Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Cele mai frecvente 59 de greseli in aplicarea Codului muncii!
Si modalitatea prin care le puteti evita/rezolva!

Detalii aici >>>


Ministerul Muncii modifica REVISAL-ul


Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a lansat spre dezbatere un proiect de Hotarare privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor.

Schimbari preconizate

Prin prezentul proiect de hotarare de Guvern se reglementeaza, in principal, urmatoarele:

- Instituirea obligatiei pentru misiunile diplomatice din Romania, respectiv ambasadele, reprezentantele, consulatele generale si consulatele oficiale de a infiinta si transmite registrul la inspectoratul teritorial de munca;

- Completarea si transmiterea registrului de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator, care  ...

.....Cititi mai departe Detalii


Salarizare si Contributii Sociale

114 solutii specifice, cazuri practice, exemple de calcul, argumente si temeiuri legale, legislatie comentata

Cum sa aplici corect noile reglementari din februarie 2011

Detalii aici >>>



Codul Muncii a fost adoptat prin respingerea motiunii de cenzura

Motiunea de cenzura depusa cu ocazia asumarii noului Cod al muncii a cazut. Din 216 voturi valabil exprimate, 212 au fost "pentru", iar patru "impotriva". Astfel, Codul Muncii se considera adoptat.

Rezultatul votului a fost anticipat de Premierul Emil Boc, care a transmis parlamentarilor Opozitiei ca motiunea nu are "nicio sansa", deoarece nu are aproape nicio legatura cu proiectul Codului Muncii asumat de Executiv si contine afirmatii contradictorii, copiate sau fara continut.

"Peste doua treimi din text sunt doar atacuri populiste si reprezinta afirmatii demagogice, rasuflate si populiste. Asta demonstreaza ca nu va ...

.....Cititi mai departe Detalii


Expertii in Legislatia Muncii au comentat Noul Cod al Muncii
(Detalii Click Aici)
Articol cu articol, modificare cu modificare



Permisul unic, dezbatut din nou in Parlamentul European

Deputatii europeni din Comisia pentru ocuparea fortei de munca au dezbatut din nou problema directivei "permisului unic", care are ca scop simplificarea procedurilor birocratice ale potentialilor imigranti care doresc sa traiasca si sa lucreze intr-un stat membru, prin oferirea posibilitatii obtinerii permiselor de munca si de rezidenta printr-o singura procedura.

Totul porneste de la premisa ca lucratorii din state non-UE ar trebui sa aiba drepturi egale cu cetatenii Uniunii in ceea ce priveste timpul de lucru, concediul si asigurarea sociala.

La sfarsitul anului trecut, Parlamentul European a respins o propunere de introducere a unui permis european unic de munca si de sejur pentru ...

.....Cititi mai departe Detalii
 

De la 1 ianuarie, ITM a pornit un val de controale si amenzi

Expertii in legislatia muncii au gasit solutia. Va oferim Regulile pe care trebuie sa le respectati pentru a scapa de amenzi

Ghidul angajatorului in relatia cu Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM)

Detalii aici >>>



Codul Muncii, reclamat la Curtea Constitutionala

USL a depus o sesizare la Curtea Constitutionala privind Codul Muncii, contestand asumarea raspunderii Guvernului pe acest proiect, dar si incalcarea unor prevederi constitutionale legate de dreptul la munca, dreptul la concediu, dreptul la asociere si dreptul la greva.

Potrivit Mediafax, sesizarea depusa la Curtea Constitutionala este semnata de 112 deputati PSD, PNL si PC, a precizat pentru Mediafax liderul grupului PSD din Camera Deputatilor, Mircea Dusa.

El a aratat ca sesizarea acuza "modul abuziv in care Guvernul si-a asumat raspunderea in Parlament, evitand dezbaterea asupra Codului Muncii".

Opozitia solicita Curtii Constitutionale sa se pronunte si pe fond, asupra unor prevederi din legea de modificarea Codului Muncii pe care le  ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

Ghid practic de SALARIZARE - 2011


* Avantaje in natura


- Cum le alegeti pe cele mai potrivite, atat pentru angajatii dvs., cat si pentru dvs.?
- 10 sfaturi pentru angajatori
- Autovehicule, telefoane, chirii, prime de asigurare, asigurari private de sanatate etc.

* Metode de optimizare fiscala a veniturilor din salarii

- modalitati de diminuare a fondului de salarii
- drepturi de autor
- conventii civile
- contracte de comision
- PFA

* Deduceri personale


- reguli de acordare
- documente necesare
- persoane pentru care salariatul beneficiaza de deducere personala

Detalii click aici >>>

* Tichete de masa


- acordarea tichetelor de masa unui salariat cu contract de munca cu timp partial
- tichete de masa pe perioada delegarii intr-alta localitate
- impozitarea tichetelor de masa
- acordarea alocatiilor de hrana

* Venituri scutite de impozit pe salariu

- activitatile de creare de programe pentru calculator
- ajutor de deces
- indemnizatia de deplasare
- venituri din asigurari
- persoane cu handicap
- proteze

* Concedii si indemnizatii

- concediu de odihna
- concediu medical
- indemnizatie pentru cresterea copilului

Detalii click aici >>>

* Stabilirea salariului


- modul de calcul si temeiul legal pentru determinarea salariului brut
- reducerea salariilor de incadrare fara acordul salariatilor
- zilele nelucratoare

Detalii click aici >>>

* Solutii de suspendare a activitatii salariale


- restructurarea unui post
- somaj tehnic
- tratamentul fiscal al platilor compensatorii
- concediul fara plata

* Relatia cu Administratia fiscala

- reguli speciale
- cum puteti contesta masurile nelegale sau abuzive luate de organul fiscal

Detalii click aici >>>

* Prime acordate de angajator


- impozitarea primelor
- ajutorul de nastere
- participarea salariatilor la profit
- prima de vacanta
- indemnizatia de instalare

* Cadouri si tichete cadou

* Obligatii in sarcina angajatorului

* Aspecte fiscale internationale

* Fise fiscale

Mai multe detalii aici >>>

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-213172587 , Fax: 0040213172586