Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Studiu comparat - implicatiile celor mai importante modificari din Codul Muncii 2011

Codul Muncii vechi fata in fata cu Codul Muncii 2011


- comentarii, adnotari, explicatii si ierarhizari

Specialistii in Legislatia Muncii au realizat un Raport Special in urma analizei punct cu punct a Codului Muncii 2011
 
In cazul fiecarei modificari
sunt prezentate consecintele concrete pe care aceasta le va produce pentru raportul de munca.

...Detalii despre Raport Aici

 

Sondaj Codul Muncii 2011 realizat de LegislatiaMuncii.ro:

- 47% dintre dvs. cred ca REVISAL-ul e marea problema;

- 78% dintre dvs. considera Criteriile de performanta marea bucurie

www.LegislatiaMuncii.ro a realizat un sondaj la care au raspuns 3.358 dintre abonatii newsletterului zilnic de specialitate. Toti respondentii sunt reprezentanti ai angajatorilor, parte din Departamentul Resurse Umane sau Salarizare ale firmelor mici si mijlocii.

Cea mai dezbatuta intrebare (pentru ca respondentii au avut posibilitatea sa adauge si comentarii personale) a fost "Ce parere aveti despre introducerea criteriilor de performanta in Codul Muncii?" 78% dintre reprezentantii angajatorilor au considerat ca "aceasta initiativa este una excelenta", existand si explicatii de genul "este absolut normal ca un angajat sa poata fi evaluat in functie de ...

.....Cititi mai departe Detalii


In Martie 2011, Codul Muncii a suferit 121 de modificari

Peste 100 de modificari extrem de importante va trebui sa le aplicati inca din luna aprilie

Detalii aici >>>



ANOFM a lansat "Cardul profesional european"

"Cardul profesional european- solutie europeana in cautarea unui loc de munca" este un proiect implementat de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), care se desfasoara pe o perioada de 24 luni si beneficiaza de finantare prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.

Obiectivul general al proiectului il constituie imbunatatirea calitatii si transparentei serviciilor de ocupare oferite de SPO persoanelor in cautarea unui loc de munca. Imbunatatirea serviciilor de mediere a muncii se va asigurara prin implementarea unui standard minim de calitate in procesul de furnizare a acestor servicii prin  ...

.....Cititi mai departe Detalii


Salarizare si Contributii Sociale

114 solutii specifice, cazuri practice, exemple de calcul, argumente si temeiuri legale, legislatie comentata

Cum sa aplici corect noile reglementari din februarie 2011

Detalii aici >>>



Angajatii de la Finante se specializeaza in administrarea datoriei

Angajatii Ministerului Finantelor Publice (MFP) vor urma cursuri specializate de trezorerie si administrare a datoriei, ("cash and debt management" si de "hedging"), a scris Hotnews. Aceasta este numai una dintre prevederile strategiei MFP, care mai prevede cresterea controlata a datoriei publice guvernamentale, reducerea costurilor acesteia si dezvoltarea pietei titlurilor de stat.

Influenta unei cresteri economice sub asteptari are un impact relativ constant asupra nivelului de indatorare de 0,3% -0,4 % din PIB, in timp ce influenta deprecierii monedei nationale are un impact semnificativ de pana la 1,9 % din  ...

.....Cititi mai departe Detalii


NOU - Martie 2011

97 de Studii de Caz si Explicatii Practice pentru
Calculul Contributiilor Sociale


in conformitate cu Noul Cod al Muncii si Codul Fiscal

Click aici pentru detalii >>>



Consiliul Tripartit pentru Dialog Social nu va avea in componenta reprezentanti ai Guvernului

Ioan Botis, ministrul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, a declarat pentru Hotnews ca Guvernul va trebui sa se retraga din Consiliul Economic si Social (CES) si sa lase loc reprezentantilor societatii civile, care alaturi de sindicate si patronate, vor forma un Consiliu National Tripartit pentru Dialog Social. Respectivul consiliu va fi constituit dupa modelul Comitetului Economic si Social European.

Reprezentantii societatii civile vor fi numiti de Guvern, la propunerea Ministerului Muncii. Printre acestia se vor afla reprezentanti ai organizatiilor neguvernamentale si ai organizatiilor de pensionari, dar si alte categorii.

Ministrul a explicat ca acest "for de dezbatere" va avea in componenta 15 membri numiti de patronate, 15 numiti de sindicate si  ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

 

Regulamentul Intern 

singura regula in firma dumneavoastra


* Legislatie atent si competent comentata
* Studii de caz, exemple
* Modele de Regulament Intern
* Formulare model pentru documente importante
* Jurisprudenta
* Sfaturi si atentionari din partea specialistului
* Recomandari
* Secret


Regulamentul Intern - Elaborare si aplicare

* Ce este regulamentul intern
* Ce NU este regulamentul intern
* Elaborarea regulamentului intern
* Obligatia de consultare a salariatilor
* Contestarea legalitatii regulamentului intern

 Regulamentul Intern pe capitole

* Continutul regulamentului intern
* Clauze obligatorii
* Clauze recomandatate
* Clauze interzise

Disciplina muncii

* Reguli concrete privind disciplina muncii
* Abateri disciplinare
* Sanctiuni aplicabile
* Procedura disciplinara

Regulamentul Intern al institutiilor bugetare

Practica judiciara

Model General

Modele speciale


* activitate de prestari servicii
* activitate de productie
* activitate de turism
* institutie publica de invatamant
 

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-213172587 , Fax: 0040213172586