, in anul 2010, Campania europeana privind evaluarea riscurilor in cazul utilizarii de substante periculoase. In cadrul acestei campanii, s-au efectuat, la nivel national, 694 de controale (234 in curatatorii chimice si 460 in societati care ofera servicii de curatenie).
 
Astfel, au fost aplicate 753 de avertismente, s-au dispus 1228 de masuri, s-au facut 3 sistari de activitate si s-au aplicat 39 de sanctiuni contraventionale. Cele mai multe ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

 

Secretele controlului ITM

Exclusiv - aspectele legate de securitatea si sanatatea in munca


Stiti sa raspundeti la intrebarile de mai jos?
 
1) obtinerea autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca.

- care este procedura?
- cine va elibereaza autorizatia? Detalii Click Aici
- ce modele de declaratii trebuie sa completati?
- ce documente trebuie sa depuneti la ITM?
 
2) desemnarea persoanelor care se vor ocupa in firma de activitatile de prevenire si protectie.

- cate asemenea persoane trebuie sa desemnati?
- ce pregatire trebuie sa aiba acestea?
- ce activitati concrete trebuie sa desfasoare? Detalii Click Aici
- in ce conditii puteti sa va asumati dvs. insiva, ca angajator, atributiile privind activitatile de prevenire si protectie?
 
3) trecerea in fisa de post a angajatului desemnat a responsabilitatilor sale pe linie SSM.

- ce responsabilitati nu trebuie sa lipseasca din fisa de post?
- care este amenda in cazul in care nu treceti aceste responsabilitati in fisa postului?
 
4) organizarea activitatilor de prevenire si protectie.

- in ce cazuri este necesara infiintarea unui serviciu intern de prevenire si protectie (SIPP) si ce obligatii aveti? Detalii Click Aici
 - in ce cazuri este necesara apelarea la un serviciu extern de prevenire si protectie si ce prevederi trebuie sa contina contractul cu acesta?
 
5) evaluarea riscurilor profesionale.

- ce sunt factorii de risc?
- cum se face, concret, evaluarea?
- ce curprinde metoda INCDPM de evaluare a riscurilor? Detalii Click Aici
- care sunt cele 7 instrumente de lucru ce trebuie utilizate in cadrul evaluarii?

......Citeste mai departe Aici

 

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586