Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Concedierea colectiva: care este numarul maxim de angajati ce pot fi concediati pentru a nu fi considerata concediere colectiva?


Conform art. 65 din Codul muncii aflat in vigoare, concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia. Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa.

Pentru respectarea conditiei potrivit careia desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa angajatorul care a dispus concedierea nu poate face noi incadrari pe locurile de munca ale salariatilor concediati timp de 9 luni de la data concedierii acestora precizeaza  ...

.....Cititi mai departe Detalii


Noul Cod al Muncii - discutat si analizat punct cu punct


Seminar de Legislatia Muncii + Sesiune de intrebari si raspunsuri

In urma numeroaselor modificari ale legislatiei, la solicitarea profesionistilor din departamentele specializate ale companiilor mici si mijlocii, se va organiza peste aproximativ 3 saptamani

Seminarul National de Legislatia Muncii

- Crowne Plaza, 5 aprilie 2011

8 ore de discutii si intrebari dedicate modificarilor legislatiei si problemelor dvs

Atentie: veti putea afla raspunsuri PE LOC la toate problemele practice pe care le intampinati

Discutiile se vor axa pe

1. Noul Cod al muncii si noua Lege a Dialogului Social. Detalii Click Aici
2. Modificarile contributiilor sociale si a impozitului pe salarii/venituri valabile de la 1 ianuarie 2011
3. Modificari importante ale legislatiei muncii intrate in vigoare de la 1 ianuarie 2011
4. Solutii de Drept al muncii pentru iesirea din criza: Munca temporara
5. Concedierea – puncte nevralgice. Detalii Click Aici

Seminarul include 3 coffee break + un pranz la hotelul de 5 stele Crowne Plaza din Bucuresti

- Pana in acest moment si-au anuntat participarea 131 de reprezentanti ai celor mai importante companii din tara.
- Mai sunt 52 de locuri libere

......Detalii si Inscrieri, Click Aici
 



Nu uitati: primele acordate salariatilor nu trebuie sa depaseasca 2 la suta din fondul de salarii

Intrebare: Administratorul societatii ar dori sa acorde prime salariatelor. Cum si cat sa acordam, in mod legal, astfel incat contributia catre stat sa fie minima, atat pentru unitate cat si pentru salariate?

Raspuns:

Art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal reglementeaza veniturile care nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit. Acestea includ si veniturile reprezentand cadouri pentru copiii minori ai salariatilor, cadourile oferite salariatelor, astfel cum este prevazut in contractul de munca.

Cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor  ...

.....Cititi mai departe Detalii


Ghid practic: Concedii, Indemnizatii, Contributii
 
O angajata intra in prenatal si vreti sa stiti ce aveti de facut? Nimic mai simplu:
 
1. consultati cuprinsul lucrarii, "Concediu prenatal"  
2. mergeti la capitolul C32 si aflati TOATE informatiile despre subiect
       - trimitere catre textul de lege (stabilirea cadrului legal)
       - sfaturi de aplicare a legii
       - comentarii pe marginea textului legii
       - exemple de calcul al drepturilor banesti cuvenite angajatei
       - sanctiuni aplicabile

Trebuie doar sa....
 
.....Citeste Detalii Aici



Un milion de oameni muncesc la negru in Romania

Aproximativ un milion de persoane muncesc la negru in Romania, a declarat miercuri secretarul de stat in Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Nicolae Ivaschescu, care a adaugat ca obiectivul ministerului este de a reduce cat mai mult aceste locuri de munca nefiscalizate.

"Cam un milion de locuri de munca sunt la negru in Romania. Dorim ca cele nefiscalizate sa treaca in legal", a spus Ivaschescu, prezent la seminarul Perspective pentru HR in 2011, organizat de Ziarul Financiar.

De asemenea, un alt obiectiv al Ministerului Muncii este cresterea numarului de ...

.....Cititi mai departe Detalii


Modele de fisa postului conform COR
 
Fisa postului poate devenit cel mai important document din firma dvs. pentru a evita necazuri majore cu propriii angajati si, mai ales, cu inspectorii ITM.
 
Fisa postului este un document care precizeaza:
 
- sarcinile si responsabilitatile ce ii revin titularului postului conditiile de lucru
- rezultatele asteptate
- modalitatea de recompensare
- relatiile postului cu altele din cadrul firmei
 
Acesta este un document asumat si semnat de salariat la angajare si care se anexeaza contractului individual de munca.
 
Evitati sa platiti o amenda intre 1.500 si 2.500 de lei
 
- Modele fisa postului pentru Administrator Baze de Date. Detalii Aici
- Modele fisa postului pentru Agent de Paza
- Modele fisa postului pentru Agent de Vanzari
- Modele fisa postului pentru Casier. Detalii Aici
- Modele fisa postului pentru Contabil-Sef
- Modele fisa postului pentru Inspector Resurse Umane. Detalii Aici
- Modele fisa postului pentru Responsabil Sanatate si Securitate in Munca
- Modele fisa postului pentru Secretara
 
.....Citeste Detalii Aici



Codul Muncii 2011 este constitutional. Curtea Constitutionala a respins sesizarea parlamentarilor PNL si PSD

Codul Muncii 2011 ramane valabil. Curtea Constitutionala (CC) a respins sesizarea privind neconstitutionalitatea Codului Muncii, asumat in Parlament de catre Guvern, prin care 112 parlamentari PNL si PSD au criticat, in primul rand, procedura de vot, intrucat au fost prezenti doar 216 din cei 470 de membri ai Camerelor.
Curtea Constitutionala (CC) a dezbatut, miercuri, sesizarea privind neconstitutionalitatea Codului Muncii, asumat in Parlament de catre Guvern.
Decizia a fost luata cu majoritatea voturilor judecatorilor Curtii Constitutionale.
Din cei 9 judecatori, Iulia Motoc a lipsit de la dezbatere.
Cei 112 parlamentari PNL si PSD au criticat, in primul rand, procedura de ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

 

97 de Studii de Caz


Calculul Contributiilor Sociale in conformitate cu Noul Cod Fiscal 2011


I Venituri din salarii

• Impozitul pe venit
• Contributia la sistemul asigurarilor sociale de stat
• Contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate
• Contributia pentru concedii si indemnizatii - Detalii click aici
• Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale
• Contributia la sistemul asigurarilor pentru somaj
• Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale - Detalii click aici
• Comisionul datorat inspectoratului teritorial de munca
• Obligatii prevazute de Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
• Tichete de masa
• Tichete cadou
• Munca dependenta

Detalii click aici

II Venituri asimilate salariilor


• Remuneratia obtinuta de directori in baza unui contract de mandat
• Remuneratia primita de presedintele asociatiei de proprietari sau de alte persoane
• Sumele primite de reprezentantii in adunarea generala a actionarilor - Detalii click aici
• Sumele primite de reprezentantii in organisme tripartite
• Indemnizatia asociatului unic
• Indemnizatia administratorilor
• Indemnizatii din activitati desfasurate ca urmare a unei functii alese

Detalii click aici

III Venituri din activitati independente

1. Venituri comerciale


• Impozitul pe venit
• Contributia la sistemul asigurarilor sociale de stat
• Contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate
• Contributia pentru concedii si indemnizatii - Detalii click aici
• Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale
• Contributia la sistemul asigurarilor pentru somaj

Detalii click aici

2. Venituri din profesii libere


• Impozitul pe venit
• Contributia la sistemul asigurarilor sociale de stat
• Contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate
• Contributia pentru concedii si indemnizatii - Detalii click aici
• Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale
• Contributia la sistemul asigurarilor pentru somaj

Detalii click aici

3. Veniturile din drepturi de autor


• Impozitul pe venit
• Contributia la sistemul asigurarilor sociale de stat
• Contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate
• Contributia pentru concedii si indemnizatii - Detalii click aici
• Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale
• Contributia la sistemul asigurarilor pentru somaj

Detalii click aici

4. Veniturile din prestarea unor servicii in baza conventiilor/contractelor civile


• Impozitul pe venit
• Contributia la sistemul asigurarilor sociale de stat
• Contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate
• Contributia pentru concedii si indemnizatii - Detalii click aici
• Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale
• Contributia la sistemul asigurarilor pentru somaj

Detalii click aici

 

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-213172587 , Fax: 0040213172586