Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Durata redusa a timpului de munca pentru salariatii care lucreaza in conditii deosebite

Includem aici conditiile de munca vatamatoare, grele sau periculoase.

Reglementarea "destul de concisa"este cuprinsa in Legea 31/1991 (M. Of. 64 din 27 martie 1991), care, in esenta, arata ca salariatii care desfasoara efectiv si permanent activitatea in locuri de munca cu conditii deosebite - vatamatoare, grele sau periculoase - beneficiaza de reducerea duratei timpului de munca sub 8 ore pe zi, in anumite conditii.

Criteriile de reducere a timpului de munca tin de:

a) natura factorilor nocivi - fizici, chimici sau biologici - si mecanismul de actiune a acestora asupra organismului;
b) intensitatea de actiune a factorilor nocivi sau asocierea acestor factori;
c) durata de expunere la actiunea factorilor nocivi;
d) existenta unor conditii de munca ce implica un efort fizic mare, in conditii nefavorabile de ...

...Cititi mai departe Detalii

 


Portal Codul Muncii - 9 specialistii in legislatie raspund intrebarilor tale

- Acces total la o baza de date cu 3 456 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane. Detalii Click Aici

- Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore. Detalii Click Aici

- Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Detalii Click Aici

Oferta Speciala: un laptop super-performant oferit Cadou

....Citeste Aici detalii despre Oferta




Pensiile private obligatorii au peste 5.200.000 de cotizanti


Numarul participantilor la fondurile de pensii private obligatorii (Pilonul II) este intr-o continua crestere. Aceste fonduri aveau, la sfarsitul lunii trecute, 5.211.184 de participanti (cu 24.817 mai multi decat la sfarsitul lui decembrie), care au construit o piata de profil cu active de 4,5 miliarde lei (1 miliard de euro). Potrivit "Romania Libera", fondurile consemneaza astfel un randament de 3,9%, in continuare mai mare decat inflatia prognozata de BNR.

"Partea leului" in ceea ce priveste piata pensiilor private obligatorii o detine Fondul ING, cu active de 1,76 miliarde lei (39%) la finele lunii ianuarie.

Pe locul al doilea se afla AZT Viitorul Tau, gestionat de (...)

...Cititi mai departe Detalii


Mesaj important pentru toti cei afectati de Legea pensiilor 2011 si interesati de aplicarea corecta a noilor prevederi!

Webinar privind Interpretarea si aplicarea corecta a Legii pensiilor 2011
28.02.2011


Solutii clare de la experti pentru problemele dvs. fara raspuns. In timp real. Aflati totul despre:


....Citeste Aici detalii despre webinar



Externalizarea managementului de proiect pentru AM POSDRU


Directorul general al Autoritatii de Management pentru Programul Operational Sectorial dezvoltarea Resurselor Umane AM POSDRU a emis Instructiunea nr. 41, privind derularea contractelor de finantare nerambursabila POSDRU.

1. Daca Beneficiarul decide sa externalizeze integral sau partial activitatea de management de proiect, el este obligat sa solicite prin caietul de sarcini mimin experienta si competentele descrise in cererea de finantare pentru persoanele a caror activitate va fi externalizata. In situatia in care astfel de informatii nu au fost completate in cererea de finantare, beneficiarul este obligat sa respecte conditiile din Ghidul solicitantului 2010 "Conditii generale, sectiunile 4.2.2., paragraful "Managementul proiectului" si 3.2 "Echipa de implementare a proiectului".

2. In cazul in care, pe perioada derularii procedurii de achizitie a serviciilor de management de proiect, beneficiarul nu are (...)

...Cititi mai departe Detalii
 


Situatia economico-financiara te poate ajuta sa te afirmi in cadrul unitatii in care esti partener strategic. Pentru tine - Manager de Resurse Umane - stau acum la dispozitie...

Cele 67 de strategii anticriza prin care Departamentul Resurse Umane contribuie la reducerea costurilor in firma

...Click Aici pentru detalii



"Alma Mater" : Pensionarea in timpul anului universitar este ilegala


Federatia "Alma Mater" i-a trimis o scrisoare ministrului Educatiei, Daniel Funeriu, in care se scrie ca Ordinul de ministru nr. 3753 din 9 februarie 2011, privind aprobarea unor masuri tranzitorii in sistemul national de invatamant, contine contradictii ce duc la bulversarea anului universitar in curs.

Articolul 12 din Anexa 2 a actului normativ obliga personalul didactic din invatamantul superior ce a implinit varsta de 65 de ani sa se pensioneze in cursul anului universitar. "Aceasta contrazice prevederile articolul 3 din Ordinul de ministru, care mentioneaza ca", sustin cadrele didactice.

"Tinem sa atragem atentia ca pensionarea brusca in timpul anului universitar, contrar cutumei in domeniu, perturba in mod flagrant procesul de ...

...Cititi mai departe Detalii

 


Descopera portitele prin care Codul Muncii permite angajatorilor rezolvarea avantajoasa a oricarei situatii privind raporturile de munca

...CLICK AICI PENTRU DETALII



Medicii de familie: noul contract-cadru ne duce la faliment


Medicii de familie au anuntat nu vor semna contractul-cadru pe 2011 in forma sa actuala, considerand ca acest act legislativ va afecta grav serviciile medicale si tratamentele care trebuie oferite pacientilor, dar si intretinerea cabinetelor. Reprezentantii acestei categorii sociale au mentionat ca vor actiona in justitie orice norma care "incalca legislatia in vigoare si drepturile fundamentale ale pacientilor si cadrelor medicale".

De asemenea, medicii de familie au spus ca vor solicita organismelor de control abilitate sa verifice modul in care Ministerul Sanatatii si Casa Nationala a Asigurarilor Sociale au gestionat banii contribuabililor.

"Ne este afectata profesia, suntem pusi sa platim programul de informare al MS si sa "editam carduri", in loc sa consultam pacientii, ni se impune munca fortata fara asigurarea celor necesare, suntem umiliti in permanenta aruncand vina dezastrului din sistem asupra medicilor", a declarat dr. Rodica Tanasescu, presedintele Societatii Nationale de Medicina a Familiei.

Cadrele medicale resping ideea ca unui bolnav cronic sa ...

...Cititi mai departe Detalii

97 de Studii de Caz si Explicatii Practice pentru
Calculul Contributiilor Sociale in conformitate cu Noul Cod Fiscal 2011


 

Noi IMPOZITE, noi CONTRIBUTII, noi EXCEPTII!
Noi posibilitati de a gresi in fata FISCULUI!


OUG 117/2010 a modificat din nou legislatia referitoare la:

- contributiile sociale;

- veniturile din salarii;

- veniturile asimilate salariilor;

- veniturile din activitati independente;

- veniturile din pensii.


Din cuprinsul lucrarii:

I. Venituri din salarii


II. Venituri asimilate salariilor

III. Venituri din activitati independente


1. Venituri comerciale

2. Venituri din profesii libere

3. Veniturile din drepturi de autor

4. Veniturile din prestarea unor servicii in baza conventiilor/contractelor civile

 

CLICK AICI pentru DETALII

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-213172587 , Fax: 0040213172586